公司出差管理办法合集3篇

公司出差管理办法(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。第一条制定目的为统一、规范管理员工因公出差，特制定此制度。其次条适用范围本制度适用于因公务上之需要，受命出差国内外的各级员工。第三条出差分类本公司员工出差分为：1．当日出差：出差当日可能来回者。2．远途出差：出差必需在外住宿者。3．国外出差；赴国外出差者。第四条详细管理方法一、当日出差1．审批程序员工当日出差时由**以上主管核准之。2．交通费当日出差之交通费凭乘车证明实数支给。3．用餐当日出差每延误正餐时间一小时以上得按延误餐次支给误餐费每餐**元。但外勤已支付津贴人员概不支给误餐费。4．其他事项当日出差除依前条规定支给误餐费外不另支付出差旅费。当日出差人员必需于当日赶回，不得在外住宿。但因实际需要，事先呈奉**核准者按远途出差办理。5．报销手续凭发票等票据向**报销。二、国内远途出差1．审批程序（1)出差前填写“出差申请单”，期限由**按需要予以核定，并按程序审核；（2)凭“出差申请单”向财务部预支肯定数额的差旅费，返回后一周内填具“出差旅费报告单”并结清暂支款，在一周以外报销者，财务部应于当月薪金中先予扣回，待报销时一并核付；（3)差旅费中“实报”部分不得超出合理数额，对特别状况应由出差人员出具证明，否则财会人员有权拒绝受理。（4）出差审批权限如下：********日以内由**核准，超过**日由**核准，经理（含副经理和相同级别的技术人员)以上人员一律由**核准；2．交通费本公司员工乘坐火车、轮船、飞机按实际费用发给交通费：******（1）乘坐火车及长途汽车，原则上应出具铁路局、大路局或汽车公司的购票证明单，如因故未能取得购票证明单者，由出差人出具凭单。（2）乘坐轮船应取具轮船公司或旅行社的购票证明单或船票存根。（3）因急要公务必需搭乘飞机者应事先报准并凭飞机票根报支旅费。（4）搭乘公司的交通工具者，不得再报支交通费。3．餐饮**住宿费（1）员工出差餐饮费按下列标准核发：******A主管级：每日**元B一般级：每日**元（2）员工住宿费*****住宿费不超过**元/日，凭正式住宿发票报销。4．其他费用出差期间因公支出的下列费用，准予按实报销，并依下列规定办理：******（1）乘坐计程车原则上应取得汽车公司开具的统一发票，无法取得者由出差人员出具凭单为凭。（2）电话费应取具电信局的收据为凭。（3）邮费应取具邮局的证明为凭。（4）因公宴客的费用，应取统一发票或贴足印花的正式收据为凭。（5）因公携带的行李运费，应取正式的运费收据为凭。5．报销手续员工出差销差后**日内应填具“**”，送请各单位主管核实后递请**审核，**核准后，出纳人员方得凭以报支。三、国外出差国外出差申请手续和费用报销参照国内远途出差的各项标准，除此之外，有一些留意事项：1．国外出差：一律需由**核准。2．凡出国来回于公司指定地点的交通费按实报支，自行观光的交通费自理。3．膳、宿、杂费按当时行情，并依国税局出差规定在报支额度内支给。4．受政府或其他机构聘请（派遣）出国考察或实习的本公司人员已在受聘或派遣的机构支领出差旅费者，不得再向本公司支领出差旅费。5．出差期间因公支出应取得正式收据并按实报销，其无法取得正式收据的零星付款可以以出差人签呈为准。6．如因公务上缘由必需支付的费用而超过*日用费规定者，可以呈请总经理核发特殊津贴。第五条附则本方法经**核准后实施，增设修订亦同。本方法最终解释权归**。公司出差管理办法(第二篇)合同编号：日期：甲方：乙方：摘要：本公司出差管理办法规定了出差人员的权利和义务，以及出差管理的具体要求。本合同适用于公司出差人员，旨在规范出差行为，确保公司利益和员工权益的平衡。第一条出差范围1.1出差范围包括国内和国际出差，具体地点和时间由公司决定。1.2出差人员必须按照公司的安排和要求，完成出差任务。第二条出差准备2.1出差人员在出差前，必须向公司提交详细的出差计划和预算。2.2出差人员必须确保护照、签证、机票等出差相关文件的有效性和完整性。第三条费用报销3.1出差人员必须在出差结束后，及时向公司提交出差经费报销清单。3.2公司将根据出差任务和实际支出情况，合理核定费用报销范围。第四条出差安全4.1出差人员必须加强安全意识，遵守当地法律法规和公司相关规定。4.2出差人员在遇到安全事件或紧急情况时，必须及时向公司报告，并采取必要的安全措施。第五条违约责任5.1出差人员如未按照出差管理办法履行义务，公司有权采取相应的纪律处分。5.2出差人员如因违反当地法律法规造成公司损失，将承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1出差期间，如发生争议，双方应本着友好协商原则解决。6.2如协商不成，任何一方可向相关法院提起诉讼。中文：本合同自甲方和乙方签字盖章起生效，有效期为【有效期限】。1.甲方：【公司名称】法定代表人（签字）：日期：2.乙方：职工代表（签字）：日期：(第二篇)：-标题、段落编号和内容之间需有明显的间隔，以增加阅读的易读性。-使用清晰的字体和字号，确保整体文档的可读性。-段落之间可采用分隔线或合适的间距来区分不同的主题。以上为公司出差管理办法的合同范文，旨在规范出差行为，保护公司和员工的利益。请甲方和乙方认真阅读并履行合同条款，确保出差过程的顺利进行。如有任何疑问或争议，请及时协商解决。公司出差管理办法(第三篇)合同标题：公司出差管理办法合同编号：[编号]甲方：[公司全称]地址：[地址]乙方：[员工姓名]职务：[职务]鉴于甲乙双方为明确公司出差事宜的管理规范，特订立本合同，以明确双方的权利和义务。一、出差权限1.1甲方授权乙方根据工作需要进行公司出差，并提供必要的出差费用。1.2乙方应在安排出差前，经甲方事先批准，并填写出差申请表。二、出差安排2.1乙方应按照出差地点、时间和目的地等相关要求，提前制定出差计划，并提交给甲方审批。2.2如乙方需要预订酒店、机票或其他交通工具，应提前与甲方行政部门联系并汇报。2.3乙方出差期间必须遵守甲方的工作时间安排，如需请假，应提前与甲方协商。三、出差费用报销3.1出差期间产生的费用，包括但不限于交通费、住宿费、伙食费、会议费等，由甲方报销。3.2乙方应如实填写费用报销单并提交有关票据，以便甲方进行报销手续。四、出差安全4.1乙方在出差期间应保管好公司财物和机密信息，确保安全无误。4.2出差期间，乙方如需携带公司资产或敏感资料，应提前经甲方同意并签署保密协议。五、合同解除与违约5.1若乙方违反本合同约定，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任。5.2如因不可抗力等特殊情况，乙方无法按期履行合同约定的出差事宜，应及时告知甲方并提供相应的解决方案。六、争议解决6.1本合同因履行发生争议的，甲乙双方应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事