餐饮管理竞业禁止协议

PAGEPAGE1餐饮管理竞业禁止协议本餐饮管理竞业禁止协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（以下简称“雇主”）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________鉴于乙方在甲方处担任餐饮管理工作，并有机会接触到甲方的商业秘密、客户资源等重要信息，为了保护甲方的合法权益，双方经平等协商，达成如下协议：一、定义1.1“竞业禁止期”是指乙方与甲方解除或终止劳动合同后______个月内。1.2“竞业禁止区域”是指中华人民共和国境内。1.3“竞业行为”是指乙方在与甲方相同或相近的业务领域内，从事与甲方业务相同或相近的工作。二、竞业禁止2.1乙方在竞业禁止期内，不得在竞业禁止区域内直接或间接从事竞业行为。2.2乙方在竞业禁止期内，不得在竞业禁止区域内为与甲方相同或相近业务的公司、企事业单位、其他组织或个人提供咨询、培训、技术服务等与甲方业务相同或相近的服务。2.3乙方在竞业禁止期内，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、客户资源等非公开信息。三、保密义务3.1乙方在劳动合同期间及竞业禁止期内，应对甲方的商业秘密、客户资源等非公开信息承担保密义务。3.2乙方在劳动合同期间及竞业禁止期内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、客户资源等非公开信息。3.3乙方在劳动合同期间及竞业禁止期内，不得使用甲方的商业秘密、客户资源等非公开信息从事与甲方业务相同或相近的工作。四、违约责任4.1如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方违约行为所涉及业务收入的______%。4.2如乙方违反本协议的约定，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿范围包括直接损失和间接损失。4.3乙方违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方支付合理的律师费、调查费等费用。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至竞业禁止期满后自动终止。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-餐饮管理竞业禁止协议目录一、定义二、竞业禁止三、保密义务四、违约责任五、争议解决六、其他条款七、附件甲方（以下简称“雇主”）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________乙方（以下简称“雇员”）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________鉴于乙方在甲方处担任餐饮管理工作，并有机会接触到甲方的商业秘密、客户资源等重要信息，为了保护甲方的合法权益，双方经平等协商，达成如下协议：一、定义1.1“竞业禁止期”是指乙方与甲方解除或终止劳动合同后______个月内。1.2“竞业禁止区域”是指中华人民共和国境内。1.3“竞业行为”是指乙方在与甲方相同或相近的业务领域内，从事与甲方业务相同或相近的工作。二、竞业禁止2.1乙方在竞业禁止期内，不得在竞业禁止区域内直接或间接从事竞业行为。2.2乙方在竞业禁止期内，不得在竞业禁止区域内为与甲方相同或相近业务的公司、企事业单位、其他组织或个人提供咨询、培训、技术服务等与甲方业务相同或相近的服务。2.3乙方在竞业禁止期内，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、客户资源等非公开信息。三、保密义务3.1乙方在劳动合同期间及竞业禁止期内，应对甲方的商业秘密、客户资源等非公开信息承担保密义务。3.2乙方在劳动合同期间及竞业禁止期内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、客户资源等非公开信息。3.3乙方在劳动合同期间及竞业禁止期内，不得使用甲方的商业秘密、客户资源等非公开信息从事与甲方业务相同或相近的工作。四、违约责任4.1如乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方违约行为所涉及业务收入的______%。4.2如乙方违反本协议的约定，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失，赔偿范围包括直接损失和间接损失。4.3乙方违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方支付合理的律师费、调查费等费用。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至竞业禁止期满后自动终止。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________七、附件附件一：甲方商业秘密及客户资源清单附件二：乙方竞业禁止期工作地域范围甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件列表：1.甲方商业秘密及客户资源清单2.乙方竞业禁止期工作地域范围法律名词及解释：1.竞业禁止：指雇员在与雇主解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与雇主相同或相近的业务领域内从事与雇主业务相同或相近的工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.客户资源：指甲方拥有并用于经营目的的客户名单、联系方式、交易记录等信息。4.违约金：指乙方违反协议约定时，应向甲方支付的一定金额作为违约责任。5.直接损失：指因乙方违反协议约定而给甲方造成的实际经济损失。6.间接损失：指因乙方违反协议约定而给甲方造成的未来可得利益的损失。7.律师费：指甲方因追究乙方违约责任而产生的合理律师费用。8.调查费：指甲方因调查乙方违约行为而产生的合理费用。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.如何界定竞业行为？解决办法：在协议中明确竞业禁止的业务领域、地域范围和期限，以便双方明确各自的权益和义务。2.如何保护商业秘密和客户资源？解决办法：要求乙方在劳动合同期间及竞业禁止期内承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用相关信息。3.如何确定违约金数额？解决办法：根据乙方违约行为所涉及业务收入的一定比例来确定违约金数额，以保证违约金的合理性和可执行性。4.如何证明乙方违反竞业禁止协议？解决办法：甲方应保存与乙方签订的劳动合同、竞业禁止协议等相关文件，以便在发生争议时提供证据。5.如何处理乙方违反协议后的赔偿问题？解决办法：根据协议约定，甲方有权要求乙方