华信HR详细介绍

华信HR详细介绍2024/3/28华信HR详细介绍☆

软件理念HuaXin华信一卡通软件企业好管家☆

产品结构简介☆

软件优势华信HR详细介绍软件理念为什么要重视HR系统？HR的推动有两个主要的原动力:第一:互联网技术的发展，把以前相对封闭的系统，通过互联网浏览器和严密的安全技术把人力资源管理功能开放到每一个员工那里第二:企业对人力资源管理的观念产生了重大的变化，人力资源管理要从事务性的角色转变到战略性的合作伙伴角色。

HuaXin华信一卡通软件企业好管家华信HR详细介绍失败原因思考※软件设计不合理，操作使用不方便；※软件功能不齐全，调取资料不灵活；※各单位对报表格式内容的要求都不相同，而很多系统不能满足要求；※针对个性需求，总要通过二次开发完成；HuaXin华信HR详细介绍考勤实施失败原因※工厂考勤制度没有规范；※排班工作量大；※加班时数，缺勤时数，中夜班次数，工作日统计需要个性化设置；HuaXin华信HR详细介绍华信HR软件简介※98年开始在苏州地区外资企业实施；※苏州地区三百多家各行业外资企业成功实施，十余年无一客户流失；※开发人员长期深入客户现场，了解第一手需求；※系统非常贴近HR部门实际使用需求，维护量非常小；※灵活方便的自定义报表，操作员可以迅速设置领导需要的各种报表※查询处理速度很快；HuaXin华信HR详细介绍我们的软件（一）界面采用OFFICE操作界面，熟悉的界面使客户不觉得陌生，比较容易接受；合理的布局；将公司架构置于左边，右边是内容，无论是操作个人，还是查询部门，均比较方便；上面安置打印、资料另存、查询、增加、修改、删除等，功能能够一目了然；界面相似性，有一通百通之感；有效的缩短客户上手时间；华信HR详细介绍我们的软件（二）软件含盖多个模块组合；包括：人事管理、考核管理考勤管理、就餐管理、薪资管理等多方面的内容管理模块下面还会含有子模块；人事管理含：合同、社保奖惩、年假异动。。。薪资管理含：计时、计件薪资发放、银行管理。。。真正意义上做到HR的管理与分析华信HR详细介绍我们的软件（三）针对个性需求完全可以通过设置按钮解决；强大的设置选择，可以满足任何企业需求；当然如果一般情况，软件有默认选择，免去我们过多调整、磨合时间；

具体可以通过案列理解；华信HR详细介绍案列分析（一）客户需求部分员工下班后算加班，部分不要求有加班、休息日部分要求不算加班，但需要参与调休抵扣时数，同时节日加班均需要算做加班费；解答：针对此类问题，完全通过班次设置中下班后默认异常，非班次延续时间等按钮设置，轻松解决；华信HR详细介绍案列分析（二）客户有几十个班次，需要系统统计出中夜班次数；解答：可以直接选择统计班次最小时数，需要达到的下班时间等；这样就无需传统的一个一个班次选择了，有新班次增加，也无需因忘记更改统计报表而出错；同样的操作还能统计扣薪假是多少，有薪假是多少等华信HR详细介绍案列分析（三）客户经常碰到大连班，如上完白班，继续上晚班，第二天休息；解答：考勤中可以设置一天两个班次，如图所示，只要将‘当日第二个班次’打勾，就可以解决了华信HR详细介绍案列分析（四）客户报表中出来的数据，需要在后面有项目可以是前面项‘+、-、*、/’的结果；解答：直接右键增加公式，项目选择进行运算；针对类似的案列还有很多，如：中途请假计算迟到早退、星级酒店复杂班次解决方案、员工离职率分析等在以后的讲座中，我们可以分主题讨论；华信HR详细介绍软件产品人事管理招聘管理培训管理考核管理总务管理考勤管理就餐管理门禁管理薪资管理HuaXin华信一卡通软件企业好管家华信HR详细介绍人事管理人事资料含多个人事项目如职务等级外,另可自定义人事项目;合同管理记录合同新签及续签过程;社保管理分城保农保或固定或浮动;奖惩管理可以和薪资相连;人事异动含内部职务薪资等多方面变化;年假管理含国假或公司福利假等多个假别设置;HuaXin华信一卡通软件企业好管家华信HR详细介绍招聘分析招聘人员资料建档面试记录是否录用原因招聘分析HuaXin华信一卡通软件企业好管家华信HR详细介绍培训流程信息设置----课程安排----培训协议培训计划----免培记录----培训记录培训费用----培训证书HuaXin华信一卡通软件企业好管家华信HR详细介绍考核管理考核项目分类别树型设置;考核评分如ABC等也可按分值比例取值;考核区间如月考核\季度考核\年考核;考核记录可按人员查询或内容查询;HuaXin华信一卡通软件企业好管家华信HR详细介绍总务管理宿舍管理车辆安排领用物品医疗管理HuaXin华信一卡通软件企业好管家华信HR详细介绍考勤示意图HuaXin华信一卡通软件企业好管家人员排班班次设置异常项目设置公休日设置上下班录入数据采集异常情况录入华信HR详细介绍☆

考勤优势操作简单灵活查询多报表组合HuaXin华信一卡通软件企业好管家华信HR详细介绍就餐管理

就餐金额-----入薪资计算HuaXin华信一卡通软件企业好管家餐费汇总查询非就餐查询餐时汇总查询原始就餐数据华信HR详细介绍薪资管理计时薪资计件工资班组计件工资薪资袋工资报表银行报表HuaXin华信一卡通软件企业好管家华信HR详细介绍♦亮点介绍原则:※减轻大量重复作业、带来实际使用便利、真正提高工作效率；

※不管企业制度如何变化，只要通过操作员自己设置就可以让系统满足要求。HuaXin华信HR详细介绍灵活多样个性化项目显示多方案保存，多用户保存报表项目显示任意选择；自定个性化报表；报表设置用户权限，增加报表安全性；项目可以任意大小，排序，增加操作的自主性；华信HR详细介绍细致多变权限组合分配♦模块权限分配相对独立；可见、增加、修改等划分细致；人事资料可以细致到小项目权限，如职务、等级；华信HR详细介绍多班次自动化匹配，正确率达100%

多班次一次设置，终身享用；无需担心频繁更换班次，系统自动识别；系统自动识别加班时数、或录入加班单，让系统根据考勤数据，自动取最小值；华信HR详细介绍公休日多元化公休日设置可以是固定日期，如周六周日、或者是指定日期1月1日、10月1日等可以指定某段时间休息如08：00-12：00可以针对全部人员、或指定部门、指定个人、或特定条件女员工等休息可分为休息日、节日或者其他；华信HR详细介绍就餐规则设置、自动筛选非法就餐餐次设置如早、中、晚、夜宵等；根据班次指定餐次；根据加班时间指定餐次；特定人员指定餐次；扣餐指定金额系统根据规则，自动判断非法就餐数据，扣餐金额可以直接导入薪资华信HR详细介绍薪资异动日生效人事资料中职务、岗位、等级等均可作为异动项目；也可将薪资中项目与人事项目结合；异动数据，生效可以异动月生效，或异动日生效；异动数据将根据要求自动划分；华信HR详细介绍个人计件工资计件产品、工序、工价的设置；批量录入人员作业；方便的数据量查询；个人计件工资可作为项目，直接参与薪资税款计算；华信HR详细介绍班组计件工资订单录入，包含产品、工序；参与班组计件人员选择；参与计件人员分数考核；计算工资，可以作为项目直接参与到薪资参与扣税项目计算华信HR详细介绍强大的自定义报表功能（一）建立文件夹，将报表分类放进文件夹，便于查询使用；报表的形式是多样，如：个人报表（履历表）、明细表、汇总表、分析表（离职率分析、招聘率分析等）报表权限可按部分操作员或者全部操作员等；报表的查询，分部门、人员；时间段可以一天、多天、跨月、跨年等；自定义报表有导进导出功能，可以客户间新报表共享；

华信HR详细介绍强大的自定义报表功能（二）打开界面是熟悉的EXECL格式；报表的表头设计和EXECL相似；报表的内容选择，是通过选择的，内容含有：人事、培训、考核、总务、考勤、就餐、薪资、招聘等多方面内容选择的项目也可以“加、减、乘、除”运算；报表权限也可以按部分操作员或者全部操作员等；报表线条、颜色、合并项等操作，均和EXECL相似；打印设置，可以插入页眉、页脚、增加打印时间、日期等；华信HR详细介绍细节体现工号、卡号长度设置，系统有提醒；照片可以放置任意指定电脑；颜色选择，一目了然；自动编号功能；华信HR详细介绍系统维护简易实用

数据库的备份，再也无须通过服务器等后台操作完成；数据量的迅速增加，可以通过‘收缩数据库’完成；如果有新的程序更新，只要覆盖其他任意台安装软件的电脑，其他的电脑自动获取新的更新程序；