中学教务员岗位职责

第第页中学教务员岗位职责中学教务员岗位职责教务员甲1.执行教导处工作会议的有关决议。2.做好开学前的排课工作、平常的临时调课及值周班的排课工作。做好每月老师代课的登记统计工作。3.收集、整理、保管老师的业务档案及获奖证书的复印件，包含校级以上公开课的教案、考评结果、青年老师“五个一”活动评比结果、教坛新秀评比结果等。4.收集、装订好各班级期中、期末试卷及答案，布置学校的期中、期末考试。布置在学校进行的其他各类考试。6.统一订购学生课本和试卷、资料。7.做好新学期学生、老师课本的发放工作。8.做好教导处订立的各类表格（作息时间表、课程表、课外活动表、统计表等）的发放工作。9.准备教研组长义及会前资料的准备发放。10.在综合档案室引导下，将应进档的料子整理、装订、立卷后上交校综合档案室保管。11.完成分管领导和学校布置的其他工作。教务员乙1.严格管理好学生的学籍。办理学生的转学、休学、退学、借读、出国等手续。2.每学期做好学生的报到注册工作，学年初做好学生证的发放和补办工作。3.负责各班级学籍卡的建立及填写工作。4.填写学生毕业证书、肄业证书和各类奖状、证书。5.收集、整理、保管学生成绩、品德评语工作，做好学生档案工作。6.收集、整理、保管学生各项获奖名单，统一造表。7.记录好学生的病假、事假、矿课、迟到工作。8.做好毕业班级的中考报名、成绩汇总、志愿填报、送档及汇总毕业生的去向等相关工作。9.在综合档案室引导下，将应进档的料子整理、装订、立卷后上交校综合档案室保管。10.完成主管领导和学校布置的其他工作。篇2:学生会学习部的职责学生会学习部的职责学习部是学生会的紧要构成部分,是联系学生与老师的“桥梁”与“纽带”。紧要负责保障同学们正常学习,帮忙搞好学院的学习风气并围绕学校的学风建设，组织各种学习，学术研究方面的经验沟通活动以及各类讲座等，提高广阔同学学习的乐观性与自动性。另外，学习部还应乐观加强与各班级的沟通沟通,发挥其自主能动性。一、部门职责：1、例会：例会目的紧要是布置、跟进工作，总结工作等。参加人员是学习部全体成员。例会要求全体成员定时出席，如有特殊情况不能定时出席者必需向部长请假，而且说明原因，事后了解会议的相关内容。2及时圆满完成上级交给的各项任务。3、认真完成学生会工作计划中要求学习部完成的工作任务，听从学生会的整体工作布置。4、依据学生会需要和工作要求组织开展各种学术沟通会、讲座、报告等活动。5、以提高同学们的学习乐观性，开展各种形式的学习类竞赛。同时与各班级学习委员加强沟通，了解各班级的学习动态。6、解决同学们在学习中遇到的实际问题并帮忙有关部门搞好各项教学检查、评比活动。7、虚心接受老师、学生干部提出的批判性、建设性看法，及时了解同学们的看法，不绝提高工作的针对性。8、严格遵守院学生会实行的各项规章制度，乐观搭配相关部门完成部门考核。二、实在人员的分工与职责（一）、部长职责：1、加强自身素养建设和理论学习，提高自身本领和素养，重视培养部员各方面的本领。2、完成学生会主席团交给的各项任务，统筹布置本部门年度、学期的各项工作计划并组织实施检查和监督。并合理地调配副部长的工作，尽快提升副部长的工作本领。3、负责部门日常工作，策划各项部门创意活动，并在活动过程中负责实在各环节实施。4、明确部门情况，对部门发展提出规划。处理本部门疑难问题，注意加强与其他各个部门的协调与合作。5、做好每项活动的总体规划，准备好策划书，力求使每项活动都具有较高的先进性，实现预期的效果和影响。（二）、副部长职责：1、帮忙部长完成学期总体活动的规划。2、加强自身的素养修养，提高自身的文化层次，起到模范带头作用。注意培养全体成员的团体意识，发扬团队精神。3、常常与部员进行沟通，了解每位干事的本领，发掘各自的特长，培养每个干事的本领，做到用人恰当。4、起到部长和部员之间的纽带作用，帮忙部长和部员之间的沟通和沟通。（三）、部门成员职责：1、团结部门成员并乐观完成部长交给的各项任务。2、遵守学院的各项规章制度。作为学习部成员，应首先搞好自身的学习，为全院同学做出楷模。3、参加部门活动的策划及活动过程中实在实施的各个环节，提高自身本领。4、了解部门工作性质和情况，为部门发展提出可行性建议。5、加强与本部门及其他部门成员之间的沟通。6、活动结束后向部长及副部长提出在活动所遇到的困难及不足，总结经验并向上级提交自身的工作总结。篇3:学生会学习部职责学生会学习部职责软件学院学生会学习部是在院团委领导下，学院学生会引导下，隶属于学院学生会的学生组织。学习部职责：我部紧要职责是保障同学们的正常学习环境，帮忙各辅导员老师搞好我院的学习风气建设，并围绕学风建设，组织各种学习，学术研究方面的经验沟通活动以及各类相关的丰富的竞赛活动等，以提高广阔学子学习的乐观性与自动性；另外我部乐观做好由学院、主席团下达的各项任务，乐观地与其他部门沟通，力争成为让团委老师、主席团、同学们满意的部门。一、部门职责：1.学习部的紧要职责是引导学生树立向上的学习观念，营造出学校浓厚的学术氛围；2.帮忙做好各部门有关学习计划的贯彻和落实；3.及时反馈学生学习中的问题，提出解决的建议和方法；4.督促、开辟并乐观组织有利于学生身心健康、本领培养和知识拓展的各种趣味活动；5.宏扬正气，鼓舞上进，乐观宣传学习中的好人好事，互帮互助。抵制舞弊、作假等不正之风，把抓好学风建设作为本部门常常性的工作。二、工作内容：1.与学院教务部门建立和保持联系，搭配学院的教务工作，反映同学们的愿望和要求，解决同学们在学习中遇到的实际问题，促进学院教学工作的提高和学生学习条件的改善；2.依据广阔同学求知成才磨练自身的需要，规划和组织学习沟通、竞赛活动等各种学术性活动；3.每日检查学生晚自习迟到、出勤、自习情况，做好记录，乐观与团委辅导员老师沟通沟通，促进学风建设；4.依据实在情况举办定期举办信息员反馈沟通会议（负责其上报，活动过程掌控及总结）；5.每学期举办一次旨在调动大家对课内外知识延长乐观性的学习沟通报告会；6.每学期新生开学组织召开学习经验沟通会，传播经验；7.每学年下学期召开学校文化艺术节，调动大家学习乐观性，加添课余生活乐趣；三、奖惩措施：1.嘉奖实行口头称赞，通报称赞，惩罚实行口头警告，口头通报批判，劝退等奖惩措施；2.对工作认真负责，每次都能定时保质保量完成学生会布置的任务的成员，部长予以适当的物质和精神嘉奖，并向院老师汇报；3.部员可向部长、主席团提出对学习部的看法和建议。看法和建议被接受者将视情况予以不同程度的称赞；4.对不听从或消极对待上级布置的工作任务的部员，第一次予以口头警告，第二次予以书面通报批判，依次类推，直至劝退；5.无故不定时完成上级布置的工作任务者，第一次予以口头警告，第二次予以书面批判，依次类推，直至劝退；6.对上级布置的工作任务，无故不能保质量完成者，视情形予以口头批判直至劝退的惩罚；7.无故不参加学生会组织的活动者，第一次予以口头警告，第二次予以书面通报，依次类推，直至劝退；8.学习部各成员应严格自律，努力提高自身责质，维护学生会学习部的形象，为学习部的建设贡献自身的气力。四、实在活动：学习部本着以丰富学生课余文化生活，激发学生学习乐观性，提高学生自学本领，拓展知识范围，开创学校第二课堂为目的，紧要举办以下活动：1，学委沟通会：沟通会是由学习部组织各班级学习委员参加召开的，由同学们本身乐意走上讲台共享自身班级学习经验的演讲类活动；每学期定期开展。2.各种竞赛活动：不定期举办各种竞赛活动，如近来举办的辩论赛。整个活动分初赛与复赛两个环节，复赛是在阶梯教室举办，旨在加强同学们的课余生活趣味，调动同学们应用所学知识的乐观性，能做到学以致用；3.学习经验沟通会迎新工作结束后，为了向新同学进一步介绍高校的学习特色，我们部将组织召开了学习经验沟通会。以班级为单位，每班分别邀请大二、大三几位学习优秀的同学，泛论学习的经验，然后进行自由沟通活动，与大一全部新生开展学习沟通会议，为他们供应好的经验，引导新同学规划好自身的高校生涯。这是每年新生入学后的第一课，这是我们部不得不做好的一项必需工作，这直接关系到新生以后的学习方式和学习态度!确定要让全部同学从软件学院的生活，学习，等各个方面都有初步了解，躲避新生入学后的迷茫和不知所措。4.整顿学风老的软件学院解体，新的软件学院如涅的凤凰一样重生。新的软件学院，要以新的面貌面对新的挑战，而学风问题是重中之重。由学习部组织或搭配学院、团委的工作，如先进班集体的创建与评比、学风建设月活动，督促各年龄各班努力向优秀班集体发展。学习部与学院各班学习委员沟通甚少，没有达成相互沟通以进步的意识，需及时向学院老师转达院学生的学习情况。1）召开部内工作例会（每两周一次，紧急情况除外），调配近期工作任务，落实到每位部员；2）召开学习委员会议（每月一次），沟通讨论班级的学习和上课情形，对班级的近期学习情况进行总结和计划。5.常规工作检查连续完满晨点制度。上学期学习部的晨点工作已经取得了确定的成绩，但是还存在不少问题，这学期学习部将在原来的基础上连续完满这个制度，本学期将采取积分制度。A、学期初，每个同学都有综合分100分。B、晨点每周点五天，时间为6：40―7：10，地方为中心广场。C、缺勤一次扣2分，迟到扣0.5分，替点的双方都扣2分，情节严重者公示批判。坚持每晚都查晚自习，不但要查其他学院的自习，重中之重是查好自身学院的自习，将早晚自习的出勤情况直接与年终奖学金评比挂钩，每月评出优秀班级，颁发奖状和证书。成立学习委员会：不定时查课，杜绝迟到早退逃课现象，定期把查课和查自习结果汇报给辅导员。学委认真负责班内的学习工作，掌握全部班内学生的学习情形，加强班级学风建设；定期召开沟通工作会议，向学习部提交班内学习情形总结；做好日常中老师和学生们的串接工作。6.学校文化艺术节在三月末左右属于学习部举办的学校文化艺术节活动，学习部将会尽自身最大的气力完成。争取做到在原有的基础上有创新，有进步。争取通过学习部每个人的努力，把种活动办的有声有色。依据各班级特色，开展演讲竞赛，知识竞赛，辩论赛等活动让学习部的每一个成员都得到磨练，把学校文化艺术节活动做到最好。以上内容为学习部部门职责，希望每一位学习部部员认真执行学生会学习部篇4:出口业务员岗位职责[出口业务员岗位职责]（一）、职责1.在国外业务部经理领导下致力于本划分区域市场开拓，建立行销网络，推广公司品牌形象，提高公司品牌知名度、美誉度。2.完成国外业务部经理下达的销售任务和客户开拓任务3.评估客户资信，确认客户要求，起草销售合同，跟进合同执行各环节。4.建立客户档案交经理助理；做好售前、售中、售后服务。5.做好本划分区域的市场调研工作，定期供应调研报告。6.负责收汇和货款回笼7.完成经理、经理助理交办工作。（二）、工作考核评分标准1.行销业绩⑴销售回款完成率回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额实际回款额以月末30日或31日财务入帐数为准，并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%，不奖不扣分；每超（降）1个百分点，奖（罚）0.5分。⑵客户开拓完成率本月计划开拓客户每有1个没完成扣2分。2.合同管理⑴客户资信调查评估马虎，造成货款损失，每损失1万元扣2分。⑵客户沟通不足，没能正确完整把握客户要求，造成货款损失。第损失1万元扣5分。造成客户流失，每一例扣5分。⑶合同条文不慎密，填写错误，造成合同纠纷。每损失1万元扣5分。造成客户流失，每一例扣10分。⑷合同履行各环节跟进监管不力，造成不能定时、按质、按量交货。无损失每有1单扣2分，造成损失按损失大小扣520分。3.货款回笼货物装船后30日内须回笼货款。每迟1天扣1分。4.市场调研要求按经理布置做好市场调研，写出调研报告。视完成质量和效率酌情扣05分。5.业务资料收集整理要求按经理助理统计报表、文书档案、客户管理的要求做好业务资料收集、整理、上交、存档工作。每有一项或每有一次没做好扣2分。6.领导交办工作要求行动快速、效率高、质量好，定时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有1次没定时完成或不符合领导要求扣2分。7.组织纪律要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违规违纪酌情扣25分。篇5:业务部部长岗位职责业务部部长岗位职责1.在馆领导的行政领导、业务引导下，做好本部门的行政、业务和职工思想工作。2.帮忙馆领导做好业务管理工作。负责文艺创作，策划组织举办群众文化活动，组建示范性群众业余文艺团队，组织文艺科普培训、辅导，专业工作数据统计和业务档案料子收集、上报馆办公室等工作。3.依据省一级文化馆业务工作量化指标和文化馆业务工作计划订立业务部工作计划，预算、规章制度及实施细则。并负责组织实施，督促检查，保证定时完成各项工作任务。4.完成阶段性、单项性、年度性业务工作总结。业务部人员考核、评比、聘任等工作。并向馆领导报告，本部门成员述职。5.组织业务部开展文艺创作工作（包含自身创作）。6.联系团结广阔业余喜好者，组建业余团队8支以上，并开展活动，发挥他们的乐观作用。7.结合业务举办讲座、培训班每年20期以上。8.引导街文