销售代表就业意向书

PAGEPAGE1销售代表就业意向书本销售代表就业意向书（以下简称“意向书”）由以下双方于2024年3月2日签订：甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（销售代表）：[姓名]地址：[个人地址]鉴于甲方是一家在[行业名称]领域内从事[主营业务]的公司，甲方愿意聘请乙方作为其销售代表，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿的原则，达成以下意向书：第一条聘用期限1.1乙方的聘用期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[聘用期限]个月。第二条职位与职责2.1乙方担任甲方销售代表一职，负责[工作区域]的销售工作。2.2乙方的主要职责包括但不限于：a)开拓新客户，维护现有客户关系；b)完成甲方规定的销售目标和任务；c)收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给甲方；d)参加销售会议和培训活动，提升自身销售能力。第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每周[工作天数]，每天[工作小时数]小时，具体工作时间由双方协商确定。3.2乙方的工作地点为[工作地点]。第四条薪酬待遇4.1甲方同意支付乙方每月固定工资[工资数额]，支付方式为[支付方式]，支付时间为每月[支付日期]。4.2乙方有权享受甲方规定的销售提成，提成比例为[提成比例]，具体提成规则见甲方制定的提成政策。第五条保密协议5.1乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。第六条解聘条款6.1在聘用期限内，如乙方违反本意向书的规定或甲方规章制度，甲方有权提前解除本意向书，并按照法律规定支付相应的经济补偿。6.2在聘用期限内，如甲方因经营原因需要解除本意向书，应提前[通知期限]通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本意向书过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本意向书自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：[公司名称]代表（签字）：[代表姓名]日期：2024年3月2日乙方（签字）：[姓名]日期：2024年3月2日请注意，以上仅为一份示例意向书，具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。在签订正式合同之前，建议咨询专业律师的意见。2024带目录带附件详细版-销售代表就业意向书目录一、前言二、定义和术语三、聘用条款3.1聘用期限3.2职位与职责3.3工作时间和地点四、薪酬待遇4.1固定工资4.2销售提成五、保密协议六、解聘条款七、争议解决八、其他条款九、附件9.1附件一：薪酬结构详细说明9.2附件二：保密协议详细内容9.3附件三：公司规章制度一、前言本销售代表就业意向书（以下简称“意向书”）由以下双方于2024年3月2日签订：甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（销售代表）：[姓名]地址：[个人地址]鉴于甲方是一家在[行业名称]领域内从事[主营业务]的公司，甲方愿意聘请乙方作为其销售代表，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等、自愿的原则，达成以下意向书：二、定义和术语2.1“商业秘密”指任何与甲方业务有关的未公开信息，包括但不限于客户信息、销售策略、产品配方、财务数据等。2.2“客户信息”指甲方的客户名单、联系方式、交易记录等与客户相关的信息。三、聘用条款3.1聘用期限：乙方的聘用期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[聘用期限]个月。3.2职位与职责：乙方担任甲方销售代表一职，负责[工作区域]的销售工作。主要职责包括但不限于开拓新客户、维护现有客户关系、完成销售目标和任务、收集市场信息和竞争对手动态、参加销售会议和培训活动。3.3工作时间和地点：乙方的工作时间为每周[工作天数]，每天[工作小时数]小时，具体工作时间由双方协商确定。乙方的工作地点为[工作地点]。四、薪酬待遇4.1固定工资：甲方同意支付乙方每月固定工资[工资数额]，支付方式为[支付方式]，支付时间为每月[支付日期]。4.2销售提成：乙方有权享受甲方规定的销售提成，提成比例为[提成比例]，具体提成规则见附件一。五、保密协议乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。详细保密协议内容见附件二。六、解聘条款6.1在聘用期限内，如乙方违反本意向书的规定或甲方规章制度，甲方有权提前解除本意向书，并按照法律规定支付相应的经济补偿。6.2在聘用期限内，如甲方因经营原因需要解除本意向书，应提前[通知期限]通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。七、争议解决双方在履行本意向书过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本意向书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本意向书自双方签字盖章之日起生效。九、附件9.1附件一：薪酬结构详细说明9.2附件二：保密协议详细内容9.3附件三：公司规章制度甲方（盖章）：[公司名称]代表（签字）：[代表姓名]日期：2024年3月2日乙方（签字）：[姓名]日期：2024年3月2日请注意，以上仅为一份示例意向书，具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。在签订正式合同之前，建议咨询专业律师的意见。附件列表：1.附件一：薪酬结构详细说明2.附件二：保密协议详细内容3.附件三：公司规章制度法律名词及解释：1.就业意向书：指双方就未来可能形成的劳动关系所达成的初步协议，规定了双方的权利和义务。2.商业秘密：指任何与甲方业务有关的未公开信息，包括但不限于客户信息、销售策略、产品配方、财务数据等。3.客户信息：指甲方的客户名单、联系方式、交易记录等与客户相关的信息。4.经济补偿：指在解除劳动合同时，雇主根据法律规定向雇员支付的一定数额的金钱作为补偿。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.聘用期限的明确：确保双方对聘用期限有明确的理解和共识，避免产生纠纷。2.职位与职责的明确：详细列明乙方的职责范围，避免职责不明确导致的争议。3.薪酬待遇的明确：明确薪酬的具体数额、支付方式和时间，避免产生误解。4.保密协议的执行：确保乙方对保密协议有充分的理解，并在聘用期间及聘用期满后严格遵守。5.解聘条款的明确：明确解聘的条件和程序，确保双方的权益得到保护。6.争议解决的途径：明确争议解决的途径和程序，以便在发生争议时能够及时解决。解决办法：1.在签订意向书前，双方应充分沟通，确保对聘用期限、职位与职责、薪酬待遇等有明确的理解和共识。2.在签订保密协议时，乙方应仔细阅读并理解保密协议的内容，如有疑问应及时向甲方提出。3.双方应遵守意向书的规定，如遇到解聘情况，应按照法律规定和意向书的约定进行操作。4.在发生争议时，双方应首先通过友好