劳务派遣服务协议书

PAGEPAGE1劳务派遣服务协议书甲方（需求方）：________乙方（派遣方）：________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、派遣岗位及人员1.1甲方因业务发展需要，委托乙方提供劳务派遣服务，乙方根据甲方的要求选派符合条件的劳动者（以下简称“派遣员工”）到甲方工作。1.2甲方应向乙方提供派遣员工的岗位名称、职责、任职要求等相关信息，乙方根据甲方的要求进行人员筛选和推荐。1.3乙方负责派遣员工的招聘、培训、管理等工作，并承担相应的法律责任。二、派遣期限2.1本协议的派遣期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2派遣期限届满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，并按照本协议的约定执行。三、派遣员工的权益3.1乙方应按照国家法律法规和甲方的要求，为派遣员工办理社会保险、公积金等相关手续，并按时足额缴纳社会保险费和公积金。3.2乙方应保障派遣员工的合法权益，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。3.3甲方应提供合适的工作环境和条件，对派遣员工进行岗位培训和指导，保障派遣员工的合法权益。四、费用及支付4.1甲方应按照本协议的约定向乙方支付劳务派遣服务费，具体金额为人民币____元/月/人。4.2乙方应按照国家法律法规和甲方的要求，为派遣员工支付工资、社会保险费、公积金等费用。4.3甲方应按照本协议的约定及时支付乙方服务费，支付时间为每月的____日。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。5.2本协议终止或解除后，双方仍应遵守本条款的约定，继续承担保密义务。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。6.2乙方应保证派遣员工符合甲方的要求，如因乙方原因导致派遣员工不符合要求，乙方应承担相应的责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：____年____月____日以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行修改和补充。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-劳务派遣服务协议书目录一、引言二、定义和术语三、派遣岗位及人员四、派遣期限五、派遣员工的权益六、费用及支付七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件正文一、引言根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣服务事宜达成如下协议：二、定义和术语2.1“派遣员工”指甲方根据本协议的约定，由乙方提供的劳动者。2.2“派遣期限”指甲方委托乙方提供劳务派遣服务的期限。2.3“劳务派遣服务费”指甲方根据本协议的约定向乙方支付的费用。三、派遣岗位及人员3.1甲方因业务发展需要，委托乙方提供劳务派遣服务，乙方根据甲方的要求选派符合条件的劳动者到甲方工作。3.2甲方应向乙方提供派遣员工的岗位名称、职责、任职要求等相关信息，乙方根据甲方的要求进行人员筛选和推荐。3.3乙方负责派遣员工的招聘、培训、管理等工作，并承担相应的法律责任。四、派遣期限4.1本协议的派遣期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2派遣期限届满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，并按照本协议的约定执行。五、派遣员工的权益5.1乙方应按照国家法律法规和甲方的要求，为派遣员工办理社会保险、公积金等相关手续，并按时足额缴纳社会保险费和公积金。5.2乙方应保障派遣员工的合法权益，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。5.3甲方应提供合适的工作环境和条件，对派遣员工进行岗位培训和指导，保障派遣员工的合法权益。六、费用及支付6.1甲方应按照本协议的约定向乙方支付劳务派遣服务费，具体金额为人民币____元/月/人。6.2乙方应按照国家法律法规和甲方的要求，为派遣员工支付工资、社会保险费、公积金等费用。6.3甲方应按照本协议的约定及时支付乙方服务费，支付时间为每月的____日。七、保密条款7.1双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。7.2本协议终止或解除后，双方仍应遵守本条款的约定，继续承担保密义务。八、违约责任8.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。8.2乙方应保证派遣员工符合甲方的要求，如因乙方原因导致派遣员工不符合要求，乙方应承担相应的责任。九、争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。十一、附件（附件内容可根据实际情况进行添加，如派遣员工名单、工资支付标准等）甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：____年____月____日以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况进行修改和补充。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.派遣员工名单2.工资支付标准3.社会保险和公积金缴纳证明4.保密协议5.违约行为认定标准6.劳务派遣服务费用明细违约行为罗列及认定：1.未能按照约定提供合格的派遣员工2.未按时足额支付劳务派遣服务费3.泄露对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息4.违反国家法律法规，侵犯派遣员工的合法权益5.擅自变更派遣员工的岗位、职责、工作地点等法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣单位根据实际用工单位的要求，将与派遣单位建立劳动关系的劳动者派遣到实际用工单位工作，劳动者在实际用工单位的指挥和管理下提供劳动。2.社会保险：指国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.公积金：指用人单位和职工按照一定比例缴纳的住房公积金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房或者偿还购房贷款本息。4.保密协议：指双方在合同中约定的保密条款，要求双方对对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.确保派遣员工的合法合规性，包括具备相关资格、经验等。2.明确派遣员工的职责、工作地点、工作时间等，并与派遣员工签订书面劳动合同。3.按时足额支付劳务派遣服务费，避免因支付问题导致的违约。4.加强保密意识，确保不泄露对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息。5.关注国家法律法规的变化，及时调整合同内容，确保