护理管理学课程作业C

护理管理学课程作业C1.护理服务态度方面的目标属于（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1定量目标HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1定性目标HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1中期目标HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1长期目标

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

定性目标2.中期计划通常指2—5年时间内的组织计划，要紧以（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1问题为中心HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1时间为中心HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1任务为中心HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1进展为中心

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

时间为中心3.古典组织理论的代表人物是(）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1亨利.法约尔HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1马克斯.韦伯HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1切斯特.巴纳德HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1明茨博格

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

亨利.法约尔4.管理艺术的核心是：（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1决策艺术HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1指挥艺术HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1交谈艺术HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1协调人际关系的艺术

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

决策艺术5.心肺复苏流程属于护理系统常见的操纵标准中的（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1时间标准HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1程序标准HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1质量标准HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1消耗标准HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1行为标准

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

程序标准6.护师在护理专业技术职称中属：（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1高级职称HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1副高级职称HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1中级职称HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1初级职称

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

初级职称7.文明用于属于护理系统常见的操纵标准中的（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1时间标准HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1程序标准HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1质量标准HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1消耗标准HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1行为标准

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

行为标准8.护士长在病区管理工作中，A类项目是HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1熟悉危重病人的护理问题HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1抢救器材的检查HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1业务用品的领取HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1仪器保养、维修

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

熟悉危重病人的护理问题9.护理管理者处理冲突的错误策略是HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1严肃批判并指出发生冲突是错误的HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1让护士自己解决问题HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1亲自处理护士之间发生的冲突HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1找出发生冲突的潜在原因

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

严肃批判并指出发生冲突是错误的10.成员的权利与义务均由上一级管理部门规定组织成员的活动要服从所述机构的规章制度与组织纪律，成为（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正式组织HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1团体HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1非正式组织HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1群众组织

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

正式组织11.衡量医院护理管理的重要标志是（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1护理业务技术管理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1护理质量管理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1护理人员管理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1护理晋升水平

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

护理质量管理12.激励理论的代表人物是（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1费德勒HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1埃德温吉塞利HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1马斯洛HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1罗杰斯

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

马斯洛13.每日查对医嘱有错及时纠正属于操纵工作类型中的HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1前馈操纵HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1回馈操纵HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1中期操纵HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1质量操纵

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

中期操纵14.科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1基层管理者HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1中层管理者HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1高层管理者HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1最高层管理者

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

基层管理者15.对刚从学校毕业，参加工作的新护士，最有效的培训方法是HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1岗前教育HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1科室轮转HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1参加培训HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1新业务学习

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

科室轮转二推断题1.一个企业所制定的绩效具体指标属于个人目标。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错2.公平理论要紧研究报酬分配的合理性与公平性及对职工的积极影响HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对3.时间管理是指在较短的时间，完成更多任务而进行的一系列活动HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错4.病区护士长能够利用计算机进行排版、查阅出勤情况、考核护理人员工作质量。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对5.法约尔认为管理人员的制造性与能力等因素是决定组织是否有效的内在因素。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对6.目标管理是由1954年由美国著名企业管理专家彼得.德路克提出的。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对7.护理工作是一项科学性、技术性、服务性、社会性、时间性很强的工作HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对8.供应室护理人员与病床之比为100:2--100:2.5HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错9.1988年公布了《医院分级管理办法（试行草案）》与《综合医院分级管理标准（试行草案）》HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错10.交谈要善于激发下属谈话的愿望，需注重自己谈话的目的、要求。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错1.在护理人才应具备的各项基本要素中，最重要的是()HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1见识才能HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1学问知识HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1道德修养HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1体质素养

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

道德修养2.在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1宗旨HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1目的HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1目标HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1策略

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

目标3.口服、吸入给药法属于（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1基础护理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1通常护理技术管理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1常用抢救护理技术HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1常规护理技术

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

常用抢救护理技术4.自由放任型领导方式的特点是()HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1通过参与把权力授予员工HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1小组或者个人做决定HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1不关心任务的完成HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1制定的制度较严格

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

通过参与把权力授予员工5.ABC时间管理中，最重要且务必完成的是（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A类目标HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B类目标HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C类目标HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D类目标HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1都是

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

A类目标6.护理人员共同协作达到1+1>2的效果，表达了人类资源的（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1可塑性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1可变性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1组合性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1主观能动性

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

组合性7.护理人员编配原则中合理比例原则是指()HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1护理人员的资历、能力、思想品质等与所担负的工作职务相习惯HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1所配置的护理人员在数量、质量、整体结构等应满足病人的护理需求HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1护理人员应按职上岗

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

高、中、初级专业技术职务人员的比例应设置合理8.护士长的角色模式COMPETENCE中的“CN”指（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1员工的教育者HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1小组的策划者HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1人际关系的专家HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1护理人员的拥护者

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

护理人员的拥护者9.护理人员排班应遵循的首要原则是（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1满足病人需要HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1有效利用资源HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1降低人力成本HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1合理组织人力

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

降低人力成本10.下列哪项不属于固定薪酬的内容（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1工资HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1津贴HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1职工股票HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1福利

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

职工股票11.对刚从学校毕业，参加工作的新护士，最有效的培训方法是HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1岗前教育HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1科室轮转HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1参加培训HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1新业务学习

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

科室轮转12.激励理论的代表人物是（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1费德勒HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1埃德温吉塞利HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1马斯洛HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1罗杰斯

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

马斯洛13.护士长在病区管理工作中，A类项目是HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1熟悉危重病人的护理问题HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1抢救器材的检查HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1业务用品的领取HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1仪器保养、维修

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

熟悉危重病人的护理问题14.医院新业务，新技术的开展，应以（）为中心HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1方便医务人员HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1提高技术水平HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1所有服务对象HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1增加经济效益

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

所有服务对象15.护理服务态度方面的目标属于（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1定量目标HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1定性目标HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1中期目标HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1长期目标

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

定性目标二推断题1.护士长的抓工作重点时，还能够参考重要的多数与次要的少数原理。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对2.护理工作是一项科学性、技术性、服务性、社会性、时间性很强的工作HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对3.1988年公布了《医院分级管理办法（试行草案）》与《综合医院分级管理标准（试行草案）》HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错4.监护失误，引流不畅，未及时发现，影响治疗。属于护理严重差错。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对5.过程是若干个程序或者缓解的连贯整体。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对6.操纵可使整个管理过程顺利运转，循环往复HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对7.交谈要善于激发下属谈话的愿望，需注重自己谈话的目的、要求。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错8.“智人善仁”，“尊贤用士”，表达了我国古代朴素的整体化管理思想HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错9.群众卫生组织按照不一致任务所设置的机构可分为四类。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错10.护理管理信息要紧包含对人、对技术的管理。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错1.中华护理学会的最高领导机构是：（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1全国会员代表大会HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1全国人民代表大会HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1卫生部HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1中国科学技术协会

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

全国会员代表大会2.关于毕业实习期间的教学方法，下列哪项是错误的？（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1多使用以小组为单位辅导的方式HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1多使用个别辅导的方式HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1多使用结合具体病人进行教学HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1多使用以班为单位课堂授课的方式

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

多使用以班为单位课堂授课的方式3.管理艺术的核心是：（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1决策艺术HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1指挥艺术HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1交谈艺术HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1协调人际关系的艺术

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

决策艺术4.操纵对象包含（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1人、财、物、信息HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1作业HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1组织的总体绩效HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1以上都是

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

以上都是5.护理管理者处理冲突的错误策略是HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1严肃批判并指出发生冲突是错误的HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1让护士自己解决问题HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1亲自处理护士之间发生的冲突HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1找出发生冲突的潜在原因

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

严肃批判并指出发生冲突是错误的6.管理的首要职能是（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1计划HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1组织HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1操纵HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1领导HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1人员配备

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

计划7.成员的权利与义务均由上一级管理部门规定组织成员的活动要服从所述机构的规章制度与组织纪律，成为（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正式组织HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1团体HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1非正式组织HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1群众组织

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

正式组织8.中华护理学会成立于HTMLCONTROLForms.HTML:Option.11911年HTMLCONTROLForms.HTML:Option.11905年HTMLCONTROLForms.HTML:Option.11909年HTMLCONTROLForms.HTML:Option.11900年

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

1909年9.管理人员在差错发生之前进行的预防性操纵是（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1前馈操纵HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1同期操纵HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1终末操纵HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1反馈操纵

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

前馈操纵10.护理服务态度方面的目标属于（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1定量目标HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1定性目标HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1中期目标HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1长期目标

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

定性目标11.医院新业务，新技术的开展，应以（）为中心HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1方便医务人员HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1提高技术水平HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1所有服务对象HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1增加经济效益

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

所有服务对象12.头脑风暴法的原则是：（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1鼓励一切有创见的思想，禁止任何批判HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1与会者面前除了计算机终端之外无任何东西HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1要求参加决策的人员都是专家HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1参与决策的每个专家都畅所欲言

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

鼓励一切有创见的思想，禁止任何批判13.属于冲突的交互作用观点的是（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1不承认冲突的存在HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1认为冲突对组织生存有利HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1所有冲突都有害，具有破坏性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1冲突是不可避免的

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

认为冲突对组织生存有利14.文明用于属于护理系统常见的操纵标准中的（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1时间标准HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1程序标准HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1质量标准HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1消耗标准HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1行为标准

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

行为标准15.责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征与心理需求，应用护理程序对病人进行有计划的（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1心理护理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1基础护理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1系统护理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1生活护理

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

系统护理二推断题1.目标管理是由1954年由美国著名企业管理专家彼得.德路克提出的。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对2.PDCA质量循环中P（计划），D（执行），C（评估），A（回馈）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错3.非建设性冲突是对组织进展不利的冲突。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错4.群众卫生组织按照不一致任务所设置的机构可分为四类。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错5.护理不周发生2度褥疮。属于护理严重差错。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对6.保健因素包含工资与福利。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对7.系统是由各个相互作用，相互依靠的要素所组合而成的HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错8.查房形式包含单独组织、落实查房制度。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对9.中华护理学会是我国护理科研工作者的学术性科研团体。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错10.激励是通过内部的刺激达到激发人的行为动机的一个持续的心理过程HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错1.计划是一种需要智力的过程，要求针对任务、目标及未来情况进行分析预测，制造性的提出()HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1新技术HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1新观念HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1新理念HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1新思路

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

新理念2.护理质量评价是推断预定的护理标准所取得的进展与（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1要素养量HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1环节质量HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1终末质量HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1综合质量

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

终末质量3.护理服务态度方面的目标属于（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1定量目标HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1定性目标HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1中期目标HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1长期目标

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

定性目标4.现代护理管理指出护理管理的核心是：（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1改变医疗环境HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1护理技术的进展HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1护理质量管理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1重视病人的心理问题

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

护理质量管理5.为了确保护士基础知识考核率符合三甲医院的要求，采取多种培训措施，最后达到预期效果，属于（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1前馈操纵HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1同期操纵HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1终末操纵HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1反馈操纵

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

前馈操纵6.卫生服务系统的主体是：（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1卫生行政组织HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1群众卫生组织HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1医学研究机构HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1医院

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

医院7.中期计划通常指2—5年时间内的组织计划，要紧以（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1问题为中心HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1时间为中心HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1任务为中心HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1进展为中心

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

时间为中心8.中华护理学会的最高领导机构是：（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1全国会员代表大会HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1全国人民代表大会HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1卫生部HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1中国科学技术协会

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

全国会员代表大会9.护士长熟悉危重病人的护理情况属于病房管理工作的()HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A类项目HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B类项目HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C类项目HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D类项目

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

A类项目10.ABC时间管理中，最重要且务必完成的是（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1A类目标HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1B类目标HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1C类目标HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1D类目标HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1都是

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

A类目标11.泰勒科学管理理论的核心是（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1提高劳动生产率HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1实行科学化管理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1调动人的积极性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1公平的分配制度

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

提高劳动生产率12.成员的权利与义务均由上一级管理部门规定组织成员的活动要服从所述机构的规章制度与组织纪律，成为（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1正式组织HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1团体HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1非正式组织HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1群众组织

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

正式组织13.每日查对医嘱有错及时纠正属于操纵工作类型中的HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1前馈操纵HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1回馈操纵HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1中期操纵HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1质量操纵

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

中期操纵14.护士长在病区管理工作中，A类项目是HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1熟悉危重病人的护理问题HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1抢救器材的检查HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1业务用品的领取HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1仪器保养、维修

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

熟悉危重病人的护理问题15.口服、吸入给药法属于（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1基础护理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1通常护理技术管理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1常用抢救护理技术HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1常规护理技术

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

常用抢救护理技术二推断题1.公平理论要紧研究报酬分配的合理性与公平性及对职工的积极影响HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对2.护理管理信息要紧包含对人、对技术的管理。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错3.过程是若干个程序或者缓解的连贯整体。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对4.法约尔认为管理人员的制造性与能力等因素是决定组织是否有效的内在因素。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对5.操纵职能是管理活动的五大基本职能之一。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对6.病区护士长能够利用计算机进行排版、查阅出勤情况、考核护理人员工作质量。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对7.护理人员护理业务学习，实行每月一次学术报告或者全院业务学习，每年考核三次。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错8.住院护理人员与病床之比为1:100--1.5:100。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对9.急诊观察室护理人员与病床之比为1.2:100--1.4:100。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对10.查房形式包含单独组织、落实查房制度。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对1.管理的首要职能是（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1计划HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1组织HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1操纵HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1领导HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1人员配备

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

计划2.心肺复苏流程属于护理系统常见的操纵标准中的（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1时间标准HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1程序标准HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1质量标准HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1消耗标准HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1行为标准

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

程序标准3.操纵对象包含（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1人、财、物、信息HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1作业HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1组织的总体绩效HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1以上都是

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

以上都是4.在常见的管理方法中，经济方法具有的特点是（HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1利益性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1强制性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1规范性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1无偿性

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

利益性5.责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征与心理需求，应用护理程序对病人进行有计划的（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1心理护理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1基础护理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1系统护理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1生活护理

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

系统护理6.护理成本核算的方法是（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1项目法HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1床日成本核算HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1相当严重度测算法HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1以上全是

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

以上全是7.下列哪项不属于组织职能的内容（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1确定组织目标HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1将必要的业务工作进行分组归类HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1与其他管理职能配合并建立组织内的信息HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1沟通渠道进行业务操纵与管理

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

沟通渠道进行业务操纵与管理8.管理的基本动力是（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1物质动力HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1精神动力HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1个体动力HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1集体动力

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

物质动力9.中华护理学会成立于HTMLCONTROLForms.HTML:Option.11911年HTMLCONTROLForms.HTML:Option.11905年HTMLCONTROLForms.HTML:Option.11909年HTMLCONTROLForms.HTML:Option.11900年

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

1909年10.中华护理学会的最高领导机构是：（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1全国会员代表大会HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1全国人民代表大会HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1卫生部HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1中国科学技术协会

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

全国会员代表大会11.科护士长在医院护理管理指挥系统中的位置（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1基层管理者HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1中层管理者HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1高层管理者HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1最高层管理者

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

基层管理者12.信息可存储于计算机的硬盘、软盘、关盘等，用能够通过快速检索得到所需信息，这是信息的（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1可传递性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1可储存性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1可浓缩性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1可识别性

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

可储存性13.卫生服务系统的主体是：（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1卫生行政组织HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1群众卫生组织HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1医学研究机构HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1医院

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

医院14.属于冲突的交互作用观点的是（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1不承认冲突的存在HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1认为冲突对组织生存有利HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1所有冲突都有害，具有破坏性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1冲突是不可避免的

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

认为冲突对组织生存有利15.护理管理者处理冲突的错误策略是HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1严肃批判并指出发生冲突是错误的HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1让护士自己解决问题HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1亲自处理护士之间发生的冲突HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1找出发生冲突的潜在原因

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

严肃批判并指出发生冲突是错误的二推断题1.住院护理人员与病床之比为1:100--1.5:100。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对2.系统是由各个相互作用，相互依靠的要素所组合而成的HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错3.中华护理学会是我国护理科研工作者的学术性科研团体。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错4.急诊观察室护理人员与病床之比为1.2:100--1.4:100。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对5.时间管理是指在较短的时间，完成更多任务而进行的一系列活动HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错6.职责是担当某种职务的人员所应该履行的责任HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对7.护理人员护理业务学习，实行每月一次学术报告或者全院业务学习，每年考核三次。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错8.管理学研究的对象是人、财、物、时间、信息HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

错9.法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力，不一致层次的管理人员应具备不一致要求的能力结构。HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对10.对护理人才或者长过程影响最大就是护理人才的晚熟性与早衰性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1错HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1对

本题分值：

4.0

用户未作答

标准答案：

对1.在计划职能中，最为关键，重要，需要认真对待的是HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1计划制定职能HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1预测职能HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1决策职能HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1评估职能

本题分值：

4.0

用户得分：

4.0

用户解答：

决策职能

标准答案：

决策职能2.文明用于属于护理系统常见的操纵标准中的（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1时间标准HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1程序标准HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1质量标准HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1消耗标准HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1行为标准

本题分值：

4.0

用户得分：

4.0

用户解答：

行为标准

标准答案：

行为标准3.属于冲突的交互作用观点的是（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1不承认冲突的存在HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1认为冲突对组织生存有利HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1所有冲突都有害，具有破坏性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1冲突是不可避免的

本题分值：

4.0

用户得分：

4.0

用户解答：

认为冲突对组织生存有利

标准答案：

认为冲突对组织生存有利4.护理管理者处理冲突的错误策略是HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1严肃批判并指出发生冲突是错误的HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1让护士自己解决问题HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1亲自处理护士之间发生的冲突HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1找出发生冲突的潜在原因

本题分值：

4.0

用户得分：

4.0

用户解答：

严肃批判并指出发生冲突是错误的

标准答案：

严肃批判并指出发生冲突是错误的5.计划是一种需要智力的过程，要求针对任务、目标及未来情况进行分析预测，制造性的提出()HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1新技术HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1新观念HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1新理念HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1新思路

本题分值：

4.0

用户得分：

4.0

用户解答：

新理念

标准答案：

新理念6.口服、吸入给药法属于（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1基础护理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1通常护理技术管理HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1常用抢救护理技术HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1常规护理技术

本题分值：

4.0

用户得分：

4.0

用户解答：

常用抢救护理技术

标准答案：

常用抢救护理技术7.在护理人才应具备的各项基本要素中，最重要的是()HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1见识才能HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1学问知识HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1道德修养HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1体质素养

本题分值：

4.0

用户得分：

4.0

用户解答：

道德修养

标准答案：

道德修养8.信息可存储于计算机的硬盘、软盘、关盘等，用能够通过快速检索得到所需信息，这是信息的（）HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1可传递性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1可储存性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1可浓缩性HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1可识别性

本题分值：

4.0

用户得分：

4.0

用户解答：

可储存性

标准答案：

可储存性9.护士长是医院护理系统中（）的管理者HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1最高层HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1中间层HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1最基层HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1最低层

本题分值：

4.0

用户得分：

4.0

用户解答：

最基层

标准答案：

最基层10.每日查对医嘱有错及时纠正属于操纵工作类型中的HTMLCONTROLForms.HTML:Option.1前馈操纵HTM