销售支持就业协议书

PAGEPAGE1销售支持就业协议书本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：________________________法定代表人：__________________乙方（雇员）：____________________身份证号：____________________鉴于甲方是一家专业从事销售支持服务的公司，乙方是一名具有销售支持经验和技能的求职者，双方本着平等、自愿的原则，经充分协商，就乙方向甲方提供销售支持服务事宜达成如下协议：第一条就业岗位及职责1.1甲方同意聘请乙方担任销售支持岗位，乙方接受该岗位的聘请。1.2乙方的主要职责包括但不限于：协助销售团队进行市场调研、客户拜访、销售资料整理、数据统计分析等销售支持工作。第二条就业期限2.1本协议自______年______月______日起生效，有效期为______个月。2.2在本协议期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。第四条薪酬待遇4.1甲方同意按月支付乙方工资，工资标准为人民币______元/月。4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条保密条款5.1乙方在就业期间所接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方离职后，仍应遵守本保密条款，不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相同或相近的活动。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-销售支持就业协议书目录一、就业岗位及职责二、就业期限三、工作时间和地点四、薪酬待遇五、保密条款六、违约责任七、争议解决八、其他九、附件正文一、就业岗位及职责1.1甲方同意聘请乙方担任销售支持岗位，乙方接受该岗位的聘请。1.2乙方的主要职责包括但不限于：协助销售团队进行市场调研、客户拜访、销售资料整理、数据统计分析等销售支持工作。二、就业期限2.1本协议自2024年1月1日起生效，有效期为12个月。2.2在本协议期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。三、工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。四、薪酬待遇4.1甲方同意按月支付乙方工资，工资标准为人民币10,000元/月。4.2甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、保密条款5.1乙方在就业期间所接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方离职后，仍应遵守本保密条款，不得利用甲方商业秘密从事与甲方业务相同或相近的活动。六、违约责任6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。九、附件（以下为附件内容，具体附件可根据实际情况添加）附件一：岗位职责详细描述附件二：薪酬支付细则附件三：保密协议甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件列表：1.附件一：岗位职责详细描述2.附件二：薪酬支付细则3.附件三：保密协议法律名词及解释：1.雇主：指提供工作岗位并支付工资的单位或个人。2.雇员：指接受雇主提供的岗位并为其提供劳动力的个人。3.劳动合同：指雇主与雇员之间订立的，规定双方权利和义务的书面协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。6.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决争议。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.岗位职责不明确：在签订合同时，应详细描述乙方的岗位职责，以避免日后因职责不明确而产生的纠纷。2.薪酬支付细则不明确：在薪酬支付方面，应明确工资的支付时间、方式、计算方法等，以确保双方的权益。3.保密协议执行难度：保密协议的签订容易，但执行过程中可能会遇到困难。因此，在签订保密协议时，应明确保密范围、保密期限、违约责任等内容，以便在发生违约时追究法律责任。解决办法：1.在签订合同时，双方应充分沟通，明确乙方的岗位职责，并在附件一中详细描述。2.在薪酬支付方面，甲乙双方应明确支付时间、方式、计算方法等，并在附件二中详细规定。3.在签订保密协议时，明确保密范围、保密期限、违约责