工程专业实习协议

工程专业实习协议甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行工程专业实习的有关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、实习期限1.1本协议实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、实习内容2.1甲方应根据乙方的专业背景和能力，为乙方提供与其专业相关的实习岗位。2.2乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于实习场地、设备、工具等。3.2甲方为乙方提供实习期间的指导老师，负责乙方的实习指导工作。3.3乙方在实习期间，不享有甲方正式员工的薪酬待遇。如乙方在实习期间表现优秀，甲方可视情况给予一定的奖励。四、保密义务4.1乙方在实习期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方在实习期间，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等进行任何形式的侵权行为。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违反协议，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2甲方有权根据乙方的实习表现，提前解除本协议。如甲方解除协议，应提前通知乙方，并支付乙方已实习期间的工资。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-工程专业实习协议目录一、实习期限二、实习内容三、实习待遇四、保密义务五、违约责任六、争议解决七、其他约定附件一：实习岗位描述附件二：实习指导老师信息附件三：实习生个人信息正文甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行工程专业实习的有关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、实习期限1.1本协议实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、实习内容2.1甲方应根据乙方的专业背景和能力，为乙方提供与其专业相关的实习岗位。具体岗位描述见附件一。2.2乙方应按照甲方的要求，完成实习期间的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于实习场地、设备、工具等。3.2甲方为乙方提供实习期间的指导老师，负责乙方的实习指导工作。指导老师信息见附件二。3.3乙方在实习期间，不享有甲方正式员工的薪酬待遇。如乙方在实习期间表现优秀，甲方可视情况给予一定的奖励。四、保密义务4.1乙方在实习期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方在实习期间，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等进行任何形式的侵权行为。五、违约责任5.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违反协议，导致协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金。5.2甲方有权根据乙方的实习表现，提前解除本协议。如甲方解除协议，应提前通知乙方，并支付乙方已实习期间的工资。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________签订日期：____________________附件一：实习岗位描述附件二：实习指导老师信息附件三：实习生个人信息附件列表：1.附件一：实习岗位描述2.附件二：实习指导老师信息3.附件三：实习生个人信息法律名词及解释：1.《中华人民共和国合同法》：我国规定合同订立、履行、变更和解除等方面的基本法律。2.平等、自愿、公平、诚实信用原则：合同订立的基本原则，要求合同双方在权利义务对等的基础上，自愿达成协议，公平交易，并遵守诚实信用的原则。3.违约责任：当一方违反合同约定时，应承担的责任，包括支付违约金、赔偿损失等。4.争议解决：当合同履行过程中发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向法院提起诉讼。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.实习岗位与专业不符：在签订合同前，双方应明确实习岗位与乙方专业是否相符，以免产生纠纷。2.实习待遇不明确：在合同中应明确实习期间的待遇，包括实习工资、奖金等，以免产生误解。3.保密义务不明确：在合同中应明确保密义务的范围和期限，以及违约责任，以保护双方的权益。4.实习期限变更：在实习过程中，如需延长或缩短实习期限，双方应提前协商，并签订补充协议。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通，明确实习岗位与乙方专业是否相符。2.在合同中详细列明实习期间的待遇，包括实习工资、奖金等。3.在合同中明确保密义务的范围、期限和违约责任，如有需要，可签订单独的保密协