人力资源顾问就业协议书

PAGEPAGE1人力资源顾问就业协议书甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方人力资源顾问一职达成以下协议：一、合同期限1.本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方的人力资源顾问，负责为甲方提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的专业咨询服务。2.乙方应按照甲方的要求，制定并实施人力资源相关政策和程序，以提高甲方的人力资源管理水平。3.乙方应定期向甲方汇报工作进展和成果，并根据甲方的要求提供相关报告和建议。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由双方协商确定。2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。四、薪酬待遇1.甲方根据乙方的专业能力和工作经验，向乙方支付月薪人民币______元（大写：____________________元整）。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方根据乙方的表现和业绩，给予乙方年度奖金，具体金额和发放方式由双方协商确定。五、保密条款1.乙方在签订本协议前已充分了解并承诺遵守甲方的商业秘密和保密制度。2.乙方在合同期内及合同期满后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币______元（大写：____________________元整）。2.甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险和住房公积金的，应按照国家规定承担相应的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________请注意，本协议仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见，以确保协议的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-人力资源顾问就业协议书目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间和地点五、薪酬待遇六、保密条款七、违约责任八、争议解决九、其他条款十、附件甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________一、合同双方基本信息1.甲方基本信息a)名称：________________b)地址：________________c)联系人：________________2.乙方基本信息a)姓名：________________b)地址：________________c)联系方式：________________二、合同期限1.本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。三、工作内容1.乙方担任甲方的人力资源顾问，负责为甲方提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等方面的专业咨询服务。2.乙方应按照甲方的要求，制定并实施人力资源相关政策和程序，以提高甲方的人力资源管理水平。3.乙方应定期向甲方汇报工作进展和成果，并根据甲方的要求提供相关报告和建议。四、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由双方协商确定。2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，如有变更，甲方应提前通知乙方。五、薪酬待遇1.甲方根据乙方的专业能力和工作经验，向乙方支付月薪人民币______元（大写：____________________元整）。2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方根据乙方的表现和业绩，给予乙方年度奖金，具体金额和发放方式由双方协商确定。六、保密条款1.乙方在签订本协议前已充分了解并承诺遵守甲方的商业秘密和保密制度。2.乙方在合同期内及合同期满后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币______元（大写：____________________元整）。2.甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险和住房公积金的，应按照国家规定承担相应的法律责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________十、附件附件一：薪酬支付标准附件二：保密协议附件三：工作职责和目标请注意，本协议仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见，以确保协议的合法性和有效性。附件内容需根据实际情况进行制定。附件列表：1.薪酬支付标准2.保密协议3.工作职责和目标违约行为罗列及违约行为的认定：1.未经甲方同意，乙方泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方未按照合同规定履行工作职责和目标。4.甲方或乙方违反合同的其他条款。法律名词及解释：1.劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者的权益和雇主的义务。2.劳动合同：指劳动者与雇主之间订立的，规定双方权利和义务的书面协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指合同一方违反合同约定，应向守约方支付的一定金额的赔偿金。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.工作内容变更：在合同执行过程中，甲方可能需要调整乙方的工作内容。此时，应及时与乙方进行沟通，并签订补充协议明确新的工作内容。2.薪酬调整：根据乙方的工作表现和市场行情，甲方可能需要进行薪酬调整。此时，应与乙方进行充分沟通，并签订补充协议明确新的薪酬标准。3.保密协议的执行：乙方在签订保密协议后，应严格遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。甲方也应加强对保密制度的宣传和管理，确保保密措施得到有效执行。4.合同续签：合同到期前，双方应就续签事宜进行充分沟通。如双方同意续签，应签订新的劳动合同；如双方不再续签，应按照合同约定办理离职手续。适用场景：本合同适用于以下场景：1.企业或机构需要聘请人力资源顾