2024年(必备)实用的工作计划

第页2024年(必备)实用的工作计划工作安排篇1

某某商务会所已经走入正轨，正在逐步向前发展。为了更好的把会所的卫生工作做好做到位，紧密协作部门工作，让我们的工总给顾客带来干净、整齐、优雅的环境而努力。

1、首先从管理方面

现场管理者，属于兵头将尾。现场管理者视为完成现场生产作业任务而必需做好的'各项管理活动。既充分发挥辖区内员工的主动能动性和工作主动性。团结协作。合理的组织人力、物力、充分地利用各方面信息做好现场工作最终实现按质、按量，如期、平安地完成所属区域的各项工作任务。

2、工作方面

我们要把各区域的日常保洁工作做到位，大堂地面推尘查擦饰，包间吸尘，客房部公共区域吸尘，刮玻璃及擦饰工作及每天进行，随叫随到。室内外大玻璃每月一次，依据状况随时处理。墙面壁画每周擦饰一次，池边玻璃随时擦饰，高外墙壁两周一次。低处墙壁随时擦饰卫生间墙壁周次。地面拱桶、面盆、镜面每天清洁并消毒。大堂包间地毯三月清洗一次。客房部公共区域地毯两月一次(为延长地毯的运用寿命)。依据详细状况酌情处理。

3、仪容仪表

全体员工遵守员工守则，留意形象，保持个人卫生，工服干净整齐，工作现场要做到走路轻、说话轻、操作轻。留意礼貌无论领导或客人都要问候您好：遵守劳动纪律，不迟到、不早退、有事请假。遵守各项规章制度。

4、员工培训

对运用药剂，机械设备中，要随时培训，讲解：不懂就问，不会就学，工作前首先备好工具、清洁剂。爱惜机械设备工具。工作完毕要将机械、工具清理干净放回库内。

5、降低成本

节约能源：为更好的节约能源，我们首先把物料尽量节约，限制到最低限度，但要保持卫生质量，勤冲勤刷。

6、防止工伤和重大事故的发生

有了平安不肯定有了一切，但没有平安就没有一切。所以在工作前要检查设备设施是否损坏，发现损坏急时向有关部门汇报，刚好解决、避开人身及财产受到损坏，留意爱护好自身平安，公司财产等平安，解除一切担心全隐患。最终：为了更好的把工作做好，做到大家满足而之努力。

工作安排篇2

新的学期，我担当三年级的班主任，这个班级是我从一年级带班始终这样跟过来的。可以说跟班级的学生已经是比较熟识了，对班级的优等生、中等生和后进生都了如指掌了，所以对再次进行综合教化方面有了进一步准备。为了让班级充溢活力与创新，为了能更好地塑造孩子们的心灵，让他们得到全面的发展，也为了使新学期班级上能有更新的气息，特制定三年级班主任工作安排如下：

一、指导思想

以河北教化工作会议精神为指导，坚持科学发展观，树立以人为本的理念，以提高教化质量为核心，规范管理，强化探讨。立足新起点，明确新目标，建设新亮点，开创新局面，。以学校德育教化的思路为指导，少先队的中心工作为重心，结合学生的实际状况，通过开展富有儿童情趣的各种教化活动，培育学生良好的行为习惯和道德意识，把学生培育成为有志向、有道德、有文化、有纪律的一代新人，做一位合格的社会主义建设者和接班人。

二、班级现状分析：

我班有学生52人，男生25人，女生27人，三年级的学生，对于学校的日常生活和学习已经比较适应，每一项规章制度对于他们来说也是比较熟识的。但是他们正处在由低年级向高年级转化的阶段，

很多地方还须要班主任在日常生活中能有序的引导，并且内容要近一点、小一点、实一点，时时到处向学生进行有针对性的常规教化。

三、工作重点

1、通过各种途径贯彻执行《小学生日常行为规范》。

2、力争做好每位学生的思想工作，使他们提高相识，不断上进。

3、关键抓好班级的纪律，接着加强对学生进行养成习惯的培育。重点做好转化待进生的'教化工作。

4、结合“十一”等各种节日，进行爱国和敬重老师、酷爱科学的教化。

5、接着开展“课前一分钟见闻谈”活动。

6、激励学生努力学习，发展特性教化。

7、仔细做好两操，开展有益、健康的课间活动。

8、培育学生在学习中专注主动，生活中整齐勤劳，充溢自信，勇于攀登、

不畏困难，敢于挑战的精神，从而形成良好的班风。

四、实行的措施：

1、重视养成教化：养成良好的学习习惯和生活习惯，对学生的成进步步是非常必要的，良好的行为习惯使一个人的终生发展受益匪浅。因此，在班级进行良好品德的养成教化是非常必要的。依据学生的思想实际状况，与学校的德育工作亲密协作，本学期，将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好《小学生日常行为规范》，使学生逐步形成良好的道德品质，行为习惯，学习习惯和主动的学习看法，不使一个学生掉队

2、加强待进生管理：面对全体学生，分类施教，加强对后进生的辅导，要从关切、爱惜学生的角度动身，了解关切学生。刚好了解学生的心理改变，驾驭他们成长道路上的发展状况。

3、刚好了解学情：精确把握学生对学问的驾驭，因材施教，在重点难点上下功夫，以促进全班成果的平稳、扎实地上升。

4、家校结合：常常保持与否学生家长联系，使学校教化和家庭教化有机地结合起来，要不厌其烦的做好待进生的转化工作，抓两头，促中间，使全班形成一盘棋，真正成为一个团结向上的班集体。

5、培育班级干部：刚好召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们留意班干部成员之间的合作，同心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创建机会，熬炼和培育他们的实力。

6、加强平安教化，增加平安意识。

推行素养教化，平安工作是首要问题。本学期，我将结合班会课，对学生进行平安教化，组织学生参与学校开展的各种平安教化活动。

五、班级活动支配：

九月份：

1、提出新学期要求，做好新学期准备。

2、学习《小学生日常行为规范》和《小学生守则》，对学生进行平安学问教化并提出要求。

3、抓好学生常规，早日进入正常秩序。

4、出版庆“老师节”板报，对学生进行尊师重教的教化。

5、钢笔字竞赛。

6、廉洁为主题的班会展示。

十月份：

1、少先队建队日活动。

2、爱国主义教化月主题教化活动。

3、作文竞赛，、应用题竞赛。

4、出版庆“十一”板报，对学生进行爱国主义教化。十一月份

1.接着抓好课堂常规教化和平安教化，做好平安卫生检查工作。

2.打算期中考试，向学生进行学习目的教化，抓好复习教化。

3．召开家长会，与家长搞好沟通工作。

十二月份

1、总结期中考试，吸取阅历教训。

2、打算节目，庆祝元旦。

3、接着抓好法制和平安教化。

4、组织学生参与冬季运动会。

一月份

1、迎新年庆元旦系列活动。

2、做好期末检测工作，制定复习安排，激励学生努力学习。

3、搞好各类评比，树立榜样。

4、加强平安教化，做好放假前的打算工作。

工作安排篇3

1实行多种形式宣扬有关网吧管理的政策法规，以及非法网吧的危害，引导未成年人远离网吧，爱护青少年身心健康。

2帮助有关部门加强对网吧业主的职业操守教化，拒绝接纳未成年人，加强其相互监督和自律行为，合力抵制黑网吧，帮助其合法经营，维护其合法权益。

3监督辖区内的网吧依法开展经营活动，帮助职能部门对网吧中有关淫秽、色情、带性质等违规经营行为加强打击力度，规范经营秩序，推动行业规范化进程，促进其健康发展。

4每月一次对辖区内的网吧进行检查，除了检查相关证照、警示标记以，重点检查网吧内电线、设备、消防通道的平安，发觉问题刚好整改，以确保公共聚集场所的平安。

5结合实际在辖区内建1-2家绿色网吧，帮助未成年人平安、健康上网，自觉摆脱网瘾。

一.交接班.

1,在吧台签到,在经理的监督下,检查当班网管所负责的区域的机器或零部件设施有或损坏和丢失,要仔细检查自己所负责区域的每一台机器.如有损坏或有异样状况发生,或上报经理或把状况填写在交班日记上.加以备份.

2,在经理的监督下,接班人员需仔细细致的检查交班网管的卫生工作是否合格?假如不合格须重做,始终做到合格为止.

详细要检查的卫生工作的地方,

地面的卫生.包括沙发和电脑桌下面的死角,看是否还有杂物,是否清洁干净?

机器的卫生.主机和显示器上面的清洁,键盘,鼠标,耳机的正确摆放.以及键盘面上的灰,把键盘倒过来拍打,把键盘托上的烟灰用抹布清理干净.

空调的卫生以及管理.空调由经理或者经理派人专项处理.

洗手间的卫生肯定要定时清理,清洁.还要干净,清爽,没有水渍.没有异味.

3.吧台.吧台看到客人进店时,要用服务用语.吧台工作是网吧工作坏节中特别重要的,吧台交接肯定要细致的清点物品和现金,因为它的工作性质特别敏感,所以更要细致仔细,以免出现差错.吧台在工作过程因出现失误而致使店内经济出现损失由当班吧台赔偿店内全部损失,并视情节大小惩罚金.

二.仔细填写交班日记.

对于在检查过程中所发觉的问题肯定要具体的写在工作日记上,然后交给经理.(或者交接班由经理干脆参与更好.)

三.开班会.

对当天的工作进行点评,仔细具体布置接班人员的工作支配,并带动,监督执行.刚好的发觉问题并对问题进行处理.

四.对自己所负责区域工作的完成.

拿着仔细负责的看法去进行所在区域的工作,要保持桌面的清洁,烟灰缸的烟头不能超过三个,对无人地方的机器要摆放正确.以及对沙发的摆放.留意死角卫生的清理.当班网管要学会相互协作,并能精彩的完成自己所在区域的工作.还有对客人的服务看法与质量.肯定要有所提高,留意和客人沟通时(也就是说话时)的方式,肯定要委婉,大度,真诚.不能没有奈心,很烦的样子,那样的话就会对我们网吧的名誉造成肯定的影响.极其不好的影响,这样的状况肯定要坚决杜绝.

五.五分钟检查一遍自己的安排管区,刚好的处理掉客人桌上的杂物和卫生,桌上烟灰缸里的烟头不能超过三个必需清理掉.

六.不准和客人争吵以及发生纠纷,网管因个人利益或者私人事务而影响集体或者网吧利益者,视情节严峻度赐予惩罚.

七.在上班期间,私人事务不得超过五分钟.未经允许,不能擅离工作岗位,

八.在当班期间,在自己的工作区域内,工作人员不准抽烟.

九.在客人下机后,工作人员要刚好的处理掉桌面上的卫生,沙发四周的卫生.把键盘,鼠标,耳机摆放整齐.

十.中午吃饭期间,听经理支配好用餐时间,当班工作人员轮番吃饭,以免吃饭时间耽搁工作.

十一.对客人服务时,留意带上服务用语.每过二个小时地面卫生打扫一次.

十二.中午饭后,在经理的带领下把全部的卫生和工作都仔细细致的检查和处理一遍.

十三.晚上九点之后,当班网管可以坐下服务,但是对自己分管区域内的卫生和服务肯定要刚好的处理.不能拖泥带水,不能上网.

十四.夜里零点之后可以在经理指定的区域内看电影,但必需在不影响工作的前提下.二点之后由当班领班自行支配时间各休息两个小时,六点之后由领班支配起先清理桌面卫生和地面卫生,以及无人位置机器的卫生.8点之前把全部无人区域的卫生打扫干净,清洁.然后供接班网管检查并交接.并填写交班日记,并开班会.

十五.去吧台签退,下班休息.

十六.全部店内员工均不允许谈恋爱。指在被我们录用后没有男女挚友的，要懂得仔细正确对待自己的感情或生活问题，一经发觉，马上开除。

1．对于我们公司各个职能部门工作职责安排书的具体报告，并提交总经理批准实施。

经理.

经理是管理一个公司或者一个店的核心人物,一个经理的好坏能确定一个公司的走向以及公司将来的发展以及经营策略的胜利与失败,所以,经理的实力和个人素养的好坏就特别重要.对经理的详细要求如下.

1.统筹和管理,经营店内的一切工作.

2.注意细微环节,管理好下面的员工,激发出他们的全部工作热忱,调动他们的工作主动性.要恩威并施.擅长发掘他们的优点和订正他们工作上的错误,能刚好的发觉问题并刚好处理,要有掌控全局的大局观,监督并指正他们的日常工作,并做出正确的奖罚确定.

3.以公司的利益为最高利益,以维护公司的名誉为已任,对公司董事会以及总经理负责.刚好的给总经理做工作报告.

4.为公司以后的发展和扩大发觉并培育管理人才,和基层的工作人员.为公司以后的发展供应可性行报告和成熟的管理运行模式供董事会和总经理审核和批准.

5.做详细的营销报告和营销手段,但要敏捷运用,要依据我们店四周不同的客户端群体和客人流淌量的大小制定可行性营销工作报告并施行.

6.对于因个人利益而影响公司或者店内的名誉或者使公司的经济利益损失时,视情节轻重进行惩罚,并惩罚金.详细由当值领班供应证据,经理决策,并报交总经理备案.

领班.

1，领班是网吧单店管理中最重要的一个职务，因为他的作用是承上启下的，首先要有肯定的管理实力以及对一些技术故障的简洁处理实力。还要有肯定的统筹实力，须具备肯定的大局观，有简洁的事情处理实力，能协作经理或店长以及吧台工作的执行实力，有协调各职能部门的实力。

2，管理并带领当班服务员以及网管进行工作,安排当班工作人员每个人的所负责区域,并监督执行他们的工作实力,工作看法,工作方式,并对每个工作人员的总体表现做出总结,便于我们店内考核.

3，注意工作的协调性,能单独的带领服务员或者网管工作,注意与客人的沟通,监督服务员或网管在给客人服务时肯定要用服务用语,并依据不同的人用不同的沟通方式,学会敏捷运用.帮助经理很好的'完成工作.

4，对店内的工作制度对建议权和协调权,对本班网管有调动权,但最重要的是带动和引导.要给自己的员工一种很好的工作环境和工作平台.

5，对服务员所负责的区域进行检查,并作记录,记录在当天工作日志上,并做出评审.要报着对工作,对公司高度负责的看法进行工作.不能因个人缘由和店内工作人员发生冲突,假如遇到自己处理不了的事情,立刻报告经理,不得私自隐瞒不报.假如因私人事务或个人喜好而对自己的工作人员进行管理或者评价其工作的话,一经发觉,立刻撤职,并视情节轻重做出惩罚确定.

6，监督并教育服务员或者网管对空位机器的处理要实行一机一清制.对刚离开客人的机器和空位要立刻过去清理,并先检查键盘,耳机等有没有损坏或者丢失,然后再整理卫生.做到桌面清洁,干净,键盘托以及键盘上没有杂物.

7，早晨两个班的工作人员交班的时候,接班网管带领所属工作人员检查当班工作人员的工作,包括卫生,以及物品有没有丢失.由经理监督,并由双方领班填表写交班日志.

服务员.

一.听从管理,忠厚醇厚,沟通性强.上下班准时,有团队合作精神和吃苦耐劳的实力.

二.能准时的按领班和经理的要求完成工作.

三.上下班要准时签到,签退.

四.以公司和店内的利益为最高利益,不准没有经过领班和经理的批准私自独立做违反公司或者店内的规章制度.对于个人私人事务不准超过五分钟.

五.上班期间在工作区域内不准抽烟,不准上网,不准在客人机器身后超过五分钟,以免窥探客人隐私.对客人要运用服务用语,上班期间站立服务,假如须要休息可以向领班申请,但不行超过非常钟,以及一天申请最多不能超过五次.

六.协作领班和经理精彩的完成当天的工作,对自己所负责区域内的卫生要刚好的清理和清洁,以及对所负责区域内丢失的物品负责.如有丢失,按价赔偿.

七.对待客人服务时,要耐性,恳切,周到,热忱,刚好的为客人处理掉问题,假如因技术问题或者其他缘由自己处理不了的,要立刻上报领班或者经理,立刻进行处理或者制定方案.

八.每星期一大扫除,提前三非常钟到店内签到,迟到者视状况轻重惩罚.详细工作由领班支配并执行.

保洁.

1.对自己工作区域内的地面卫生要时刻保持清洁,能协作当值领班和网管进行工作.工作踏实能干,任劳任怨.不能因私人事务而擅自离开工作岗位,假如不经允许而私自离开工作岗位的话,将视状况而惩罚金或者做出处理.

吧台.

1.吧台是网吧的形象，是第一个接触到客人的工作人员，所以客人对网吧的评价（其次印像往往是从吧台起先的）。因为中国人的思想和思维方式是先入为主的，往往比较注意第一印象，所以吧台的工作也是特别重要的一环。所以必需要加强网吧吧台个人素养与工作实力（业务）的培育和对客人的沟通实力。吧台的形象要好，要阳光，也要微笑。然后说：您好，欢迎光临。对待客人要有礼貌，大度，有气质，有耐性，热忱。

2.工作肯定要细心,并能适应高强度的工作要求,业务娴熟.

3.注意和客人的沟通与协调,不得与客人发生纠纷,假如遇到问题,立刻上报领班和经理,以便得以刚好处理,免得影响公司名誉.

4.吧台工作时肯定要万分细心,注意大大小小的细微环节,不能出任何一点差错,吧台交接时查点物品和钱时定要细致和仔细,假如因工作马虎而引出的错误由本人负全部责任.与公司无关.

5.吧台在没有经过经理允许不能擅自离开工作岗位,不然则会按情节轻重惩罚金.

2．对于公司基层聘请制度的安排书的具体报告，交提交总经理批准实施。

对于聘请制度,提出下面几点建议:

一.网管有一段时间的试用期,试用期间合格者成为我们公司和店内的正式员工.试用期一般为七天.在试用期间由于工作缘由和个人事务而离开公司的,没有工资.试用期满后,试用期间的时间算作正式工作的工资当中.

二.在以前的工作当中,因为有些店制度不完善,常常出现店内网管可随时不上班或者辞职的状况,鉴于此,特提出几点建议.

对于正式上班的网管采纳晚半个月发工资的制度,不是扣工资.而是晚发半个月工资.假如你要辞职的话,必需提前打辞职报告,如其不然,那半个月工资就不会给你.

采纳工资累积制.

比如说,正式工作后前三个月的工资是六百,加上全勤五十.三个月之后的工资加多少,以后每个月又加多少,而且我们给他们一个良性竞争的平台,只要你有实力,我们可以升迁他的职位和提高待遇,以增加我们的后备人才力气,但前提是经过我们的考核.

对员工实施详细培训内容的安排书的具体报告。并提交总经理批准。

对于培训,可分下面几点重要内容.

一.对于工作实力的培训.

二.对于个人基本素养的培训.

三.对于团队合作的培训.

四.对于纪律的培训.

五.对于增加责任感,主子公意识的培训.

六.对于执行实力的标准培训.

3．对于前期营销报告的安排书以及具体报告，并提交总经理批准。

工作安排篇4

为丰富学生们的校内生活，培育学生的实力，加强学生德育工作效果，依据我校的实际和须要，本学期校广播本着“立足校内、服务校内”的宗旨，特制定了校内广播工作安排，详细支配如下：

一、选拔成员：

在校团委的指导下，秉着公允、公正的原则，选择酷爱写作、演讲、播音事业、看法端正、有肯定文字功底和语言表达实力、乐于奉献的学生，共同完成学校的广播宣扬工作。

（一）、选拔人数、范围：五至八年级班主任须仔细在本班选择2名播音人员，2名采编人员。

（二）、选拔要求：

1.播音员：

（1）酷爱播音事业，工作主动，责任心强；

（2）一般话标准，口齿清楚，音色美丽；

（3）较强的语言表达实力，且有肯定的.组织实力。

2.采编员：主要负责日常节目的策划和撰写，并在校活动中担当文字工作。

（1）具备肯定的写作基础和写作功底。

（2）独特的文字感知实力及创新思维

（3）工作主动，有责任心。

二、播音员采编人员培训：

为保证工作质量，提高成员业务水平，学校将实行集中培训，个别指导的原则，力争使我校校内广播工作得到长足的进步。团委随后将统一对播音人员进行筛选、培训。采编人员由孙燕老师统一进行培训指导，每次上交广播材料前须由本班语文老师进行统一指导修改，确保所交材料的质量。

三、组织纪律：

1、凡校内广播成员应遵守广播站的制度、纪律，以仔细负责的看法主动、主动参加工作。

2、校内广播的会议，全体成员必需按时参与，如有特别缘由，应提前团委徐书记请假。

3、校内广播成员须一切行好听指挥，顾全大局，无特别状况，不得私自请假。

4、校内广播全部工作人员必需爱惜各种设备，非工作须要，未经同意，不得随意带非工作人员进入播音室。

四、播音员留意事项

1、值日播音员在播音打算期间必需熟识节目稿件的内容，保证稿件的健康性、学问性、趣味性。对稿件中出现的不当用词、用句，应刚好修改。同时保证播音室的宁静，不要阻碍他人的工作。

2、播音时应合理运用背景音乐，播出时适当调低背景音乐声，提倡播放一些校内歌曲、民歌、轻音乐等。

3、播音员在播音结束后，应刚好整理好稿件和播音器材。

工作安排篇5

一、指导思想

深化实行“以服务为宗旨，以就业为导向，以质量为核心，以技能为重点”的办学理念，进一步明确工作目标，不断提升教学管理水平，追求科学、高效和精细、时效管理方式；把职高升学、中专专业技能过关工作作为长期的工作重心，加大教学常规管理、教学质量监测及考核奖惩力度，增加老师的质量意识、服务意识的，建立健全老师业绩考核方案。加强师资队伍建设，深化课程、课堂教学、实训模式和教学管理制度的改革，高度重视各专业教学活动，充分发挥职高各教研组、中专各专业组的作用，努力使学校教学工作的各项目标上台阶。

二、重点工作

1、切实加强我校《教学常规管理方案》落实工作，对教化教学做到有章可循，既严格规范管理，又充分调动老师工作主动性。深化实行《恩施市职校关于开展高效课堂活动的实施方案》，强化过程管理，实行随堂听课制度，加强教学环节过程管理，不遗余力提高教学质量。

2、注意师资队伍的培育。实行集中培训与分散学习相结合的方式，接着加强对全体在岗老师进行现代教化技术培训。在职高部进行试点，逐步探究实行以电子教案为核心的集体备课工作，通过沟通把老老师的教化教学阅历和年轻老师的操作技能有机结合，取长补短，共同进步。

3、抓好高三年级A2年高考备考工作，本科上线人数力争超过10人，开好四次复习备考会（高三两次，高一、高二各一次）。

4、细心组织好各年级的常规质量检测工作，大力推行《恩施市职校职高、中专老师业绩考核试行方案》。

5、坚持以就业为导向，实践教学为中心，根据国家职业资格标准和行业、企业用人标准合理制定专业技能训练及检测标准，建立和完善实训考核制度，做好中专专业课程的技能达标检测和技能考证工作，办好校内校外各种竞赛活动，仔细落实中专各专业实习、实训、其次课堂活动工作安排，全面提高学生职业技能水平。

6、依据中专各专业特色，进一步发挥专业组的作用，发挥专业组老师的主观能动性，加快品牌专业建设及发展工作。

7、进一步完善中专课程实施性教学安排，使各课程有统一的教学进度，清楚的教学内容，明确的学习目标，可行的技能达标方案。

8、亲密协作各部门的工作，共同组织好各种校内外活动。

三、实施方法

1、提高思想相识，规范教学行为。

（1）进一步加强学习，增加责随意识。

增加老师责随意识，强化教学环节的规范化管理，维护课表、作息时辰表的肃穆性，维护各项工作支配的肃穆性，坚决按章办事。坚决杜绝工作拖拉，办事推诿或无正值理由不听从工作支配、旷课、迟到、拖堂、早退、上课接打手机、抽烟、遛堂等现象，肃穆处理老师上课以看电视来打发时间的行为。

（2）加大督察力度，规范教学行为，严格执行“教学五仔细”（即：备课、上课、批改作业、辅导和检测），进一步明确规范课堂教学的各个环节及其要求，对课堂教学的目标、方式、模式、过程、效果进行探讨。努力在活动式教学，项目式教学，合作性教学，反思式教学等方面做出成效、形成特色。

2、狠抓质量管理，仔细做好高考备考工作。

（1）根据职高新的高考的改革方案，切实做好政策宣扬工作，营造改革氛围，重新相识语数外计算机四科的重要地位以及专业课程的“门槛”效应。

（2）指导和督促职高老师加强学习，共同探讨探究职高对口升学备考方案，树立“备考要从一年级抓起”的指导思想。亲密关注高考动态，驾驭有关信息。制定与分解目标，明确责任，以保证质量目标的顺当达成。要实行尖子生冲击本科，分层次培育学生，力争今年高考升学上台阶。

（3）狠抓高三课堂教学，高三课堂教学是高三复习过程中的核心环节，规范高三课堂教学行为、明确高三复习各种课型（复习课、习题课、讲评课、练习课、测验课）特点是提高课堂教学效率、取得高考胜利的关键。

（4）切实做好高三年级学生的思想政治工作，加强学生的心理疏导工作，特殊是应试心理的调适。

3、实施月考制度，高三实行半月考，坚持考试-分析-总结，检测状况刚好进行分析，发觉问题刚好整改。

4、进一步做好学生对老师的课堂教学评议工作，倾听学生的心声，了解学生的须要。大力推动学校师德师风建设。

5、关注青年老师及近年来刚调入的新老师，使之尽快进入角色，促其快速成长。对青年老师课堂教学的管理，要严格实行先备课，再上课，实行汇报课，抽查课等形式，培育熬炼青年老师。青年老师要虚心向老老师学习，坚持先听课后上课。青年老师每学期听课不少于8节，其他老师不少于5节。

6、立足课堂改革，形成自我特色。

加强对教研组、中专专业组活动执行状况的检查。各教研组、专业组要接着按要求实行探讨、抽查、汇报、示范等详细形式，开展互听互评活动，注意实际，适当扩大听课、评课活动的范围，切实提高课堂教学质量，提高课堂40分钟效益。职高提倡老师集体备课，教研组长要加强对集体备课的牵头、指导督查。集体备课活动要依据我校实际讲究实效。加强中专课堂教学探讨，想方法让学生听得进，学得到。中专老师要在应用文写作、一般话、硬笔字的规范上对学生提要求、作指导，培育学生的良好习惯，为学生将来的就业打下坚实的基础。

7、加强中专毕业班学生的见习、实习指导，帮助招生就业办选择志向的见习、实习基地，开展见习、实习基地的.联谊活动，确保见习、实习阵地。

8、集中精力办好中专新开设的汽修、旅游、服装和印刷四个专业，在主动主动聘请懂专业、精技能的专业老师的同时，有目的的培育能吃苦耐劳的青年老师作为今后的专业骨干。

9、仔细做好中专技能检测与考证工作，进一步完善中专技能达标和技能考证明施方案。开展好各种教学竞赛活动，进一步做好其次课堂活动、校内艺术团活动的开展，完善中专各学科课程标准和仔细组织落实。

10、健全考核制度，健全老师奖惩制度，完善激励机制，把激励老师的备考工作热忱作为重要工作来抓，把奖惩纳入到常规教学中，实行一考一奖惩。既要有精神激励又要有物质嘉奖，精神激励让老师感受到胜利的喜悦，让老师感受到他在备考过程中教学水平和在学生中地位。物质嘉奖让老师真正到得实惠，切实提高老师备考战斗力。加强对教研组、专业组考核，促进学科和专业发展；对年级同学科进行考评，形成班级之间有效合理比较；以高考奖、中职奖安排方法为突破口，进一步细化教学管理，增加全校师生的竞争意识。完善教学考核与评价制度，把《恩施市职校职高、中专老师业绩考核试行方案》作为老师期终考核环节中是否完成学期基本工作任务。考核业绩作为老师评优表模的重要依据。

11、接着优化奖学金管理制度，实行多渠道多模式为优秀学生、特困学生发放奖学金，补贴生活费或免除学费。

12、仔细做好课务管理和考务管理。

(1)合理科学的课时支配、作息时间、任课支配。

(2)刚好协调好因公、因事、因病而空缺的教学工作。

(3)严格考纪，加强考风建设，仔细组织好每一次考试，阅卷工作严格做到不过夜。

(4)仔细细致的做好考勤督察、登记、汇总工作。

13、增加服务意识与创新意识。

(1)仔细完成校领导交办的工作，帮助各部门做好其它工作。

(2)主动处理好与教科室及其它部门的关系。亲密做好与广阔老师教学联系与沟通。

(3)加强与兄弟学校的联系，并进行比较和学习，取长补短。

(4)刚好听取、汲取老师们提出的对教学工作的合理化看法或建议。

(5)协作教科室组织老师总结教化教学阅历，开展期末或年末教研组、专业组评优嘉奖活动。

(6)主动和上级教学管理部门联系与请教，主动参与上级主管部门组织的各种竞赛活动。

四、详细工作支配

二月份：

1、开学打算工作：

编印课程表、实训课表、校历、作息时辰表、高一、二、三年级周六课表和教学用具的筹备以及高一、高二春季免费生统计表

2、学生报到注册。

3、清点和分发春季教材、教学用具。

4、做好高考报名工作、独生女优录统计上报工作、少数民族优录统计上报工作等。

5、制订各种安排：

（1）教学工作安排。

（2）教研组、专业组安排。

（3）制定专业课技能考证、一般话过级、技能达标实施方案。

6、召开教研组长、专业组长会，学习教研组安排或专业组安排，组织上年秋季期末考试成果分析会，商讨各学科本学期教学进度；探讨中专技能考证、技能达标实施安排、专业技能实训实施安排、学科安排、其次课堂活动安排、校内艺术团活动安排、各专业见习实习安排等。

7、AA汽修、AA旅游实习实训活动支配。

8、组织高三师生复习备考会，细化目标，强化责任。

9、开学典礼，筹备各种奖项。

10、组织第一次教学检查（重点是各种安排）

三月份：

1、组织高职3月考。

2、分期分批召开职高各年级学生座谈会。

3、检查各种安排落实状况。

4、落实汽修专业、幼师专业、旅游专业、服装专业见习、实习工作。

5、二年级春季篮球赛。

6、幼师专业教学实践周活动开展。

四月份：

1、组织中专技能达标及技能考证工作。

2、教学常规执行状况抽查。

3、高三质量检测考试及职高高三全省联考。

4、五一假期前组织期中考试。

6、教化教学常规其次次大检查。

7、组织AA级幼师学生实习活动。

8、做好春季学期学生评教及统计工作。（4月底完成）

五月份：

1、组织期中考试成果统计及开好质量分析会，期中工作小结。

2、高三学生高考体检。

3、组织职高5月考。高三年级模拟考试。

4、月末组织毕业年级复习备考会、心理询问讲座。

5、组织好10级幼师见习工作。

6、召开幼师实习就业洽谈会及毕业生风采展示。

7、帮助招生就业办公室做好中专毕业生顶岗实习工作。

8、帮助招生就业办公室做好招生宣扬工作。

六月份：

1、做好高三学生考前心理调适工作，高度重视高考考点布置工作，组织高考。

2、帮助招生就业办公室做好招生宣扬工作。

3、中学一二年级月考。

4、高考成果分析。

5、协作教科室做好学期教学奖统计工作。

6、学期工作总结。

七月份：

1、组织期末考试以及成果统计与分析。

2、第三次教学大检查，教务处将三次检查结果汇总。

3、组织老师教学业绩考核与评价工作。

4、学期档案整理(办公室档案、老师档案)。

5、各类考核结果上报。

6、布置暑假作业，支配暑假生活。

7、高三学生填报高考录用志愿。

8、召开教研组、专业组会议，秋季教材征订，商讨新学期工作。

9、新生报名工作起先。

工作安排篇6

为了实行“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，强化平安生产目标管理。结合工厂实际，特制定20xx年平安生产工作安排，将平安生产工作纳入重要议事日程，警钟长鸣，常抓不懈。

一、全年目标

全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定指标，综合粉尘浓度合格率达80%以上。

二、指导思想

要以公司对20xx年平安生产目标管理责任为指导，以工厂平安工作管理制度为标准，以平安工作总方针“平安第一，预防为主。”为原则，以车间、班组平安管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以订正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动爱护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创平安工作新局面，实现平安生产根本好转。

三、坚固树立“平安第一”的思想意识

各单位部门要高度重视平安生产工作，把平安生产工作作为重要的工作来抓，仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，进一步增加平安生产意识，出实招、使真劲，把“平安第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善平安生产责任制，首先解决领导意识问题，真正把平安生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上，只有从思想上重视平安，责随意识才能到位，才能管到位、抓到位，才能深化落实平安责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必需管平安”的原则，力保平安生产。

四、深化开展好平安生产专项整治工作

依据工厂现状，确定出20xx年平安生产工作的.重点单位、重点部位，完善各事故处理应急预案，加大重大隐患的监控和整改力度，仔细开展厂级月度平安检查和专项平安检查，车间每周进行一次平安检查，班组坚持班中的三次平安检查，并要求生产科、车间领导及管理人员加强日常平安检查，对查出的事故隐患，要根据“三定四不推”原则，刚好组织整改，暂不能整改的，要做好平安防范措施，尤其要突出对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位的平安防范，做好专项整治工作，加强对易燃易爆、有毒有害等危急化学品的管理工作，要严格根据《平安生产法》、《危急化学品平安管理条例》强化专项整治，加强对岗位现场的平安管理，刚好查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保工厂生产工作正常运行。

五、接着加强做好员工平安教化培训和宣扬工作

工厂实行办班、班前班后会、墙报、简报等形式，对员工进行平安生产教化，提高员工的平安生产学问和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关平安生产法规、法律及平安生产学问，做好新员工上岗及调换工种人员的三级平安教化，提高员工平安生产意识和自我爱护实力，防止事故的发生，特种作业人员要进行专业培训、考试合格发证，做到100%持证上岗。仔细贯彻实行《平安生产法》，仔细学习公司下发的“典型事故案例”和《钛粉厂平安生产紧急会议纪要》不断规范和强化平安生产宣扬工作，深化开展好“安康杯”竞赛活动，充分利用好6月份的全国平安生产月活动，通过粘贴平安生产标语、平安专题板报、发放平安宣扬小册子、树立典型等开展形式多样的平安生产教化工作，加大宣扬力度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪遵守法律的自觉性，增加平安意识和自我爱护意识；引导车间、班组建立平安文化理念，强化管理，落实责任；将平安生产与保工厂稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到平安生产警钟长鸣。

20xx年平安生产工作将接着本着“平安第一，预防为主。”的方针，根据“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护工厂发展的大局动身，保持钛白人艰苦奋斗、吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的平安生产工作部署，限制指标，主动行动，把平安生产工作抓紧、抓好，为工厂经济发展做大做强做出新的贡献。

工作安排篇7

在今年某月，为了更好地把工作做好，现将某月份的工作安排如下：

一、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供应优质、平安有序的护理服务。

1、不断强化平安意识教化，发觉工作中的担心全因素时要刚好提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织探讨学习借鉴，使护理人员充分相识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。

2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

3。加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时探讨的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教化，提高他们的抗风险意识及实力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中“某字原则，即客观、真实、精确、刚好、完整”，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。

8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。

某、完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急实力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发事务的反应实力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教化。

2、加强服务意识教化，提高人性化主动服务的理念。

3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教化、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的'效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

4、仔细执行临床处置前后的告知程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

5、每月召开工休座谈会，发放病人满足度调查表，对服务质量高的护士赐予表扬激励，对服务质量差的护士赐予指责教化。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量限制小组的作用，每周进行质量检查，以便刚好发觉问题，刚好订正、处理。

2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。

3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行缘由分析并刚好整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。

工作安排篇8