大学生职业生涯发展与就业指导考试题含答案

大学生职业生涯发展与就业指导考试题（含答案）

1、当你想了解一个不熟悉的职业时，可以找到这个职业的成功人土，对他

进行结构化的访谈。这种探索职业世界和了解职业信息的方法称之为：

4生涯人物访谈

B、职场人物探索

C、生涯人物探索

D、职场人物访谈

答案：A

2、0支配着人的行为、态度、观察、信念、理解等，支配着人认识世界、

明白事务对自己的意义和自我了解、自我定向等。

A、性格

B、兴趣

C、能力

D、价值观

答案：D

3、SWOT决策分析法中，W的含义是什么

A、机会

B、威胁

C、优势

D、弱势

答案：D

4、如果一个人的霍兰德代码为SER,那么他最强的职业兴趣是以下哪种类

型？

A、企业型

B、社会型

C、实际型

D、艺术型

答案：B

5、关于职业变迁，以下哪种说法是正确的？

A、职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定

B、职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变

C、职业变迁是盲目的，没有规律可循的

D、以上说法都不对

答案：B

6、下面属于现实型类型的特质是。0

A、喜欢独立的和富有创造性的工作

B、具有影响力和领导才能

C、有创造力，乐于创新

D、愿意使用工具从事操作性工作

答案：D

7、职业生涯目标通常包括

A、长期目标、中长期目标、中期目标与短期目标

B、人生目标、长期目标、短期目标

C、长期目标、中期目标与短期目标

D、人生目标、长期目标、中期目标与短期目标

答案：D

8、会计、文书、税务员等一般具有什么类型的职业兴趣？

A、实用型

B、艺术型

C、企业型

D、常规型

答案：D

9、以下哪项能力属于才干类

A、计算

B、沟通

C、记忆

D、诚实

答案：D

10、以下哪种途径可以最真实地了解工作世界？0

A、网络

B、实习

C、生涯人物访谈

I）、查阅资料

答案：B

11、对于那些目前无法实现的目标，先选择一个与目标相对接近的职业，然

后逐步趋近，以达成自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是

4等待实现型

B、多步趋近型

C、一步到位型

I）、从业期待型

答案：B

12、根据职业生涯决策时所采用的策略和决策类型，将生涯决策分为冲动

型、宿命型、顺从型、延迟型、烦恼型、直觉型、瘫痪型、计划型八类风格的是

（）0

A、克朗伯兹

B、丁克里奇

C、班杜拉

D、盖蒂

答案：B

13、根据个体做决定或下结论的方式，有关情感型的人表述错误的是。0

A、关注个人感受与价值观

B、理智、冷酷、坚定、自信

C、习惯赞美别人，也喜欢被表扬

I）、情有可原

答案：B

14、下列关于价值观的描述，不正确的是

A、是人们在做选择和判断时所最为看重的原则、标准和品质

B、价值观是非常主观的

C、价值观是非常客观的

D、价值观是一种生活方式的排序

答案：C

15、霍兰德测试中“I”代表什么意思？

A、常规型

B、社会型

C、企业型

D、研究型

答案：D

16、（）是个体渴望获得的与职业相关的结果,是个体所选定的职业领域中

未来某个时刻所要达到的具体成就。

A、一般技能

B、自我管理技能

C、职业目标

D、专业知识技能

答案：c

17、下面哪一个不属于职业价值观形成的过程？

A、持续确认

B、不断践行

C、初步确认

D、自我激活

答案：C

18、提出职业兴趣理论和自我探索量表

4霍兰德

B、埃里克森

C、帕森斯

D、舒伯

答案：A

19、0是由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域。

A、职业

B、工作

C、岗位

D、职位

答案：B

20、以下哪种能力属于可迁移技能？

A、英语口语能力

B、机械制图

C、吃苦耐劳

D、沟通能力

答案：D

21、大学生职业发展决策的基本原则包含了O。①择己所好：根据兴趣决

策②择己所长：根据特长决策③择世所需：根据需求决策④择己所利：根据利益

决策

A、@®

B、

C、①④③

D、（D®③④

答案：D

22、在设定职业目标时，目标必须明确而具体，不能模糊不清，这是SMART

原则的什么原则：

A、可完成原则

13、相关性原则

C、可衡量原则

D、具体性原则

答案：D

23、同理心是指在人际交往过程中，能够体会他人的思绪和想法，正确理解他

人的立场和感受。同理心不是天生的，是可以后天培养的，以下不属于后天培养

方法的是

4放下思维定式

B、换位思考

C、从难以相处的人身上学到东西

D、主观臆断

答案：D

24、以下哪个不属于SwOT决策分析法的含义？0

4机会

B、能力

C、劣势

D、优势

答案：B

25、下列关于情商的描述，不正确的是

A、情商是先天形成的

B、情商是通过一个人的综合表现判断而得的

C、情商对个人事业的发展与成功是必不可少的

D、情商不像智商那样，可用量化指标较准确地测量和表示出来

答案：A

26、以下哪个词汇属于才干？0

A、乐观

B、倾听

C、理解

D、说服

答案：A

27、（）是职业生涯设计的核心。

4生涯目标的设定

B、职业生涯发展决策

C、职业社会认知

D、自我探索

答案：A

28、某机械厂的一位领导说：“机械工业工艺复杂，技术密集，工程师在图

纸上画得再好、再精确，工人操作中如果差那么一毫米，最终出来的就可能是废

品。”这段话主要强调0素质的重要性。

A、专业技能

B、身心素质

C、思想政治

D、职业道德

答案：A

29、职业生涯规划是基于()认定的一个人生发展的方向、目标、定位。

4父母

B、周围的人

C、个人自主

D、以上都不对

答案：C

30、下面属于艺术型类型的特质是。0

A、愿意使用工具从事操作性工作

B、有创造力，乐于创新

C、具有影响力和领导才能

D、喜欢独立的和富有创造性的工作

答案：B

31、大学生职业生涯规划的基本步骤

A、环境分析、自我评估、制定行动规划、确定目标、评估与反馈

B、环境分析、自我评估、确定目标、制定行动规划、评估与反馈

C、制定行动规划、环境分析、自我评估、确定目标、评估与反馈

D、自我评估、制定行动规划、环境分析、确定目标、评估与反馈

答案：B

32、下面哪种类型的人喜欢与人交往、善言谈。0

A,企业型

B、社会型

C、艺术型

D、现实型

答案：B

33、喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种

类型中的哪一种？

4研究型

B、实际型

C、传统型

D、企业型

答案：C

34、如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际

交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他？

4会计

B、作家

C、工程师

D、教师

答案：D

35、以下不属于职业价值的部分的是

A、经济收益

B、发展收益

C、情感收益

D、上升收益

答案：D

36、职业意识发展阶段理论认为，职业在个人生活中是一个连续的、长期的

发展过程。该理论的提出者是

A、帕森特

B、舒伯

C、金斯伯格

D、霍兰德

答案：C

37、哪项不是描述职业生涯的特点？

A、职业生涯是一个动态的发展过程

B、职业技能的提升等内在因素与职位提升等外部因素是相互联动的

C、同一个专业的同学职业生涯是一样的

D、个人职业生涯发展越来越表现出跨组织跨地域跨职业的特点

答案：C

38、用SMART原则来设定目标，你认为下面哪项最合理？

A、利用课余时间多参加实践活动

B、好好学习，争取不挂科

C、积累英语词汇在3000以上，每周完成4篇短文背诵，每两周做一套真

题，争取在第二学期通过英语四级考试

D、加强身体锻炼，努力减肥

答案：C

39、帕森斯特质因素论中“因素”指的是

A、进行人职匹配

B、分析职业对人的要求

C、评价求职者的心理特点

I）、评价求职者的生理特点

答案：B

40、是人们按照自己所理解的重要性，对事物进行评价与抉择的标准。

4价值观

B、性格

C、能力

D、兴趣

答案：A

41、以下哪个不是大学学习的特点。

A、专业性

B、协同性

C、广泛性

D、自主性

答案：B

42、下列说法不正确的是

A、价值观不是目标，目标是价值观的体现，是资源和价值观的交集。

B、价值观有对错之分。

C、价值观是人生中各事物重要程度的排列。

D、价值观是非常主观的。

答案：B

43、在SWOT分析法中，0代表

A、当前能做好的、个体可控并可利用的内在积极因素

B、当前做不好的、无竞争优势的内在消极因素

C、将来能做好的、能提升收益的、个体不可控但可以利用的外部有利趋势

D、将来做不好的、有明显压力的、个体不可控但可以使其弱化的外部不利

趋势

答案：C

44、“船到桥头自然直，反正时也，命也，运也”。这属于0决策。

4直觉型

B、麻痹型

C、冲动型

D、宿命型

答案：D

45、以下那种方法属于大学生职业生涯规划常用的方法是。0

A、SMART

B、MBTI

C、5WHAT

D、SWOT

答案：C

46、职业发展对大学生职业能力的要求不包括0

A、培养良好的学习能力

B、培养良好的可迁移能力

C、培养良好的生活能力

D、培养良好的适应能力

答案：C

47、以下哪个问题反映的不是职业价值观？0

A、你希望通过职业实现什么目标？

B、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？

C、你觉得什么样的职业是有意义的？

D、你最希望职业能给你什么回报？

答案：B

48、自我认知的方法不包括

A、他人评价法

B、查阅资料法

C、心理测量法

D、自省比较法

答案：B

49、“绝不能轻易决定，万一选错了，那就惨了。”这属于0决策。

A、直觉型

B、计划型

C、麻痹型

D、犹豫型

答案：D

50、以下哪个方面属于社会环境？0

A、交际环境

B、学校环境

C、小区环境

D、政治环境

答案：D

51、如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，

我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？

A、充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范

围

B、不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽

C、培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环

D、尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业

答案：B

52、下面哪种类型的人喜欢竞争，敢冒风险，有野心、有抱负。0

A、现实型

B、社会型

C、艺术型

D、企业型

答案：D

53、下列选项那一项是性格外向型E的表现0

4先听后想再说

B、静静反思

C、喜欢独自消磨时间

D、听说想同时进行

答案：D

54、人的一生两个最大的财富是：你的成功和你的时间。成功越来越多，但

是时间越来越少，我们的一生可以说是用时间来换取成功。如果要想成功，管理

自己的时间是一个很重要、很关键的因素，一个人的成就跟他时间管理的好坏是

成正比的。以下关于时间管理的要点说法错误的是：

A、将事物整体化

B、尽量避免消磨时间

C、将自己的事务明确区分

D、不要让时间奴役着你

答案：A

55、你现在正处在生涯发展阶段的0阶段。

A、探索

成长

C、维持

D、确立

答案：A

56、如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得

下列哪个职业比较适合他？

A、会展社会师

B、实验室研究员

C、工程师

D、护士

答案：B

57、目前来看，以下职业中，属于夕阳职业的是00

A、IT编程人员

B、公交车售票员

C、职业生涯指导师

D、市场营销经理

答案：B

58、哪一时期是职业生涯的主体，从时间上占据职业生涯绝大部分，一般是

在人的成年、壮年时期。

4职业准备期

B、职业选择期

C、职业稳定期

D、职业适应期

答案：C

59、哪一时期是职业生涯的主体，从时间上占据职业生涯绝大部分，一般是

在人的成年、壮年时期。0

4职业适应期

B、职业选择期

C、职业稳定期

D、职业准备期

答案：C

60、实用型兴趣类型的代码是00

A、E

B、R

C、A

D、C

答案：B

61、以下哪些属于职业认知的范畴？

4认识社会环境

B、认识企业和岗位环境

C、认识自身优缺点

D、认识行业环境

答案：ABD

62、职业主要具备以下哪几个特征。

A、强调利用专门的知识和技能，这与职业的内在属性相关

B、强调物质生活来源，并满足精神生活，这与个人生活相关

C、强调创造物质财富和精神财富，获得合理报酬，这与社会伦理相关

D、强调社会分工，这与人类的需求和职业结构相关

答案：ABCD

63、职业生涯目标的组合包括

A.时间组合

B、全方位组合

C、功能组合

D、全过程组合

答案：ABC

64、进行职业定位需要考虑

A、职能

B、企业

C、待遇

D、行业

答案：ABD

65、以下时间管理的要点中，不正确的是

A、学会节约时间

B、将自己的事物明确区分

C、要时刻保持紧急

D、将事物整体化

答案：CD

66、下面属于职业特征的有

4时代性

经济性和连续性

C、知识性和技术性

D、规范性

答案：ABCD

67、大学生进行职业生涯规划的重要意义有哪些？

A、增强大学生的就业核心竞争力

B、提高大学生专业能力

C、引导大学生树立职业生涯规划意识

D、培养大学生积极上进的人生观

答案：ACD

68、“能力三核”指的是哪三个核心要素。

4技能

B、知识

C、才干

D、水平

答案：ABC

69、提升职业道德修养的途径

A、在日常生活中从小事做起

B、坚持理论与实践相结合

C、自警、自励

D、自重、自省

答案：ABCD

70、职业生涯规划一般需要经过哪些环节？

A、自我认知

B、职业规划的实施与修正

C、职业认知

D、职业发展决策

答案：ABCD

71、职业生涯目标的组合中，不属于功能组合的是

A、互补关系

B、连接关系

C、因果关系

D、共进关系

答案:BD

72、属于SM)T分析中对优势的分析是？

A、工作经验

B、就业机会增加

C、个人特质

D、丰富的专业知识和技能

答案：ACD

73、决策平衡单中，我们的评价考虑因素通常包括

4他人物质得失

B、自我赞许得失

C、自我物质得失

D、他人赞许得失

答案：ABCD

74、下面哪几个问题属于“5WHA法。

A>Whatami?

B、Whatdolwant?

C、Whatcansupportme?

D>WhatcanIbeintheend?

答案：ABCD

75、特质因素理论主张职业选择分为以下哪几个步骤?

A、职业探索

B、评价求职者的生理和心理特点

C、分析职业对人的要求

D、进行人职匹配

答案：BCD

76、影响职业决策的因素有()。

A、学习经验

B、遗传和特殊能力

C、环境和重要事件

D、他人的期望

答案：ABCD

77、根据克朗伯兹生涯决策理论，以下哪些因素影响职业选择？

4遗传和特殊能力

B、环境条件与事件

C、学习经验

D、任务取向的技能

答案：ABCD

78、企业型的人一般有以下哪些特征？

A、具有影响力和领导才能

B、喜欢钻研、动手操作能力强

C、习惯以利益、金钱、地位等来衡量做事的价值

D、喜欢竞争、敢冒风险

答案：ACD

79、大学生提高情商的策略包括

A、缓和与转换情绪

B、体察情绪的外部表现

C、察觉他人的情绪

D、察觉自己的情绪

答案：ABCD

80、根据克朗伯兹生涯决策理论，以下4类影响决策的因素中，通常都在个

人的控制之外的因素的是：

A、遗传和特殊能力

B、环境条件与事件

C、任务取向的技能

D、学习经验

答案：AB

81、知觉型的人，喜欢井然有序的生活，做事目的性比较强，追求果断、条

理的生活方式。

A、正确

B、错误

答案：B

82、职业生涯人物访谈是大学生进行职业认知、获取职业信息的有效途径。

A、正确

B、错误

答案：A

83、职业道德是职业活动的产物。职业包含着复杂的社会关系，涉及各方面

的利益，其发展必然会带来各种各样的问题与矛盾。

A、正确

B、错误

答案：A

84、因为大学生已经确定了自己的专业，所以不需要学习专业以外的所有知

识

A、正确

B、错误

答案：B

85、一个人的兴趣可以培养，但性格无法改变。

A、正确

B、错误

答案：B

86、了解自己的天赋可以发现自己的长