员工离职保密承诺书范例

PAGEPAGE1员工离职保密承诺书范例甲方（雇主）：________乙方（员工）：________鉴于乙方在甲方任职期间，将接触并可能掌握甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息，为了保护甲方的合法权益，确保乙方在离职后继续承担保密义务，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：一、保密内容1.1保密信息：指在乙方任职期间，甲方以书面、口头、电子等形式向乙方提供的，或乙方在履行职务过程中产生的，涉及甲方商业秘密、客户信息、技术资料、经营计划、财务信息等不为公众所知悉的信息。1.2保密期限：自乙方离职之日起算，至乙方离职后____年。二、乙方的保密义务2.1乙方承诺在任职期间及离职后，对保密信息承担严格的保密义务，不以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。2.2乙方承诺在离职时，将所有含有保密信息的文件、资料、记录等归还甲方，并不保留任何形式的保密信息的副本或复制品。2.3乙方承诺在离职后，不直接或间接地与甲方的客户、供应商、合作伙伴等建立业务关系，或进行与甲方业务相同或相近的活动，以免损害甲方的合法权益。三、甲方的权利与义务3.1甲方有权要求乙方签署本保密承诺书，并要求乙方在离职时归还所有含有保密信息的文件、资料、记录等。3.2甲方应向乙方支付合理的保密费用，具体金额由双方协商确定。3.3甲方应在本协议有效期内，为乙方提供必要的咨询和支持，以协助乙方履行保密义务。四、违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定。4.2如乙方违反本协议的保密义务，造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________请注意，本范例仅供参考，具体内容需根据您的实际情况进行调整。在签署任何合同或保密承诺书之前，请务必咨询专业律师意见，以确保您的权益得到充分保护。2024带目录带附件详细版-员工离职保密承诺书范例目录一、保密内容二、乙方的保密义务三、甲方的权利与义务四、违约责任五、争议解决六、其他条款附件一：保密信息清单附件二：离职交接清单附件三：保密费用支付方式正文甲方（雇主）：________乙方（员工）：________鉴于乙方在甲方任职期间，将接触并可能掌握甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息，为了保护甲方的合法权益，确保乙方在离职后继续承担保密义务，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：一、保密内容1.1保密信息：指在乙方任职期间，甲方以书面、口头、电子等形式向乙方提供的，或乙方在履行职务过程中产生的，涉及甲方商业秘密、客户信息、技术资料、经营计划、财务信息等不为公众所知悉的信息。1.2保密期限：自乙方离职之日起算，至乙方离职后____年。二、乙方的保密义务2.1乙方承诺在任职期间及离职后，对保密信息承担严格的保密义务，不以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。2.2乙方承诺在离职时，将所有含有保密信息的文件、资料、记录等归还甲方，并不保留任何形式的保密信息的副本或复制品。2.3乙方承诺在离职后，不直接或间接地与甲方的客户、供应商、合作伙伴等建立业务关系，或进行与甲方业务相同或相近的活动，以免损害甲方的合法权益。三、甲方的权利与义务3.1甲方有权要求乙方签署本保密承诺书，并要求乙方在离职时归还所有含有保密信息的文件、资料、记录等。3.2甲方应向乙方支付合理的保密费用，具体金额由双方协商确定。3.3甲方应在本协议有效期内，为乙方提供必要的咨询和支持，以协助乙方履行保密义务。四、违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定。4.2如乙方违反本协议的保密义务，造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________附件一：保密信息清单附件二：离职交接清单附件三：保密费用支付方式请注意，本范例仅供参考，具体内容需根据您的实际情况进行调整。在签署任何合同或保密承诺书之前，请务必咨询专业律师意见，以确保您的权益得到充分保护。附件列表：1.保密信息清单2.离职交接清单3.保密费用支付方式违约行为罗列及认定：1.泄露保密信息：乙方未经甲方书面同意，将保密信息以任何方式泄露给他人。2.使用保密信息：乙方未经甲方书面同意，使用或允许他人使用保密信息。3.未归还保密资料：乙方在离职时未将所有含有保密信息的文件、资料、记录等归还甲方。4.建立业务关系：乙方在离职后直接或间接地与甲方的客户、供应商、合作伙伴等建立业务关系。5.进行相似活动：乙方在离职后进行与甲方业务相同或相近的活动。法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.客户信息：指甲方在与客户交往过程中所获取的客户名单、联系方式、需求信息等。3.技术资料：指甲方的产品设计图纸、研发资料、生产工艺等。4.违约金：指甲方根据协议约定，要求乙方支付的违约行为所产生的经济赔偿。5.赔偿责任：指乙方因违反保密义务给甲方造成经济损失，应承担的经济赔偿责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.保密信息范围的界定：在签订合同时，应明确界定保密信息的范围，避免产生纠纷。2.保密期限的设定：根据实际情况设定合理的保密期限，以确保甲方的合法权益得到保护。3.保密费用的支付：合理确定保密费用的金额和支付方式，以保障乙方的权益。4.违约行为的认定：明确违约行为的认定标准，以便在发生违约时进行有效处理。5.争议解决方式：选择合适的争议解决方式，如友好协商、调解、诉讼等。解决方法：1.在签订合同时，详细列出保密信息清单，明确保密信息范围。2.设定合理的保密期限，并在合同中明确保密期限的具体时间。3.在合同中明确保密费用的金额和支付方式，确保乙方的权益得到保障。4.在合同中详细描述违约行为的具体表现，以便在发生违约时进行有效处理。5.选择合适的争议解决方式，并在合同中明确