河套大学图书馆规章制度汇编

集团文件版本号：(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)河套大学图书馆规章制度汇编学图书馆三十日前言书馆规程》，加强图书馆的行政管理和业工作，充分发挥图书馆的职能，更好地为教学和科研服作实际，对原来的规章制度进行了重新修订和汇编。本位职责、工作细则、管理规定等内容。在力求重视基础业务工作的规范性、实用性和可操作性，确保工作有章根据本馆业务发展和现代化图书馆发展趋势，我馆(图书馆本部)4.阅览部由分管图书馆工作的副校长、馆长和各院系工作的，应注意充分发挥图书馆行政组委员应密切联系所在院系的师生，宣传、解释议，反映师生的意见和要求，并提到图书馆工作人，副主任委员一人。委员及正河套大学图书馆学生管理委员会(简称“学管会”)是协助图书馆联系“学管会”由校学生会、校团委推荐一定数量的热心图书馆工作，有责“学管会”的任务是：配合图书馆进行宣传教育，把图书馆办成精神文集读者对办好图书馆的意见、建议，并及时“爱书、爱馆”、自觉遵守图书馆规章制度损坏公物等不良行为进行批评；组织读者参理的评价；参与图书馆某些部门的管理，组织学生进行勤工俭学，参加图书馆的公益劳动；组织评选“优秀读者””全体会议，每季度召开一次读者座谈会，听图书馆及各部室岗位职责2.根据我校的性质、任务(即教学科研的需要)，采集各种形式的要，开展借阅流通工作和参考咨人员综合素质、业务基础理论和和情报理论、技术方法及现代化手段应用神，结合本馆实际提出贯彻落实的计。指示及本馆实际，安排好本馆党重点做好党员教育、预备党员的6.经常深入部(室)调查研究，了解情况，听取意见，发现问题及。人事调动、福利分配等重大问校长领导下，负责主持全馆的业务和行政管、工作计划、经费预算及设备增添计和业务细则，并对各部室执行情，决定馆内重大行政、业务事宜，审批各部提人员发展规划，组织安排馆员业作的开展，在切实抓好基础业务建设的。8.统筹规划全院图书情报工作，加强对各系(室)资料室的业务指作。合作。中层管理者，担负着承上启下中间枢纽作用1.按部室工作职责和部室岗位细则，主持本部(室)的日常工作。2.组织本部(室)的政治理论学习，执行党的方针政策及馆里的各项规章制度，积极参加集体活动，做好本部(室)工作人员的思想政治3.按照本馆工作要求，制定本部(室)工作计划、总结、报告、订购预算。定期检查，落实工作计划实施情况，及时向馆长汇报本部(室)的工作情况。安排，掌握各岗位、各业务环节工作动态。根据需要对人员和工作任务进行调整，带领工作人员完成本部(室)工作5.负责本部(室)各种业务统计和工作人员日常考核、考勤，每月6.组织本部(室)的业务学习，研究和学术活动，解决业务工作中7.组织本部(室)的综合治理，消防安全，环境卫生，精神文明建各项通知的上传下达；做好各部门间的协调工作。通知、请示、报告、总结等材料，并领导做好财务管理工作，做到节据学校相关规定登记建账。管理方式遵和经。购工作，包括圈选预订书目、现场验收、分配馆藏、财经管理和结算。、成果及本校出版的报刊等；负责接收国CALIS作，并负责提交本馆原始编目数据及关作，及时对入库新书及归还图书分类书的宣传、介绍、推荐工作；进行图书的预约离及学生中途退学离校的图书清工作；并对丢失图书做好登记,及时移交采编,加强严禁烟火的宣传，确保借阅区的安全。刊等子系统开展各阅览室文献资料的上架工作，并定期开展书库的整。览室文献资料的整序、保管工作，做好书刊污况及读者借阅情况的调查、统览室书刊使用情况，并向有关部门反馈相关信询，主动向读者推荐报刊，开展阅读辅导供全的管理与维护；负责图书馆网络系统的辅助设备的安装、调试、维修及档。及经费预算可行性的调研、论证、维护和更新，以及相关网络资源的链接工供务门之一，主要负责解答属于图书馆业务查阅文献信息，提高读者信息素质水平，并E-mail、QQ群咨询等，并建立网上常见问题解答库)，热情接待读者，认真课题，为读者获取相关信息提供及时、恰当的帮助。与科研，进行课题跟踪和专题服务工作。作。。定期开展读者使用数据库知识培作。。三、图书馆工作人员守则1.全面贯彻落实《中国图书馆员职业道德准则(试行)》，努力学项工作。意为人民服务的思想，文明服务，礼者，积极主动为答问，帮助读者查找资料，提供优质服务。虚心论和提高工作技能。围绕本专业。行岗位职责，团结协作，保质保量完成各项工场地不大声喧哗、自觉维护公共场所秩了解书类准确和逻揖手册为，同类(2)本馆采用“AOLONG”计算机编目管理系统(另有细则)。(7)书标贴在书脊从下向上4cm处(如果书名过长，可向下顺沿，总之以不遮住书名为原则)。。CALIS内蒙古文献信息服务中心开展的一项服补馆藏不足，实现资源共享。为保证这项工《馆际额保证图书部付文献。请读者本人到信息咨询室领取文献并结算准。(2)费用构成：总费用＝复制费＋查询费(＋传递费)。。(4)费用限制必须填写。(我们根据此限制确定是否到国外获取该文献)。1.图书到馆后，应及时验收。验收人(采购和登录及其他人员)应名、册数、单价逐一进行核对，同时由计算机登，预订书与发票不符或不是我馆订购书未及时到馆，也应及时查询。图在残缺、少页或配有光盘、磁盘入库单》会计报账。账目要清楚，报账要及时，手工作。对已购、待购、订购中的图书应统计上个月采购图书的种数册数和经费支出统计结果；电脑财产登录薄手工注销后，提供财产登录号进行注销。财产登录薄手工注销时，必须同签字，并盖注销章后方可有效，并报请正式报每年进时间和，宣传入库查阅图书；对初次入库的读者，应指导其正为其办理借书手续；对有污损、缺页等情况认是读者本人证件后，用条码阅读器读入其读者证的资格、权限，合格后方可办理借书手在读者管理库查出遗失的证件号码，核对相应失。询系统，辅导读者使用其进行图书的查找、续。在书目数据库中调出读者应赔图书，核审书(包括入库人数、借还书种册数、借书类别、预机当日备份，然后关机，罩好防尘罩，切断电持架面排列整齐有序，图书按《中图法》分类与倒架。平时应不断进行局部整架，每月进行加工中的同书异号、异书同号或分类号、着者法》，主动指导读者查找文献，针对读者需求损伤的图书，如书标的粘贴等，对损伤严重的馆。内部管理全面负责，保持库内清洁，做好墙面读者借书制度及入馆规定借他人，一经发现，将扣留证件并按有地吐痰，乱丢纸屑、杂物等，请勿在书库、阅得拥挤，不抢占阅览座位，不随意挪动。不准穿背心、拖鞋，携带饮读者查询馆藏目录及数据库使用，不得利，应出示所带物品、书籍，接受工作人员员出示读者证，验证后方可领取代书查找图书时应将代书板插入取出书板交到借书处，一次性办理借书手续。办手无涂写、缺页、破损等，如有应告知管理员作库内。个人的书刊、包、雨具等扔杂物，不得随地吐痰。要保持库内安出书库，否则以盗窃图书处理。规定，服从书库工作人员管理。违者，将笔、笔记本，其它个人物品，如：书一册，阅毕放回原处。过刊合订一律不准带出室外，如需复印，须办理相关手毕马上归还，否则按擅自带出书刊论处。自觉遵守各阅览室的有关规定存资金后开通上机帐号，凭此帐号可在各校区电共和国计算机信息系统安全保护条例查阅、发布、传播含有妨碍社会治播病毒或使用黑客程序；严禁更挪移、拆卸计算机及相关设备。未经工作模式，每次重启后系统恢复初始状态，读者在选取图书须正确使用代书板，每阅览一律不外借，请勿携出室外。读者需复印。理。不得在自修室使用手机通话，凡何地方吸烟。如有违犯，将依照人物品。凡因个人保管不当而清座，离开时请将各人物品带走，如有丢馆，维护一个良好的学习氛围是图书馆人退休人员限借图书10册、本专科生限、留学生、进修生限借图书4册。证上只可保留1为半年，研究生为三个月，本专已借出，读者可在借书处或在网上办理图书预使用，在无读者预约情况下可续未能按期归还所借图书的，须由所在单工具书原则上不外借。如教师，经分管馆长同意后才可外借，每次借出工具书行认真检查。发现有缺损、涂抹书页和条人员声明，并请注明，否则还书检查出的各种文献、资料带出室外，如违反此规允件和证明，收取所借图书实际价值2倍以上的抵超过30天，还书时须交纳图书实际价值30%的使未办工证明，并注明是否为在编教师。办证时需交办理证。信到图离退休人员有效期十年，其他读者(委培研究生、留学生、进修生、社会读者)有效期一年。以及在馆内借阅文献、进行学习活动的凭证自觉接受工理挂失元。没借图书，由证件持有人承担责任。证件挂失后任。手续费、出国到图书馆办公室办理证件注销，方可，交纳个人办证押金的读者，在办理离校手管单位不得转借他人。借用或冒用他人读者证，一B．赔款：1990年以前(含90年)出版的图书以原书价×10为赔偿标准。(含96年)出版的按书籍原价的3倍赔偿。，而不能单册零购者，按整部/套图书。持我馆开具的赔款计逾期费。如在1周之后既不赔偿原书也不赔款1元。如损坏严重，必须赔偿原书。无法赔偿原书，按法赔偿原书按遗失图书规定处理，同时处以1理。反此规者借阅权限三个月。情节严重者责令其并上报学校有关部门对其进行从严、图书馆管理及考核制度(1)馆内普通职工请假，一天以内由本部(室)主任批准，一周内由务部门织部填处报请育办公述批准程序办理外，请假人还要向上一级领限批准后生效。假期期满后，到批准部门销假，办公室将《登记表》(病假需附诊断书)，随图书馆考勤结果同时报学校人事处。长签字件夹或文件盒夹放管理，以便于供馆领导映着本部门的工作活动面貌，应当做分类归档及保管工作，使归档的文件材料完整活动面貌，以便于查考复、下种统计度预算及其它业务往来材料、反映本馆活动的大事计表的汇总工作，并按月、季度、半年、年终发出的公文及签署的表格需加盖行政公章的,要履行以下手续:公室章的，须向办公室，由办公室主任批准后，方可盖章。如办公室主任何理由携带出办公室。如有特殊情况生联系，编制的计划违章罚在票据、数字费、打印费由本室工作人员收取，每周交办公室用均由各经手部门开具手续，统一由办公室开限：零星开支由馆长决定；金额较大由馆班子；大项投入或支出，以及酬金分配等，由馆务会处报销的各项开支，经手人一般应以正式发票据，必须有经手人和馆长的签字，否则不予报销。负责准备、管理；专用设备由系由办公室统一购买或领取。办公室主任(资产管理员)负责到设备处办理出库手续。建立领物登记制度。的物品、设备到馆后，分别由办公室和使用合格后按要求建帐，不合格的申请调换或退属的设备要认真管理，能够落实到具体工作人作人员的，由部室主任行状态良好，经常维护并建立维护记录的准备及定期核查由系统部负向有关领导说明原因。凡因工作备的管理，每年对各项设备进行一次清理护关安全保卫的规章制度，结合图书工作。各部门对图书馆安全负有重大责任，责担。全馆工作人员必须树立“防火防水防盗，人想。自觉消除隐患，提高防患意识。所有隐患要及时向有关领导报告，确保图书馆管理，禁止移动或挪做他用。灭火器动。保证消防通道的钥匙放在值班人易于燃、易爆等危险物品入馆。书库，严格按规定操作。工作时发现电源线路或设面清查读者是否全部出库，检查无烟头、火种。要关好窗户，切断库内电源关好。冬季要经常检查暖气管道，防止水时，及时通知办公室。书刊不得已须放地上书手续后才能带走。开架阅览室不得让读者间钥匙严格管理，如有丢失必须向办公室更换锁具。钥匙由办公室统一配，个人不得私藏私馆进行全面的安全检查，对不安全因素要安全措施，并上报馆内负责人。对不负责任、知任使广大职工参与管理，提高管理的任、评先、评优、评职、各种奖惩等。在人事安排、部主任聘任等项工作中，在广泛，通过一定组织形式进行公开选拔聘任，竞争择工作实行四公开：指标公开、民主测评公开、评评审结果公开。评先、评优，在个人述职和民主核领导小组，按照民主集中制的原则，最后确定示