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文档简介

社保工作存在的问题和下一步计划一、社保工作存在问题（一）企业职工养老保险征缴困难。一是灵活就业人员收入不稳定，缴费基数下限较高，导致一部分人员被迫中断缴费。另外受市场经济体制影响，企业经济效益下滑，缴费基数增长较快，缴费能力下降。同时，参保单位网上申报，不同程度存在漏报、瞒报、拖欠费用等问题，清欠力度不够，导致养老保险征缴困难，待遇支付压力大。（二）人社一体化系统功能亟待完善。社会保险工作的推进，有赖于及时、精准、详实的统计数据，而目前一体化系统统计功能缺失，经办机构难以掌握整体情况，业务提供基金预算相关数据时不够准确、全面，对社保各项工作开展造成很大影响。（三）工伤保险收不抵支，协议机构缺乏有效监管。受工伤保险扩面难度增加、工伤保险待遇标准不断提高、持续实施阶段性降低工伤保险费率政策等影响，工伤保险基金出现收不抵支问题。另外，社保部门缺乏医学专业人员，对医疗协议机构的监督检查不够，存在一定的基金支付风险。（四）就业结构性矛盾依然存在。用人单位“招工难”与求职者“就业难”问题依然存在，技能人才与一线工人较为短缺、劳动者素质与用工岗位要求不匹配，产业需求与技能培训匹配性不强。（五）劳动人事争议案件逐年增加。受经济下行影响，企业、房地产市场不景气，出现企业破产、楼房滞销现象严重，导致劳资纠纷频发，欠薪案件、劳动人事争议案件逐年增加。二、社保工作下一步工作计划（一）全力以赴稳就业保就业。持续将高校毕业生、就业困难人员等重点群体的就业问题纳入就业工作重点，建立就业驿站，帮助当地农村和城镇劳动力就业创业，摸排网格内重点群体基本信息，有针对性的开展就业指导、职业介绍等精准就业援助，提高就业率。抓好培训促就业，为高质量发展增力量，充分发挥企业、职业院校培训作用，提供更有针对性的技能培训服务，提高劳动者的就业能力，实现更高质量的就业。（二）加强完善社会保障体系。继续强化社保功能，大力推进全民参保计划；落实好被征地农民养老保障留存资金分配工作，按时保质完成被征地农民养老保障工作，把征地社保资金分出去落实到人；进一步落实社保基金相关工作要求，立足自身职责，做好社保基金行政监督工作以及基金案件警示教育，警钟长鸣，以案促改，确保社会保险基金安全，守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”，确保社保基金安全完整。（三）加强人事人才队伍建设。加强基层人才队伍建设，优化事业单位人事管理工作，建立充满生机和活力的用人机制；同时，继续组织做好各类事业单位公开招聘工作，引进更多教育、卫生类人才；继续推进乡村振兴人才驿站建设，充实我县人才专家库，同时整合利用现有的各类职业教育资源，着力培养一批高技能人才，夯实人才基础。（四）巩固发展和谐劳动关系。坚持推进人社领域依法行政，完善劳动人事争议处理多元化机制；继续加大力度开展《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法律规的宣传、咨询、接访活动；加强劳动保障监察执法，完善劳

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