【2023】71红黄线管理规定_第1页
【2023】71红黄线管理规定_第2页
【2023】71红黄线管理规定_第3页
【2023】71红黄线管理规定_第4页
【2023】71红黄线管理规定_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

青煤安函(2023)71号集团公司以晋煤集安字(2023)242号文下发《晋煤集团关3.青洼煤业员工“岗位操作红线”附件1晋煤集团煤矿“平安红线”管理规定第一条矿井必需有完整独立的通风系统,生产水平和采 (盘)区必需实行分区通风;打算采区必需在采区构成通风系统后,方可开掘其它巷道;串联通风必需符合《煤矿平安规程》规定;违反上述规定的,免去总工程师和通风副矿长(专职通风副总)职务。其次条煤与瓦斯突出矿井未严格执行两个“四位一体”综第三条违反《煤矿平安规程》规定进行烧焊作业的,免去第四条有自然发火征兆未实行相应的平安防范措施接着组织生产的,免去总工程师、通风副矿长(专职通风副总)和生第五条变更矿井采区及以上矿井通风系统时必需编制通风设计及平安措施,并按规定履行报备程序,违反上述规定的,第六条随意降低顶板支护设计强度,免去总工程师职务。第七条生产矿井或基本建设矿井进入二期工程未按规定安装平安监控系统或不能正常运行;监测监控存在弄虚作假的,免去矿总工程师、机电副矿长职务。第八条在用主、副提升机未根据《煤矿平安规程》要求装设平安爱护的,免去机电副矿长职务、赐予矿长警告处分。倾斜井巷防跑车装置失效的,免去分管副矿长职务。第九条在带压区域进行采、掘作业未制定专项防治水措施,免去总工程师职务。未按措施规定强行进行采掘作业的,免去生产副矿长职务、赐予矿长警告处分。未按《煤矿平安规程》规定进行探放水作业或执行过程中弄虚作假的,免去总工程师、生产副矿长、平安副矿长职务。第十条存在上述1-9条问题情形的,如分管副职提出整改建议和要求,但矿长未决策接受并接着组织生产的,免去矿长职务。未按煤矿领导带班下井规定进行带班的,免去责任人职务。附件2青洼煤业管理人员“平安红线”管理规定1、采区未形成完整的通风、排水等生产系统前,组织掘进回采巷道的,免去生产技术管理部部长、通风管理部部长、机电管理部部长、平安管理部部长、施工队队长职务。2、巷道贯穿后,必需停止采区内的一切工作,马上调整通风系统,风流稳定后,方可复原工作;排放瓦斯必需制定专项平安技术措施;盲巷瓦斯浓度达到3%时,必需刚好实行措施或协调相关单位在规定时间内进行封闭;违反上述规定的,免去通风3、火工品管理不到位造成流失的,免去通风管理部部长职4、运用国家明令禁止运用或者淘汰的设备;非阻燃、非防爆电气设备违规入井的,免去机电管理部部长职务。选用未取得平安标记的矿用产品的,免去对应业务部室部长职务。5、采掘工作面未按规定安装平安监控系统或擅自调高瓦斯监测设备的报警、超限、断电值的,免去通风管理部部长、机电6、未编制规程措施支配井下掘进巷道施工、工作面回采的或随意降低支护强度的,免去施工队队长、生产技术管理部部长7、掘进工作面局部通风机必需实现双风机、双电源自动切换和“三专两闭锁”,违反上述规定的,免去施工队队长、机电8、工作面超过“探放水允许掘进距离”接着掘进的,免去施工队队长、生产技术管理部部长、平安管理部部长职务。9、严峻违章指挥强令职工冒险作业(空顶作业、变更支护参数降低支护强度、高空作业未系保险带、有意移动或遮挡瓦斯传感器不能反映真实数据、无特种作业资质从事特种作业、采掘工作面无风、微风作业)的,免去施工队队长职务。10、触犯晋煤集团煤矿“平安红线”管理规定,在免去分管“六长”人员职务的同时,免去矿对应业务部室部长、施工队队长的职务。触犯青洼煤业管理人员“平安红线”管理规定上述1-9条的,在免去部长、队长职务的同时,免去分管负责人职务。附件3青洼煤业员工“岗位操作红线”过3%的;人员随意进入盲巷或采掘工作面停风后不刚好组织撤离的;在无风、微风地点接着强行作业的赐予责任者停工学习一个月,扣款5000元。2、瓦斯检查员在瓦斯检查过程中弄虚作假或瓦斯检查员空班漏检的赐予责任者停工学习一个月,扣款5000元。3、破坏通风设施或监测监控设备的;有意移动或遮挡瓦斯传感器不能反映真实数据的;监测监控中断后接着组织生产的赐予责任者停工学习一个月,扣款5000元。4、违章放炮作业(运用不合格爆破器材放炮、放明炮、糊炮、不执行“一炮三检”、不按规定设置警戒、违章处理瞎炮、残爆或未处理瞎炮、残爆进行其它作业)的赐予责任者停工学习一个月,扣款5000元。5、无措施、严峻违反烧焊规定烧焊作业的;违反规程、措施规定空顶作业的及擅自变更支护参数降低支护强度的赐予责任者停工学习一个月,扣款5000元。6、采掘过程中未执行“有疑必探,先探后掘”措施的赐予责任者停工学习一个月,扣款5000元。7、斜巷运输违反“行车不行人,行人不行车”规定的;扒、蹬、跳车的或乘坐皮带的赐予责任者停工学习一个月,扣款50008、设备故障未解除强行送电的;带电作业,电气设备存在严峻失爆的(①、接线出现鸡爪子、羊尾巴、明接头;②、外壳裂纹或开焊贯穿腔体;③、防爆接合面的间隙不符合完好标准要求;④、闲置喇叭嘴未进行封堵;⑤、密封圈割开运用,电缆护套与密封圈结合部位经刀削或包扎加工处理。)赐予责任者停工学习一个月,扣款5000元。9、无特种作业资质从事特种作业的或特种作业人员无证上岗的赐予责任者停工学习一个月,扣款5000元。10、未实行措施强行将水煤(矸)拉入煤(矸)仓的赐予责任者停工学习一个月,扣款5000元。附件4青洼煤业“平安黄线”规定及执行说明一、严峻违章运输作业的责任者将赐予停工学习一周,扣款本条中严峻违章运输作业指:斜巷(不小于8°)提升绞车钢丝绳出现磨损超限、断丝超限进行运输作业的;斜巷(不小于8°)绞车地锚或压、戗柱松动进行运输作业的;斜巷(不小于8°)停车用背板、木楔或其他打掩的;运输截人不到位的;斜巷(不小于6°)不挂绞车绳放车、超挂车、不送电放车的;联、装车严峻不符合要求运输的;副井绞车、无极绳绞车运行不挂保二、无措施不听从管理仍强行作业的责任者将赐予停工学习一周,扣款2000元。三、带手套领钎或握转动钻杆的;钻杆退出钻孔后,未停钻机取钻杆;带压拆卸风管、液管(包括油管、高压水管)及液压元件的责任者将赐予停工学习一周,扣款2000元。人看护的责任者将赐予停工学习一周,扣款2000元。1、未停机闭锁两处中停在胶带输送机上检修处理故障或作业的;未停机闭锁本机限制开关,在刮板输送机上检修处理故障2、在皮带中部拣取皮带上方的杂物、物料,人员不上皮带且旁边无人作业时,可闭锁旁边一处中停。3、作业旁边3m范围内存在关联设备时,必需将关联搭接设备停机闭锁并上锁。4、闭锁一处中停并上锁或设专人看护,可在其旁边接管、延接电缆、风筒、取放物料等。5、皮带松带、松紧涨紧绞车绳等作业时,执行相关规定。五、在采煤机2m范围内作业未断开采煤机和工作溜隔离刀闸的;在掘进机铲板前方作业未断开掘进机隔离刀闸的;检修或处理设备、线路故障未严格执行停、送电制度(包括约时停送电)的责任者将赐予停工学习一周,扣款2000元。1、在采煤机2m范围内站在溜槽外侧拣取杂物、物料时,可停止采煤机且闭锁旁边一处中停并上锁或设专人看护。2、采煤机更换设备调整对孔穿销作业时,执行相关规定。3、进入综掘机铲板前方拣取物料、量尺寸时,可闭锁掘进4、掘进机更换设备调整对孔穿销作业时,执行相关规定。5、处理本级开关主方或可能触及主方必需停上级电源。6、可由电工或岗位司机复原送电。7、断开本级隔离刀闸,验电、放电后可检修处理不带电部8、远方(不小于500m)停送电可利用固定电话,执行“谁停送谁打电话,谁接电话谁停送”的规定。六、超负荷起吊重物或将身体任何部位伸入起吊物下方的责任者将赐予停工学习一周,扣款2000元。1、超负荷起吊指超出锚杆(索)、梁、连接件、起吊用具等承受力进行起吊。2、起吊物起吊稳定后,设专人看护起吊工具,须支垫作业时前臂可伸入设备下方作业。3、特别状况下,现场通知矿调度室,支配安检工到达作业现场,经现场施工负责人、平安负责人、安检工确认后方可进行七、酒后下井及酒后在地面要害岗位(主提升、风机房、火药库、变电站、锅炉房、矿压机房、调度室)上岗的责任者将赐予停工学习一周,扣款2000元。八、设备运行期间在小于0.5米的非人行道侧作业和用手、脚及身体的其他部位干脆接触运转部位的;未闭锁本机限制开关,检修处理转动部位的;未闭锁工作溜、转载机、机组,进入机头三角区2米范围内作业的;未闭锁机组或工作溜,进入煤帮作业的责任者将赐予停工学习一周,扣款2000元。下存放有火药、雷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论