妇产科岗位说明书(DOC)

妇产科护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称妇产科护士长所属部门护理部岗位编号二、工作内容（一）工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责妇产科的行政、业务、教学和科研工作，不断提高产科护理质量。（二）工作职责管理职责1、依据护理部及科内护理工作质量标准、工作安排，制定本病区详细工作安排，并组织实施、监督检查与总结。2、督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理平安管理与教化。3、检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高业务实力和沟通技巧，充分调动其主观能动性，仔细履行好各个岗位的职责。4、负责病区护士的排班及工作安排，制定各班工作流程、围产期护理常规、技术操作流程、各项护理质量标准、规范母乳喂养和产后康复宣教内容。5、严格执行产科护士的准入制度，常常督促检查产科护理人员常规、规范的执行状况，找出存在问题刚好整改，保持产房清洁规整。6、驾驭科内护理人员的工作表现和思想动态，关切护士的生活及学习状况，增加凝合力，提高工作效益，确保工作质量。7、负责病房的管理，为患者供应整齐、宁静、舒适的病房环境，督促检查卫生员工作并向主管部门反馈。8、做好患者、陪护及探视人员的管理，利用“五常法”管理手段，保持病区、治疗室、办公室的整齐、舒适、宁静。业务职责1、驾驭全病区护士的工作状况，参与并指导本科危重病人的抢救、大手术、特别检查及危重患者的护理。2、组织疑难病例患者的护理查房，指导护士制定护理安排，审修护理记录。3、对病区发生的护理差错、事故进行分析、探讨，并提出整改看法和防范措施。4、对于困难的护理操作技术，要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故的发生。5、对于科内新开展的护理业务技能应亲自实践，并在实践的基础上指导护士开展。6、参与科室主任查房、大手术或新开展手术的术前、疑难病例、死亡病例的探讨。7、加强与科室主任的主动沟通，带动医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教科室内医生和护士请示上报护理部主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄要求性别：女性年龄：55岁以下教化要求学历要求：专科或以上学历专业要求：护理从业资格要求职业资格：专业职业资格证工作阅历：具有丰富的护理阅历和管理阅历，有较经的沟通实力。（二）应知法规基本法规《中华人民共和国护士管理方法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理方法》《医疗卫朝气构医疗废物管理方法》、《医疗机构管理条理》《医疗事故处理条例》《医疗消毒卫生标准》《医疗消毒管理方法》、《突发公共卫生事务应急条例》及《护理技术操作规程》、本院的护理制度、本岗位的职责和有关工作制度等。专业法规《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理方法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理方法》、《安排生育技术服务管理条例》、《人口与安排生育法》（三）基本素质要求1.驾驭医学、管理学、法律学问及相关技能。2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养和团队合作精神。3.较好的应急实力、领导实力、决策实力。4.较强的组织管理实力、决断实力，良好的沟通实力、协调实力和人际关系。（四）培训要求1、妇产科护理学问与操作技能培训。2、医院和护理管理培训。3、护理服务技能及沟通技能培训。4、相关法律、法规学问培训教。5、心理学学问培训四、工作权限1.本科室护士管理指挥权。2.全科规章制度执行及工作监督检察权。3.全院科护理工作目标完成状况考核权。4.本科室员工的奖、罚、升、调的建议权。5.院领导授予的其他权限。五、协调关系1.院内各部门、科室间关系的协调。2.本科室内部关系到的协调：加强与科室主任、医生、护士之间的沟通、做好协作与协调工作。六、绩效考核要点月考核：执行岗职责、质量要求、常规规范、告知规范和各种预案状况。绩效考核：出勤、履职数量和质量指标完成状况。素养考核：参与职工会、素养教化的纪律和效果。岗位考核：对单位管理制度、常规规范、告知规范和各种预案的驾驭程度。平安考核：发生平安隐患、差错、事故和平安事务。院级考核：履行管理职责的质量和效果。妇产科主管护师岗位说明书一、基本资料：岗位名称主管护师所属部门妇产科岗位编号二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导下，负责妇产科肯定范围内的护理、教学、科研、预防工作。（二）工作职责管理职责1、负责督促检查本科室各病房护理工作，发觉问题刚好解决，把好质量关。2、帮助护士长做好行政管理和队伍建设工作。业务职责1、帮助护士长组织全科护理查房、会诊，参与并指导各病房的护理查房和护理睬诊，对护理业务赐予详细指导。2、解决妇产科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理安排的制定和实施。3、对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。教研职责1、负责护理进修人员和本科护士的临床实习带教、负责讲课和评定成果。2、帮助护士长制订妇产科护理科研及技术革新安排，并组织撰写出肯定水平的护理论文和科研总结。指导全科护士主动开展工作。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教：护师、护士、见习护士请示上报：护士长外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄性别；不限要求年龄：男60岁/女55岁教化要求学历要求大专或以上学历从业资格要求专业要求护理专业执业资格执业护士并获主管护师职称工作阅历具备五年以上的护师工作阅历（二）知识技能要求基础技能要求1、娴熟驾驭妇产科护理学专业学问与理论，并熟识各系统相应解剖学、生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等学问。2、驾驭正常和异样的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。了解产科相关的手术台与检查。3、驾驭产科常见病、少见病、罕见病的发病机制、病理生理变更、临床表现、诊断检查、治疗原则及护理。4、驾驭安排生育、妇女保健内容。专业技能要求1、驾驭急救援理学及相关的护理学学问。2、了解各系统疾病血液动力学、影像诊断学、试验室等专业技术学问。其它要求1、能维护与执行护士长的决策，并带领病区护理人员共同遵守，为病区护理人员树立榜样。2、有肯定的教学和科研阅历，对病情有较敏锐的视察实力和较强的应急处理实力。3、熟识妇产科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，了解新理论、新学问、新技术，并用于护理实践和科学探讨。（三）应知法规基本法规《中华人民共和国护士管理方法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理方法》《医疗卫朝气构医疗废物管理方法》、《医疗机构管理条理》《医疗事故处理条例》《医疗消毒卫生标准》《医疗消毒管理方法》、《突发公共卫生事务应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位的职责和有关工作制度等。专业法规《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理方法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理方法》、《安排生育技术服务管理条例》、《人口与安排生育法》（四）基本素质要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养。2、具有良好的，团队合作精神，工作踏实肯干、仔细负责、细心周到，有肯定的创新性，具有较强的服务意识和奉献精神。3、较强的组织管理实力、决断实力，良好的沟通协调实力和人际关系。（五）培训要求1、妇产科护理学问与操作技能，医院和护理管理培训。2、护理服务技能及沟通技能培训。3、相关法律、法规学问和心理学学问的培训。四、工作权限1、护理进修、实习人员的带教权。2、护理工作质量的监督检查权。3、领导交给的其他权限。五、协调关系1、医护、护患间工作关系的协作与协调。2、护理人员内部关系的协调。3、与院内相关科室人员关系的协调。六、绩效考核要点1、医院各项指令贯彻执行状况，各种护理规章制度执行、检查与落实状况。2、本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生状况和任务目标完成状况。3、对妇产科护理学学问和操作技能的驾驭程度，较全面了解妇产科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学探讨的实力。4、本人的业务技术水平和服务实力，医生和护理人员的评价状况。5、对下级护理人员的带教状况，论文发表状况。妇产科护师岗位说明岗位名称护师所属部门妇产科岗位编号二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导下，负责妇产科肯定范围内的护理、教学、科研、预防工作。（二）工作职责管理职责1、帮助护士长拟定病房护理工作安排，参与病房（产房）管理工作。业务职责1、在护士长领导和上级护师的领导下进行工作。2、参与病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发觉问题，刚好解决。3、参与病房危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。4、参与本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病例探讨。主持本病区的护理查房。5、对本病区出现的护理差错、事故进行分析，并提出防范措施。教研职责1、帮助护士长负责本病区的护士和进修班护士的业务培训，制订学习安排。2、负责护士临床实习的带教，对护士进行技术考核。3、帮助上级护师制订本病区的科研安排，提出科研课题，并组织实施。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教：护士、见习护士请示上报：护士长、主管护师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄性别；不限要求年龄：男60岁/女55岁教化要求学历要求大专或以上学历专业要求护理专业从业资格要求执业资格执业护士并获护师职称工作阅历具备五年以上的护士工作阅历（二）知识技能要求基础技能要求1、驾驭妇产科护理学专业学问与理论，并熟识各系统相应解剖学、生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等学问。2、熟知正常和异样的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。3、熟知安排生育、妇女保健和新生儿保健内容。专业技能要求1、了解急救援理学及相关的护理学学问。其它要求1、能维护与执行护士长的决策并遵守，为病区护理人员树立榜样。2、对病情有较好的视察实力，有较好的推断实力和应急处理实力。（三）应知法规基本法规《中华人民共和国护士管理方法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理方法》《医疗卫朝气构医疗废物管理方法》、《医疗机构管理条理》《医疗事故处理条例》《医疗消毒卫生标准》《医疗消毒管理方法》、《突发公共卫生事务应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位的职责和有关工作制度等。专业法规《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理方法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理方法》、《安排生育技术服务管理条例》、《人口与安排生育法》（四）基本素质要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养。2、具有良好的，团队合作精神，工作踏实肯干、仔细负责、细心周到，有肯定的创新性，具有较强的服务意识和奉献精神。3、肯定的组织管理实力、决断实力，良好的沟通协调实力和人际关系。（五）培训要求1、妇产科护理学问与操作技能培训。2、护理管理和相关法律法规学问培训。3、护理报务技能及沟通技能及心理学学问的培训。四、工作权限1、护理实习、进修人员的带教、考核权。2、分管病房的管理权，患者会诊和病历探讨的参与权。五、协调关系1、医护、护患间工作关系的协作与协调。3、与相关科室人员业务关系的协调。六、绩效考核要点1、医院和科室各项指令的执行状况。2、本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生状况和任务目标完成状况医生和护理人员的评价状况等。妇产科护士岗位说明书一、基本资料：岗位名称护士所属部门妇产科岗位编号二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导下，负责妇产科在护理、教学、科研过程中的详细工作。（二）工作职责管理职责1、在护士长的领导下，做好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料保管等工作。1、仔细执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，精确刚好地完成各项工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。2、做好基础护理和心理护理工作。常常巡察病房，亲密视察病情，做好产妇协作指导工作，发觉异样刚好报告医师并处理。业务职责3、留意产程进展和变更，遇到产妇发生并发症或婴儿窒息时应马上实行紧急措施，并报告医师。4、仔细做好危重患者的护理和抢救工作，负责采集各种检验标本。5、办理出入院、转科、转院手续及有关登记工作。6、定期组织患者学习，宣扬卫生学问和住院规则，做好安排生育工作和母乳喂养等宣教工作。常常听取患者看法，改进护理工作（三）工作关系内部关系监督带教：见习护士岗位工作请示上报：护士长、主管护师、护师关系外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄性别；不限要求年龄：男60岁/女55岁教化要求学历要求中专或以上学历专业要求护理专业从业资格执业资格执业护士要求工作阅历具备见习护士工作阅历（二）知识技能要求1、驾驭妇产科护理学专业学问与理论学问。基础技能要求2、熟知正常和异样的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。3、熟知安排生育、妇女保健和新生儿保健内容。专业技能要求1、了解妇产科急救援理学及相关的护理学学问。其它要求1、对病情有较好的视察实力，2、有较好的推断实力和应急处理实力。（三）应知法规基本法规《中华人民共和国护士管理方法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理方法》《医疗卫朝气构医疗废物管理方法》、《医疗机构管理条理》《医疗事故处理条例》《医疗消毒卫生标准》《医疗消毒管理方法》、《突发公共卫生事务应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位的职责和有关工作制度等。专业法规《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理方法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理方法》、《安排生育技术服务管理条例》、《人口与安排生育法》（四）基本素质要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养。2、具有良好的，团队合作精神，工作踏实肯干、仔细负责、细心周到，有肯定的创新性，具有较强的服务意识和奉献精神。3、肯定的组织管理实力、决断实力，良好的沟通协调实力和人际关系。（五）培训要求1、妇产科护理学问与操作技能培训。2、相关法律法规学问培训。3、护理报务技能及沟通技能。4、心理学学问的培训。四、工作权限1、分管病房和患者的管理权。2、护理教学和科研的参与和合理化建议权。五、协调关系1、与病员及其家属关系的协调。3、与相关科室内部员工和院内其他科室、部门关系的协调。六、绩效考核要点1、医院和科室各项指令的执行状况。2、本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生状况和任务目标完成状况医生和护理人员的评价状况等。妇产科助产师（士）岗位说明书一、基本资料：岗位名称助产师（士）所属部门妇产科岗位编号二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导下及工医师的指导下，以产妇为中心做好助产工作。（二）工作职责管理职责1、在护士长的领导下，做好产房管理、消毒隔离，药品、物资、材料的请领、保管等工作。1、仔细执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，精确刚好地完成各项工作，做好查对及交接班工作，防止差错、事故的发生。2、热忱接待产妇，了解产妇心理动态,做好心理护理。3、常常巡察病房，亲密视察产程进程，绘制产程图，做好产妇协作指导工作，发觉异样刚好报告医师并处理。业务职责4、负责正常接产，帮助医师进行难产接产工作，留意产程进展和变更，遇到产妇发生并发症或婴儿窒息时应马上实行紧急措施，并报告医师。4、仔细做好危重患者的护理和抢救工作，负责采集各种检验标本。5、做好孕产妇安排生育和母乳喂养等宣教工作。常常征求孕产妇看法，改进措施，满意孕产妇的须要。6、负责产后清洁工作，保持产房清洁，做好消毒隔离工作，防止差错事故。（三）工作关系内部关系监督带教：见习助产士、护士岗位工作请示上报：护士长、主管护师、护师关系外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄性别；不限要求年龄：男60岁/女55岁教化要求学历要求中专或以上学历专业要求护理专业从业资格执业资格执业护士，并获得助产技术合格证要求工作阅历具备二年以上执业护士工作阅历（二）知识技能要求1、驾驭妇产科护理学专业学问与理论学问。基础技能要求2、熟知正常和异样的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。3、熟知安排生育、妇女保健和新生儿保健内容。专业技能要求1、了解妇产科急救援理学及相关的护理学学问。其它要求1、对病情有较好的视察实力，2、有较好的推断实力和应急处理实力。（三）应知法规基本法规《中华人民共和国护士管理方法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理方法》《医疗卫朝气构医疗废物管理方法》、《医疗机构管理条理》《医疗事故处理条例》《医疗消毒卫生标准》《医疗消毒管理方法》、《突发公共卫生事务应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位的职责和有关工作制度等。专业法规《中华人民共和国母婴保健法》、《产前诊断技术管理方法》、《新生儿筛查技术规范》、《妇幼卫生工作条例》、《母婴保健医学技术管理方法》、《安排生育技术服务管理条例》、《人口与安排生育法》（四）基本素质要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养。2、具有良好的，团队合作精神，工作踏实肯干、仔细负责、细心周到，有肯定的创新性，具有较强的服务意识和奉献精神。