省人才中介机构专项治理工作实施方案

省人才中介机构专项治理工作实施方案汇报人：文小库2024-01-05治理工作背景与目标治理工作范围与重点治理工作策略与措施治理工作实施步骤治理工作保障措施目录治理工作背景与目标01人才中介机构数量众多，但服务质量参差不齐。部分机构存在违规操作，如发布虚假招聘信息、收取高额中介费等。人才市场信息不对称现象严重，导致求职者权益受损。当前人才中介市场的现状与问题

治理工作的目的和意义规范人才中介市场秩序，提高服务质量。保障求职者的合法权益，促进人才合理流动。提升人才中介行业的整体形象和社会信任度。治理工作的预期成果01建立健全人才中介机构监管机制，完善相关法律法规。02提升人才中介机构的服务水平和专业能力。优化人才市场环境，提高人才资源配置效率。03治理工作范围与重点02相关从业人员对人才中介机构的从业人员进行资格审查和培训，确保其具备专业素质和职业道德。服务质量和收费标准对人才中介机构的服务质量和收费标准进行监督和规范，保障消费者的合法权益。全省范围内的人才中介机构对全省范围内的人才中介机构进行全面排查和治理，包括但不限于职业介绍所、猎头公司、人才市场等。治理工作的范围涉嫌违法违规的人才中介机构对涉嫌违法违规的人才中介机构进行重点治理，包括但不限于未经许可擅自开展业务、虚假宣传、欺诈行为等。存在重大安全隐患的人才中介机构对存在重大安全隐患的人才中介机构进行整改和监督，确保其符合安全标准和服务规范。治理工作的重点对象信息公示不全对人才中介机构的业务信息、服务内容、收费标准等信息公示不全的问题进行重点治理，确保消费者能够全面了解相关信息。服务质量不稳定对人才中介机构服务质量不稳定的问题进行监督和整改，提高服务质量和客户满意度。存在欺诈行为对人才中介机构存在的欺诈行为进行严厉打击，保护消费者的合法权益和利益。需要重点关注的问题治理工作策略与措施0303定期召开工作会议，汇报工作进展情况，研究解决存在的问题。01成立由相关部门组成的专项治理工作小组，明确工作职责和任务分工。02制定具体的工作计划和时间表，确保治理工作的有序推进。建立专项治理工作小组010203根据治理工作的需要，制定详细的工作计划，明确各项工作的具体要求和时间节点。建立工作台账，对各项工作进行跟踪管理，确保按时完成。对工作计划进行动态调整，以适应治理工作的变化和需要。制定详细的工作计划和时间表建立健全监督和检查机制，对人才中介机构的经营行为进行全面监督和检查。加强日常巡查和专项检查，及时发现和纠正违规行为。对监督和检查结果进行公示，接受社会监督。实施严格的监督和检查机制对存在严重违规行为的人才中介机构进行取缔，并追究相关人员的法律责任。加强与司法机关的沟通协调，对涉嫌犯罪的行为依法移送处理。制定严格的处罚措施，对违规的人才中介机构进行严肃处理。对违规行为采取严厉的处罚措施治理工作实施步骤04宣传和动员阶段宣传教育通过各种渠道，如媒体、网络、宣传册等，向人才中介机构宣传专项治理工作的目的、意义和要求，提高其法律意识和责任意识。动员部署召开全省人才中介机构专项治理工作会议，对治理工作进行全面部署，明确工作目标、任务和要求。要求人才中介机构对照法律法规和政策规定，全面梳理存在的问题和不足，制定整改措施并报送主管部门。主管部门对人才中介机构的自查自纠工作进行监督和指导，确保自查自纠工作的质量和效果。自查自纠阶段监督指导自查自纠专项检查组织专门力量对人才中介机构进行全面检查，重点检查其资质、业务开展、收费标准等方面是否存在违规行为。问题处理对检查中发现的问题进行分类处理，依法依规进行处理，并公开曝光典型案例。专项检查阶段要求人才中介机构针对检查出的问题进行整改，制定整改方案并报送主管部门备案。整改落实主管部门对人才中介机构的整改工作进行跟踪督查，确保整改措施得到有效落实。同时，对整改不力的机构进行严肃处理。跟踪督查整改落实阶段治理工作保障措施05加强组织领导，落实责任分工01成立专项治理工作领导小组，负责统筹协调和组织推进治理工作。02制定具体实施方案，明确治理目标、任务、责任分工和时间安排。03建立工作台账，定期汇总治理工作进展情况，及时研究解决存在的问题。加强宣传教育，提高人才中介机构的法律意识和自律意识组织开展人才中介机构法律法规宣传活动，提高机构对法律法规的认知度和遵守度。督促人才中介机构建立健全内部管理制度，规范服务流程和收费标准。鼓励人才中介机构开展行业自律，自觉抵制违法违规行为，树立良好行业形象。加大执法力度，对违法违规行为依法依规进行处理。建立举报奖励制度，鼓励社会公众积极参与监督。对人才中介机构进行全面排查，摸清底数和存在的问题。加强监督检查，确保治理工作取得实效加强与相关部门和地区的