人力资源服务许可转让协议书

PAGEPAGE1人力资源服务许可转让协议书本协议书由以下双方于2024年3月13日签订：甲方（转让方）：____________________乙方（受让方）：____________________鉴于甲方拥有合法有效的人力资源服务许可，且乙方希望购买该许可，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条转让标的甲方同意将其拥有的人力资源服务许可（以下简称“许可”）转让给乙方，许可的具体内容如下：1.1许可名称：____________________1.2许可编号：____________________1.3许可范围：____________________1.4许可有效期：____________________第二条转让价格及支付方式2.1转让价格为人民币（大写）：____________________元整（小写）：￥____________________元。2.2乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，将转让价格支付至甲方指定的银行账户。第三条转让手续3.1甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向相关行政管理部门提交许可转让申请，并配合乙方完成转让手续。3.2乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，向相关行政管理部门提交许可受让申请，并配合甲方完成转让手续。第四条权利与义务4.1甲方保证其对许可的转让行为已取得相关权利人的同意，并保证许可的真实性、有效性和合法性。4.2乙方保证其具备受让许可的资格，并按照许可范围依法开展人力资源服务业务。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致许可转让无法完成，应承担违约责任，向守约方支付相当于转让价格____%的违约金。5.2任何一方因违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，应承担赔偿责任。第六条争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条附则7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（转让方）：____________________乙方（受让方）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-人力资源服务许可转让协议书目录一、转让协议书1.1转让方与受让方基本信息1.2转让标的1.3转让价格及支付方式1.4转让手续1.5权利与义务1.6违约责任1.7争议解决1.8附则二、附件2.1人力资源服务许可证书复印件2.2支付凭证2.3其他相关文件转让协议书甲方（转让方）：____________________乙方（受让方）：____________________鉴于甲方拥有合法有效的人力资源服务许可，且乙方希望购买该许可，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、转让标的甲方同意将其拥有的人力资源服务许可（以下简称“许可”）转让给乙方，许可的具体内容如下：1.1许可名称：____________________1.2许可编号：____________________1.3许可范围：____________________1.4许可有效期：____________________二、转让价格及支付方式2.1转让价格为人民币（大写）：____________________元整（小写）：￥____________________元。2.2乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，将转让价格支付至甲方指定的银行账户。三、转让手续3.1甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向相关行政管理部门提交许可转让申请，并配合乙方完成转让手续。3.2乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，向相关行政管理部门提交许可受让申请，并配合甲方完成转让手续。四、权利与义务4.1甲方保证其对许可的转让行为已取得相关权利人的同意，并保证许可的真实性、有效性和合法性。4.2乙方保证其具备受让许可的资格，并按照许可范围依法开展人力资源服务业务。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致许可转让无法完成，应承担违约责任，向守约方支付相当于转让价格____%的违约金。5.2任何一方因违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，应承担赔偿责任。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、附则7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（转让方）：____________________乙方（受让方）：____________________签订日期：____________________附件2.1人力资源服务许可证书复印件2.2支付凭证2.3其他相关文件附件列表：1.人力资源服务许可证书复印件2.支付凭证3.其他相关文件（如转让申请表、受让申请表等）法律名词及解释：1.人力资源服务许可：指国家或地方政府对从事人力资源服务的企业或机构进行审查，符合条件的颁发的一种许可证。2.转让方：指拥有人力资源服务许可并同意将其转让给另一方的企业或机构。3.受让方：指购买转让方的人力资源服务许可的企业或机构。4.违约责任：指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任。5.争议解决：指当双方因合同产生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.转让方是否具备转让许可的权利：在签订合同前，受让方应核实转让方是否拥有合法有效的人力资源服务许可，并确认转让方是否已取得相关权利人的同意。2.受让方是否具备受让许可的资格：受让方应确保自己具备从事人力资源服务业务的资格，并按照许可范围依法开展业务。3.转让价格的支付与凭证：双方应明确转让价格的支付方式和期限，并在支付完成后及时提供支付凭证。4.转让手续的办理：双方应按照合同约定的期限，向相关行政管理部门提交转让或受让申请，并配合对方完成转让手续。5.违约责任的承担：双方应明确违约责任的承担方式和比例，以保障双方的权益。解决办法：1.核实转让方的许可证书和相关权利人的同意文件。2.核实受让方的资格文件，如营业执照、法定代表人身份证明等。3.确认支付方式和期限，并在支付完成后及时提供支付凭证。4.双方共同办理转让手续，确保按照约定的期限完成。5.在违约发生时，按照合同约定的违约责任承担方式和比例进行