业绩目标达成保障政策协议

PAGEPAGE1业绩目标达成保障政策协议本业绩目标达成保障政策协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（雇员）：____________________地址：____________________________身份证号码：______________________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，就乙方业绩目标达成保障政策事宜，达成如下协议：第一条业绩目标1.1乙方在本协议有效期内应实现以下业绩目标：（1）销售业绩：实现销售额人民币【】元；（2）市场份额：达到【】%；（3）客户满意度：达到【】分。1.2甲方有权根据业务发展需要和市场环境变化，对业绩目标进行调整。调整后的业绩目标应在本协议有效期内具备合理性和可行性。第二条保障政策2.1乙方在完成第一条规定的业绩目标后，甲方应按照本协议的约定向乙方支付业绩奖金。业绩奖金的计算方式为：销售额×【】%。2.2如乙方未完成第一条规定的业绩目标，甲方有权根据实际情况决定是否给予乙方业绩奖金，以及业绩奖金的数额。2.3甲方应在每个业绩考核周期结束后【】个工作日内，根据乙方的业绩完成情况，向乙方支付相应的业绩奖金。第三条业绩考核3.1甲方应制定合理的业绩考核标准，并按照约定的周期对乙方的业绩进行考核。3.2乙方应积极配合甲方的业绩考核工作，如实提供业绩数据及相关资料。3.3甲方应在业绩考核结束后【】个工作日内，向乙方通报业绩考核结果。第四条保密条款4.1双方在签订本协议及履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。4.2本协议终止或解除后，双方仍应继续承担保密义务。第五条违约责任5.1双方应严格履行本协议的各项约定。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。5.2甲方未按照约定支付业绩奖金的，应按照逾期支付金额的【】%向乙方支付违约金。5.3乙方未按照约定完成业绩目标的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。违约金的数额为：【】。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。7.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：【】年【】月【】日请注意，本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和需求进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-业绩目标达成保障政策协议目录一、业绩目标二、保障政策三、业绩考核四、保密条款五、违约责任六、争议解决七、其他条款附件一：业绩目标详细说明附件二：业绩考核标准附件三：业绩奖金计算方式业绩目标达成保障政策协议本业绩目标达成保障政策协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（雇员）：____________________地址：____________________________身份证号码：______________________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，就乙方业绩目标达成保障政策事宜，达成如下协议：一、业绩目标1.1乙方在本协议有效期内应实现以下业绩目标：（1）销售业绩：实现销售额人民币【】元；（2）市场份额：达到【】%；（3）客户满意度：达到【】分。1.2甲方有权根据业务发展需要和市场环境变化，对业绩目标进行调整。调整后的业绩目标应在本协议有效期内具备合理性和可行性。二、保障政策2.1乙方在完成第一条规定的业绩目标后，甲方应按照本协议的约定向乙方支付业绩奖金。业绩奖金的计算方式为：销售额×【】%。2.2如乙方未完成第一条规定的业绩目标，甲方有权根据实际情况决定是否给予乙方业绩奖金，以及业绩奖金的数额。2.3甲方应在每个业绩考核周期结束后【】个工作日内，根据乙方的业绩完成情况，向乙方支付相应的业绩奖金。三、业绩考核3.1甲方应制定合理的业绩考核标准，并按照约定的周期对乙方的业绩进行考核。3.2乙方应积极配合甲方的业绩考核工作，如实提供业绩数据及相关资料。3.3甲方应在业绩考核结束后【】个工作日内，向乙方通报业绩考核结果。四、保密条款4.1双方在签订本协议及履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。4.2本协议终止或解除后，双方仍应继续承担保密义务。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的各项约定。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。5.2甲方未按照约定支付业绩奖金的，应按照逾期支付金额的【】%向乙方支付违约金。5.3乙方未按照约定完成业绩目标的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。违约金的数额为：【】。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年，自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日。7.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：【】年【】月【】日附件一：业绩目标详细说明附件二：业绩考核标准附件三：业绩奖金计算方式请注意，本示例仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和需求进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件一：业绩目标详细说明2.附件二：业绩考核标准3.附件三：业绩奖金计算方式涉及的法律名词及解释：1.业绩目标：指乙方在合同期内应达到的销售业绩、市场份额、客户满意度等具体指标。2.业绩奖金：根据乙方的业绩完成情况，甲方应支付给乙方的奖金。3.业绩考核：甲方对乙方的业绩目标完成情况进行评估和审查的过程。4.保密条款：双方对于在签订和履行合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息进行保密的约定。5.违约责任：一方未能履行合同约定的义务，应承担的责任。6.争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或诉讼等方式解决的约定。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.业绩目标的合理性和可行性：确保业绩目标具备合理性和可行性，避免因目标过高或过低导致合同执行困难。2.业绩考核的公正性和准确性：制定明确的业绩考核标准，确保考核结果公正、准确。3.保密信息的保护：加强保密意识，采取有效措施保护对方的商业秘密和技术秘密。4.合同变更和解除：如业务发展需要和市场环境变化，双方应协商一致进行合同变更或解除。5.违约责任的承担：明确违约责任的具体数额和支付方式，确保双方权益得到保障。解决办法：1.在签订合同时，充分沟通和协商，确保业绩目标的合理性和可行性。2.制定明确的业绩考核标准，并定期进行考核，确保考核结果的公正性和准确性。3.加强保密意识，签订保密协议，明确保密义务和违约责任。4.在合同中明确约定合同变更和解除的条件和程序，确保双方的权益得到保障。5.在合同中明确违约责任的具体数额和支付方式，以便在违约发生时能够及时解决纠纷。适用场景：1.销售岗位的业绩目标达成保障：适用于销售岗位的员工，根据销售业绩、市场份额、客户满意度等指标进行业绩