小规模私人医院用工合同书合集3篇

小规模私人医院用工合同书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。聘用单位(以下简称甲方)：**********受聘人(以下简称乙方)：***********甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成全都如下：。第一条聘用期限(1)本聘用期限为：自*****年****月***日起至*****年****月***日止。(2)聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。其次条聘用岗位(1)甲方聘用乙方从事******岗位。(2)甲方依据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条劳务酬劳和休息休假(1)聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为***元。(2)甲方如因特别缘由需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者支配乙方同等时间补休。(3)乙方依法享受法定节假日。第四条工作条件和劳动爱护甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，详细工作时间按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要支配乙方加班时，按规定赐予补休或发加班费；乙方享受国家规定的法定节假日。第六条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有保守义务的商业隐秘主要包括：******技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的商定对外应担当保密义务的事项等。第七条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：*****元/月；甲方以人民币形式支付乙方的劳动酬劳，发薪日期为次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发(不包括工伤);乙方因工负伤按有关规定执行。第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第九条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的；2、双方就结束本合同协商全都的；3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予听从的同时也没能与甲方达成和解的；4、乙方供应的劳务质量达不到商定的要求或标准的；5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；6、乙方由于健康等缘由，不能履行本合同义务的。第十条甲、乙双方协商全都或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会连续缴纳(附劳动合同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳。第十三条双方协商商定的其他事项：1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。2、乙方不准时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)：********乙方(签字)：*************年****月***日*****年****月***日小规模私人医院用工合同书(第二篇)小规模私人医院用工合同书合同编号/编号:[填写]甲方：[雇主名称（中文）]地址：[雇主地址]乙方：[雇员姓名（中文）]身份证号码：[雇员身份证号码]家庭住址：[雇员家庭地址]经双方平等协商，就乙方在甲方小规模私人医院的用工事宜达成以下合同，以遵守中国劳动法相关法律法规：第一条合同期限1.本合同自[合同开始日期]起生效，至[合同结束日期]止。2.若乙方违反相关合同约定，甲方有权解除合同，并采取相应法律措施。第二条工作内容和职责1.乙方将根据甲方的安排和分配，履行与职位相关的工作内容和职责。2.乙方承诺按时出勤、勤勉工作，对患者负责并遵守相关职业道德规范。第三条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周[工作日数量]天，每天工作[每天工作时间]小时。2.乙方享有法定的周休日，具体安排由甲方提前通知。3.乙方如需请假，应提前[时间]以书面形式向甲方提出申请，并经甲方批准。第四条薪资和福利1.乙方的薪资由甲方按照国家和地方相关规定支付。2.乙方享有工作期间的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按照国家和地方相关规定执行。第五条保密责任1.乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密和患者隐私等信息，应当予以保密。2.乙方必须遵守甲方的保密制度，并在合同终止后继续承担保密责任。第六条合同变更和解除1.本合同的变更和解除须经双方协商一致，并以书面形式确认。2.对于合同解除，一方需提前[通知期限]以书面形式通知对方。第七条争议解决本合同的订立、履行和解释等发生争议的，双方应友好协商解决；若协商不成，可向所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。摘要：本合同为甲方（雇主）和乙方（雇员）之间签订的小规模私人医院用工合同。合同期限自[合同开始日期]至[合同结束日期]，乙方将承担与职位相关的工作内容和职责，并按时出勤。乙方享有法定的周休日以及合同约定的请假制度。薪资和福利按照国家和地方相关规定执行。乙方在工作期间需保守甲方的商业秘密和患者隐私等信息。合同变更和解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。争议解决可由所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签署日期：签署日期：小规模私人医院用工合同书(第三篇)合同书标题：小规模私人医院用工合同书本合同由以下双方订立：雇主：[私人医院名称]地址：[私人医院地址]电话：[私人医院联系电话]雇员：[雇员姓名]地址：[雇员住址]电话：[雇员联系电话]根据中华人民共和国《劳动法》及其他相关法律法规的规定，雇主与雇员自愿达成以下就雇佣关系的条款并达成以下合同：第一条：职位和工作内容1.雇主聘请雇员担任[职位]职位，雇员应履行与该职位相关的职责，并以专业、负责、有效的方式开展工作。第二条：工作地点和工作时间1.雇员应按照雇主的要求，在[私人医院名称]内从事工作。2.工作时间为每周[具体工作时间]，如遇特殊情况，双方可另行协商。第三条：劳动报酬1.雇主将按照国家规定的最低工资标准支付雇员的工资，并按照办理工资支付程序进行支付。2.雇员的工资将每月支付一次，支付方式为[具体支付方式]。第四条：劳动保护1.雇主应为雇员购买社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。2.雇主在工作场所提供必要的劳动安全保护设施，并确保工作环境符合相关法律法规的要求。第五条：劳动纪律和合同解除1.雇员应遵守私人医院的规章制度，努力完成工作任务，并保守医院的商业秘密。2.如果雇员故意违反工作纪律或行为严重失职，雇主有权依法解除劳动合同。第六条：其他约定1.本合同任何一方如需变更或解除合同，应提前[具体提前期]通知对方，并及时协商处理。2.除本合同约定外，双方还有其他约定的，另行签订相关协议。第七条：合同生效与解释1.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。2.