付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
质量管理体系审核方案,,,,
编号:版本号:A/0,,,,
过程名称,风险分析,2018,2019,2020
MP01领导作用,由总经理直管体系,副总作为管理者代表协助管理,相关职责明确,但领导作用为2018年新识别的过程,应加以关注,9月审核一次,审核一次,审核一次
MP02策划,识别了内外部环境因素,制定了短期与长期经营计划,制订了质量方针、目标,9月审核一次,审核一次,审核一次
MP03内部审核,内审过程管控较好,2017年业绩指标不符合项一月内关闭率100%,9月审核一次,审核一次,审核一次
MP04管理评审,以往管理评审主要为一次管理评审会议,2018年将制造系统会议、经营会议等纳入管理评审策划,重点关注,9月审核一次,审核一次,审核一次
MP05分析与评价,过程绩效指标按时统计完成率100%,风险较小,9月审核一次,审核一次,审核一次
MP06持续改进,持续改进项目归档管理有待加强,9月审核一次,审核一次,审核一次
COP01顾客要求评审,业绩指标合同评审不超过三个工作日,能达到目标,由营销内勤组织各相关部门负责人会签,未发生评审不及时、评审不充分事项,9月审核一次,审核一次,审核一次
COP02产品质量先期策划,APQP过程在外部审核及客户审核过程曾出现特殊特性不一致情况,但目前招聘项目专员管理,并由体系主管进行确认,未发生类似客诉。,9月审核一次,审核一次,审核一次
COP03变更管理,变更过程在IATF16949外部审核过程出现不符合,需要重点关注,特别是对变更结果的验证收集,9月及11月各审一次,审核一次,审核一次
COP04生产,重要过程。针对于生产排程、各工序管控需加强,各工序过程合格率均达标,且每周现场进行一次过程稽核,改善效果较好,9月审核一次,审核一次,审核一次
COP05交付,2017年准时交付率100%,风险较小,9月审核一次,审核一次,审核一次
COP06顾客信息反馈与服务,2017年投诉处理时间超3天次数为0,反馈及时,顾客满意度89.2,超过目标值82,满意度较高,9月审核一次,审核一次,审核一次
SP01人力管理过程,2017年人力资源业绩指标均达标,目前人力资源人手充足,相关培训招聘工作进行,9月审核一次,审核一次,审核一次
SP02设备设施管理,设备管理过程拥有者变更,工程部负责人有所调整,风险较大,9月及11月各审一次,审核两次,审核一次
SP03监视和测量设备控制,MSA和计量校准由专人管理,但人员进行了更换,MSA分析需加强。,9月及11月各审一次,审核两次,审核两次
SP04文件和记录控制,文件记录受控情况良好,目前招聘一名文控专员对文件记录进行管控,风险较小,9月审核一次,审核一次,审核一次
SP05采购和供方管理,采购部对原料及委外供应商管理较好,但在供应商体系辅导方面有待加强,品质部会对采购部进行培训加强管理,9月审核一次,审核一次,审核一次
SP06产品防护和仓储管理,产品包装破损问题较多,风险较大,需重点关注,9月及11月各审一次,审核两次,审核一次
SP07产品检验试验,检验过程较为稳定,17年目标达标,风险较小。,9月审核一次,审核一次,审核一次
SP08不合格品控制,不合格品控制为重要关注过程,内外部审核均为审核重点,目前不合格品管理流程正在重新梳理,风险较大,9月及11月各审一次,审核两次,审核两次
,,,,,
制定:,审核:,,批准:,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
,,,,,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026重庆水利电力职业技术学院高层次人才招聘参考题库附答案
- 2026青海海西州格尔木投资控股有限公司招聘3人备考题库必考题
- 常州市武进区前黄实验学校招聘备考题库新版
- 安徽淮海实业发展集团有限公司2026年社会招聘参考题库及答案1套
- 中国汽研2026届春招备考题库必考题
- 2026重庆沙坪坝区磁器口社区卫生服务中心招聘1人参考题库含答案
- 2026青海果洛州久治县公安局招聘警务辅助人员30人参考题库附答案
- 2026青海班玛县教育局面向社会招聘工作人员招聘40人参考题库完美版
- 吉水县司法局2025年面向社会公开招聘10名司法协理员的参考题库必考题
- 2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司外派至招商局检测车辆技术研究院有限公司招聘参考题库含答案
- 2026中征(北京)征信有限责任公司招聘13人考试题库附答案
- 2025年苏州市吴中区保安员考试真题附答案解析
- 底料采购协议书
- 摆放良肢位课件
- 司法救助课件
- 星巴克门店运营管理标准流程手册
- 2025年苏州工业园区领军创业投资有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套
- 【《吸尘器造型结构设计(附图)》11000字】
- 提高约束带使用规范率
- 无人机吊运培训课件
- 山东省临沂市兰山区2024-2025学年七年级上学期期末考试生物试卷(含答案)
评论
0/150
提交评论