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文档简介

报送半年工作总结的通知尊敬的各位领导、同事们：大家好！时光荏苒，时间转瞬即逝，转眼已经来到了2021年的下半年。在这半年里，各位同事们的辛勤劳动表现突出，为公司的发展做出了巨大的贡献。为了更好地掌握公司的工作情况，全面了解一季度以来的工作进展，同时为下一步的工作计划和决策提供有力的依据，公司要求各部门报送半年工作总结。一、总结范围本次半年工作总结的范围为2021年1月1日至2021年6月30日，各部门要对本年度工作重点、难点、成果和不足等方面进行全面总结。同时，各部门也需对下半年的工作进行规划和部署，提出可行性建议。二、总结内容1.工作计划完成情况各部门需详细汇报半年度工作计划的实施情况，具体到每个项目，包括进展情况、完成度、遇到的问题及解决方案等。2.工作成果和创新各部门还需对半年度工作的成果进行详细分析，在完整的工作范围内，总结完成的工作，包括创新成果，特殊业务成果等。3.团队建设和人员培养在完成业务目标的同时，团队建设和员工个人成长同样重要。本次总结中，各部门需重点关注团队建设和人员培养方面的工作，总结针对性强、对于提高团队整体素质和个人能力有较大帮助的工作做法。4.合规建设公司一直坚持合规经营，积极推进合规建设，在半年度工作总结中，各部门也需专门汇报合规建设方面的工作情况，有效提升公司合规经营水平。三、总结要求1.报告内容要详实，文字准确简练，要突出重点，将工作重点及完成情况、成果和下半年的工作计划等信息保持清晰，不遗漏任何一个细节。2.报告风格要整洁大方，格式统一。字体不小于12号，标点符号规范清晰，图片清晰。3.报告应成熟思考，紧紧围绕本次总结的主题进行，结合实际情况进行科学论述，分析原因，提出可行的解决方案，突出特点，更好地将各部门半年度工作情况反映给公司领导层。4.注意报告保密，不得随意外泄信息。五、总结时间各部门需在2021年7月31日前递交半年工作总结报告，逾期提交的报告不予采纳，希望各部门能严格按时递交报告。最后，希望各部门能够认真履行报送半年工作总结的义务，以此为契机，进一步总结经验、积累经验。公

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