国际贸易人才招聘合同

国际贸易人才招聘合同甲方：__________乙方：__________鉴于甲方在国际贸易领域的业务发展需求，乙方作为专业的人才招聘机构，双方经友好协商，就甲方委托乙方进行国际贸易人才招聘事宜，达成如下合同：第一条招聘岗位及要求1.1甲方委托乙方招聘的岗位为国际贸易业务员。1.2招聘要求如下：（1）学历要求：本科及以上学历；（2）专业要求：国际贸易、商务英语等相关专业；（3）工作经验：2年以上国际贸易相关工作经验；（4）技能要求：具备良好的英语听说读写能力，熟悉国际贸易流程和相关规定；（5）其他要求：具备较强的沟通协调能力，能适应出差。第二条招聘人数甲方委托乙方招聘国际贸易业务员共__名。第三条招聘期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__个月。3.2乙方应在合同有效期内完成甲方委托的招聘任务。第四条招聘费用4.1甲方应支付乙方招聘服务费共计人民币__元（大写：____元整）。4.2甲方支付乙方的招聘服务费应在本合同签订后__个工作日内支付__%，剩余款项在乙方完成招聘任务并经甲方验收合格后支付。第五条招聘流程5.1乙方应根据甲方提供的招聘要求和岗位描述，通过各种渠道发布招聘信息，进行人才筛选和推荐。5.2乙方应对筛选出的候选人进行初步面试，了解其基本情况、能力及期望薪资等，并向甲方提供候选人的详细资料。5.3甲方对乙方推荐的候选人进行复试，并根据复试结果决定是否录用。5.4乙方协助甲方与候选人进行薪资待遇、入职时间等事项的沟通，并协助办理相关手续。第六条保密条款6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。6.2本合同终止或解除后，双方仍需遵守本条款的保密义务。第七条违约责任7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。7.2甲方未按约定支付招聘服务费的，每逾期一日，应按应付款项的__%向乙方支付滞纳金。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同签订后，如双方同意变更合同内容，应签订书面补充协议，与本合同具有同等法律效力。8.2在合同履行过程中，如一方违约，守约方有权提前解除本合同，并要求违约方承担违约责任。8.3本合同到期或双方履行完毕后，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________2024带目录带附件详细版-国际贸易人才招聘合同目录一、合同双方二、合同背景三、合同目的四、招聘要求五、招聘人数六、招聘期限七、招聘费用八、招聘流程九、保密条款十、违约责任十一、合同的变更、解除和终止十二、争议解决十三、其他约定十四、附件一、合同双方甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________二、合同背景甲方是一家从事国际贸易的企业，为了拓展国际市场，提高企业竞争力，甲方计划招聘具有专业知识和经验的国际贸易人才。三、合同目的甲方委托乙方进行国际贸易人才的招聘，乙方作为专业的人才招聘机构，应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的国际贸易人才。四、招聘要求4.1学历要求：本科及以上学历；4.2专业要求：国际贸易、商务英语等相关专业；4.3工作经验：2年以上国际贸易相关工作经验；4.4技能要求：具备良好的英语听说读写能力，熟悉国际贸易流程和相关规定；4.5其他要求：具备较强的沟通协调能力，能适应出差。五、招聘人数甲方委托乙方招聘国际贸易人才共__名。六、招聘期限6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__个月；6.2乙方应在合同有效期内完成甲方委托的招聘任务。七、招聘费用7.1甲方应支付乙方招聘服务费共计人民币__元（大写：____元整）；7.2甲方支付乙方的招聘服务费应在本合同签订后__个工作日内支付__%，剩余款项在乙方完成招聘任务并经甲方验收合格后支付。八、招聘流程8.1乙方应根据甲方提供的招聘要求和岗位描述，通过各种渠道发布招聘信息，进行人才筛选和推荐；8.2乙方应对筛选出的候选人进行初步面试，了解其基本情况、能力及期望薪资等，并向甲方提供候选人的详细资料；8.3甲方对乙方推荐的候选人进行复试，并根据复试结果决定是否录用；8.4乙方协助甲方与候选人进行薪资待遇、入职时间等事项的沟通，并协助办理相关手续。九、保密条款9.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露；9.2本合同终止或解除后，双方仍需遵守本条款的保密义务。十、违约责任10.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失；10.2甲方未按约定支付招聘服务费的，每逾期一日，应按应付款项的__%向乙方支付滞纳金。十一、合同的变更、解除和终止11.1本合同签订后，如双方同意变更合同内容，应签订书面补充协议，与本合同具有同等法律效力；11.2在合同履行过程中，如一方违约，守约方有权提前解除本合同，并要求违约方承担违约责任；11.3本合同到期或双方履行完毕后，自动终止。十二、争议解决12.1双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十三、其他约定13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；13.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________附件：候选人简历模板附件列表：1.候选人简历模板2.书面补充协议模板3.招聘服务费支付凭证4.招聘流程说明文档5.保密协议涉及的法律名词及解释：1.委托方（甲方）：指委托人才招聘服务的公司或个人。2.受托方（乙方）：指提供人才招聘服务的公司或个人。3.招聘服务费：甲方支付给乙方的费用，用于乙方提供招聘服务。4.违约金：因一方违反合同约定而向守约方支付的赔偿金。5.保密义务：合同双方在合同履行过程中对所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息进行保密的义务。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.招聘要求不明确：双方应详细沟通招聘要求，确保乙方准确理解甲方的需求。2.招聘期限不合理：双方应根据实际情况商定合理的招聘期限，避免乙方因时间紧迫而无法提供合适的人选。3.招聘费用支付问题：双方应明确支付方式和时间，确保乙方的权益得到保障。4.候选人质量不符合要求：甲方应对乙方推荐的候选人进行严格筛选和面试，确保录用合适的人选。5.保密信息泄露：双方应签订保密协议，明确保密义务和违约责任，防止信息泄露。解决办法：1.双方在合同签订前进行充分沟通，明确招聘要求，并在合同中详细描述。2.根据实际情况商定合理的招聘期限，并在合同中明确。3.在合同中明确招聘费用的支付方式和时间，并严格按照约定执行。4.甲方应对乙方推荐的候选人进行严格筛选和面试，确保录用合适的人选。5.