计算机绩效管理系统的设计与实现的综述报告_第1页
计算机绩效管理系统的设计与实现的综述报告_第2页
计算机绩效管理系统的设计与实现的综述报告_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

计算机绩效管理系统的设计与实现的综述报告计算机绩效管理系统的设计与实现随着信息技术的快速发展，计算机绩效管理系统在各个企业中得到了广泛应用。这种系统能够自动收集、分析和管理员工的工作表现，便于管理者对员工的工作进行评估和奖惩，并能够为企业制定管理策略提供参考依据。本综述报告将从系统的设计与实现两个方面进行介绍。一、设计方案1.系统结构计算机绩效管理系统的结构应该能够满足信息的输入、处理、输出及存储等要求，同时要保证系统的可扩展性和可维护性。基于以上需求，我们提出如下系统结构：①数据库层：数据库是整个系统的基础，存储着各个员工的基本信息、工作状态、考核成绩等数据。通过对数据的分析和挖掘，可以为企业提供更有价值的管理信息。②应用层：应用层是系统的核心部分，负责各种业务逻辑的编写和实现。包括信息的输入、处理、分析、反馈和输出等模块，还包括管理员及员工的登录、权限管理、数据备份等功能。③界面层：界面层是系统与用户交互的部分，主要提供直观的用户界面和友好的操作体验。系统的界面要适应不同的用户需求，例如管理员和普通员工需要不同的操作权限和功能。2.功能设计计算机绩效管理系统的功能设计需要结合企业的管理需求，满足对员工日常工作及业绩进行考核评估、分析和管理的各种需求。具体功能如下：①员工信息管理：包括企业内部员工的基本信息、考核成绩、部门分布情况等维度的信息管理。②考核标准管理：管理部门可以通过系统发布考核标准、评分细则、评价方法等，将其应用于不同的考核主题。③管理员管理：管理员可以对员工工作表现进行评定，并将这些信息存储在数据库中，以实现数据的长期保存和价值挖掘。④绩效量化分析：系统可以自动生成员工考核得分并进行量化分析，方便管理部门针对员工工作状态进行调整。⑤绩效数据报表生成：系统能够根据管理员和员工需求，生成多种不同类型的绩效数据报表，见下图。二、实现方案1.ASP.NETMVC框架的运用ASP.NETMVC框架是一种基于Web的应用程序开发框架，可以帮助开发者构建轻松体验和高度可测试的Web应用程序。MVC框架的应用可以有效实现前后端分离，提高Web应用的可维护性和可扩展性。由于本系统以Web应用程序的形式进行开发，使用ASP.NETMVC框架来实现开发是十分理想的。2.数据库的建立和使用为了保证系统的数据一致性和长久性，需要在系统开发前按照预先设计好的数据模型建立数据库。数据库建立后，计算机绩效管理系统的设计需要将数据库模型和程序代码结合来使用，使程序能够直接操作数据库中的数据。3.安全性设计系统安全性是系统运行不可或缺的一部分。我们可以通过使用ASP.NET身份验证、数据加密技术等手段来加强系统安全性。同时，系统运行过程中要保证数据隔离和防止恶意攻击等措施，提高系统的安全性能。综上，计算机绩效管理系统的设计和实现是一个非常重要的工作，需要满足企业对员工日常工作及业绩进行考核评估、分析和管理的各种需求。通过计算机

人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 开题报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论