关于建立和实行谈话提醒制度的规定

关于建立和实行谈话提醒制度的规定第一章总则第一条为切实加强对领导干部的关心、教育、管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央纪委的有关规定，结合中冶集团实际，制定本规定。第二条本规定适用于中冶集团以及所属子公司中层以上领导干部。第三条中冶集团公司党委、纪委和党群工作部、人力资源部按照干部管理权限，履行相关职责，负责本规定的实施。第二章日常谈话制度第四条日常谈话制度是中冶集团党委和纪委以关心爱护干部为目的，与下级党政主要负责人及领导班子成员交流思想、沟通情况、交换意见的制度。第五条日常谈话由中冶集团党委、纪委和党群工作部、人力资源部实施。谈话可结合奖惩、考察考核或根据工作需要进行，也可结合党风廉政检查和党政领导班子民主生活会进行。第六条党政领导班子民主生活会前的日常谈话由集团纪委办公室和党群工作部门共同实施。主要内容为：（一） 贯彻执行党的路线方针政策的情况；（二） 贯彻执行民主集中制和“三重一大”原则的情况；（三） 学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况；（四） 执行党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定的情况；（五） 贯彻落实“三个代表”重要思想，实现、维扒发展企业和员工根本利益的情况；（六） 其他需要沟通交流的情况。第七条日常谈话也可根据领导干部本人要求进行。凡领导干部本人向集团纪委办公室或党群工作部门提出日常谈话要求的，应适时安排。第三章任职谈话制度第八条任职谈话制度是领导干部因工作需要提任或调任领导职务，经集团党委及党群工作部门或纪委办公室对其进行任职前组织谈话和任职廉政教育谈话的制度。第九条任职前组织谈话由集团党委指定的领导班子成员或由集团党委委托党群工作部、人力资源部实施。主要内容为：（-）贯彻执行党的路线方针政策及坚持立党为公、执政为民的有关要求；（二） 领导班子建设的有关要求；（三） 廉洁自律的有关要求；（四） 向谈话对象反馈民主推荐、民主测评和考察情况，肯定成绩,指出不足，提出希望和要求；（五） 向谈话对象介绍其新任职岗位领导班子的情况；（六） 听取谈话对象的意见和建议；（七）其他需要谈话的内容。第十条任职廉政教育谈话由集团纪委办公室实施。主要内容为：（一） 执行党风廉政建设责任制的规定及新任职岗位党风廉政建设的要求；（二） 遵守党纪政纪、执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《国有企业领导人员廉洁从业的若干规定（试行）》和领导干部廉洁自律的有关规定；（三） 新任职单位党风廉政建设的情况；（四） 其他需要谈话的内容。第十一条任职前组织谈话和任职廉政教育谈话可采取个别谈话或集体谈话方式。第四章信访谈话提醒制度第十二条信访谈话制度是集团纪委办公室或党群工作部根据群众举报，对其中确需提醒注意或就某些无法查实的问题，与本人谈话的关心干部、了解情况的制度。第十三条信访谈话由收到信访件的集团纪委办公室和党群工作部按照干部管理权限实施。一般采取个别谈话方式。第十四条信访谈话的主要内容：（一） 要求谈话对象说明情况；（二） 听取谈话对象的意见；（三） 根据需要，要求谈话对象就信访件反映的问题作出解释，必要时可要求谈话对象作出书面说明并署名。第十五条信访谈话提醒制度也可采取组织函询的方式，要求函询对象就有关问题作出书面说明。第五章诫勉谈话提醒制度第十六条诫勉谈话制度是集团党委和纪委办公室、党群工作部门发现领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题及时对其谈话提醒的制度。第十七条诫勉谈话由集团纪委办公室和党群工作部按照干部管理权限实施，一般采取个别谈话方式，也可采取函询。第十八条在组织考察、年度考核、民主测评（评议）或群众信访举报中，有下列情况之一但不够纪律处分或组织处理的，应进行诫勉谈话：（一） 在贯彻执行党的路线方针政策上存在问题；（二） 在贯彻执行民主集中制、“三重一大”原则和维护领导班子团结等方面存在问题；（三） 在执行党风廉政建设责任制、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和廉洁自律规定等方面存在问题；（四） 在执行个人重大事项报告制度方面存在问题；（五） 在执行《党政领导干部选拔任用工作条例》方面存在问题；（六） 贯彻落实“三个代表”重要思想，实现、维护、发展企业和职工群众根本利益方面存在问题；（七） 在公司年度领导干部考核中排名后十位的；（八） 存在其他需要诫勉的问题。第十九条诫勉谈话主要内容：（一）向谈话对象指出所存在的问题；（-）要求谈话对象就有关问题作出解释或说明；（三） 区别不同情况，对谈话对象进行批评教育或诫勉，提出整改意见和建议；（四） 根据具体情况，可要求谈话对象限期作出对问题的认识及整改措施的书面报告，并送公司纪委和党委工作部。第二十条党员领导干部接受组织诫勉谈话和函询，要如实回答问题，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题，在收到函询的十五个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。如有特殊情况不能如期回复的，应当在规定期限内说明理由，不得无故不回复。第二十一条经诫勉谈话