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文档简介
高校校内文化建设方案高校校内文化建设方案丰富学生的课余文化生活,让学生有丰富多彩、绚丽绚丽、形式多样的校内文化活动,让新生快速融入学院之中,起先自己多彩的大学生活。三、实施内容1、文化活动包含演讲竞赛、歌咏比赛、文化讲座(礼仪、励志、艺术欣赏等)、书画摄影展、20xx开学典礼文艺晚会、社团活动等,《准空姐的私密生活》演员校内海选活动。2、体育比赛篮球、足球、乒乓球、羽毛球、拔河等竞赛。3、社会公益活动主动参与新老学生参与各种社会公益活动。4、校内媒介利用《西航院时报》、《西航院广播站》、《西航电视台》等校园媒介,长期推动校内文化活动,促进校内文化发展。四、实施方法和步骤第一阶段(新生军训期间8月8日8月27日)1、宣扬学院的已有社团,组织有爱好的新生加入相关社团,创建新的社团,组织有兴趣的新生参与。在学院原有的校内社团基础上,拟组建的社团有:①、国标舞社团;②、西航话剧团;③、摄影社团。2、组织新生在军训期间举办歌咏竞赛。3、协调有关部门拟在军训期间给新生放12场电影。4、组织新生在军训期间开展各种体育竞赛(包含篮球、足球、乒乓球、羽毛球)。成立新生足球队、篮球队,开学后与老生进行四场(篮球、足球各两场)友情赛。5、举办文化讲座(主题拟定为心随幻想,一起翱翔系列讲座之高校我幻想起飞的地方)。从心理、生活、学习上辅导新生,让他们快速适应高校生活。6、举办新生军训生活征文竞赛(主题拟定为结缘西航,放飞幻想之军训生活征文)。征文可通过校内媒介播出、刊发。7、与相关部门协调,组织新生进行一次社会公益活动,既是对新生进行了一次思想教育,也为日后学院的宣扬积累了素材。8、举办感恩专题讲座,弘扬感恩文化,提倡新生在军训期间,给自己的父母写一封感恩信,以此彰显我院别出心裁的校内文化和教化模式。家长收到信后定会有所感动,家长会对学院有更新更高层次的相识,这样更有助于新生的稳定工作。9、校内广播站每天给新生免费送上祝愿歌曲(开学后收费)。其次阶段(开学阶段8月28日9月28日)举办第一届西航院校内文化月,活动包含:1、开学典礼文艺晚会(院长在晚会上宣布校内文化月开幕)。2、新老生体育赛事(篮球、足球等)。3、演讲竞赛(主题拟定为我的高校)。4、开展系列文化讲座(礼仪、励志、艺术观赏),此项活动可延续至寒假。5、举办全院学生、教职工合唱歌咏竞赛。6、举办西航院第一届书画摄影展。7、学院各学生社团组织形式多样的活动。院领导深化社团,赐予各社团肯定的经费支持,掀起社团文化活动的高潮。8、启动《准空姐的私密生活》电视剧拍摄的前期工作,在校内内海选演员。9、组织新老学生参加各种社会公益活动。10、校内媒介全力跟进,为校内文化活动宣扬、造势。五、实施部门与参与人员在院领导的干脆领导下,协调学院各个部门,全力协作学院的校园文化建设与活动。院学生处、团委、院办和宣扬处牵头,组织实施。六、相关问题说明1、校园文化建设与活动须要经费的支持方能实现。2、校内文化建设与活动须要全院每一位教职工的协作与支持方能实现。3、部分校内文化建设与活动可持续至寒假前,社团活动为长期开展。4、由于我院学生要参与自学考试,此活动方案可依据学生学习支配,调整时间。5、此活动方案由宣扬策划处依据董院长指令拿出初步方案,院学生处、团委及其他部门领导请提出意见,以使这项活动更加合理、科学,内容更加丰富多彩。方案二:高校校内文化建设方案一、建设背景校内化是社会主义和谐社会化建设的一部分。只有坚持先进化的正确方向,并以社会主义和谐化内涵为理论基础,才能为和谐校园建设营造良好的人环境,才能为高等职业教化实现培养高素养人才的根本目标供应化底蕴和精神支撑。作为高职院校,她面临着市场经济和学问经济的干脆冲击,每时每刻须要全方位的素养来丰富其化底蕴,用以增加其生命力和竞争力,因此,高职院校校内化建设更有他的特殊性、紧迫性和必要性。二、建设基础学院建校12年来,校园化建设已经有了肯定的成就,她与学院的发展,学校的品位的提升同步向前。为高职院校竞争力的增加,培养人才实力的可持续性,起到了至关重要的作用。它不仅丰厚了校内化底蕴,更重要的是把一个时代性的容科技、人、职业、思想为一体的化体系展示在一所崭新的化型校内。(一)建设现状1、湖湘化建设[硬件建设现状](1)耗资50万元人民币,建立了一座1226米高的毛泽东同志塑像。(2)20个园林景点均有一块湖湘人物的简介以及有关思想、学术等方面的提示牌。(3)每栋宿舍和教室都挂有湖湘人物的名言录。(4)团委、学生会,分别成立了湖湘化沟通联络部。(5)院系两级学生会设有湖湘化读书会和湖湘化沟通小组。[化渗透现状]几年来,我院校内化建设始终看准湖湘化园地的有利因素和重要意义,充分利用置身于湖湘化环绕的条件,在加强院内湖湘化园地建设的同时,坚持常常不断地走出去、请进来,使广阔学生较长时间地受到湖湘化的熏陶。两年来,从我院所毕业的学生就业情况就可以看出:(1)我院学生具有很强的吃苦精神和自强不息,敢为人先的校训精神。(2)我院学生的敢拼精神比较突出,很受企业。07年就业率926%,08年就业率94%。(3)我院学生的敬业精神强,08年底受金融风暴最危机时期,我院毕业生下岗返乡人员不到2%。2、职业道德教育体系建设(1)课程建设。把《政治思想理论课》、《高校语》和《职业道德法规》等课程作为提高职业道德教化的针对性和时效性、发挥其在职业道德教育中主要渠道作用的平台。(2)宣扬阵地。校园广播、电视台、学报、院报、校内网、橱窗、板报等校内媒体是加强职业道德教化的宣扬阵地。(3)学生社团。院级共30个学生社团,主要为理论学习型社团、爱好爱好型社团和社会公益型社团三大类。积极拓展系级学生团,以专业教研室为依托,组建专业型社团。(4)素养拓展。集中提炼了职业素养拓展主题,充分发挥了院、系、班三级认证体系作用,促进了学生职业志向、职业道德、职业心理、职业情感、职业审美等综合职业素养的整体提高。(5)师德示。严格执行学院师德规,开展了师德标兵和师德先进个人评比活动,并实行师德标兵先进事迹报告会,营造春风化雨的育人环境。坚持年度评选表彰先进工作者,培育行政、后勤服务线全体职工的敬业精神,体现了全员示育人的风。(6)校内化活动。持续性开展了以感恩、责任为主题的校内化活动。(7)德育基地。建立了5个院级德育基地,建设主题是侧重提高学生职业道德理念方面;各专业在校外实训实习基地中建立了2个德育基地,侧重点是职业道德教化内化方面。(8)网络教育。建立了湘信院学子园、学生创业、雏鹰艺苑、等网络建设,为学生提供职业道德教化的网上园,用以实现相互学习、相互交流、相互提高的目的。3、企业化建设(1)整体现状分三大部分:第一部分是工科类,其次部分是经济类,第三部分是科艺术类。学院建有201X0平米的企业仿真集团公司,公司内设有应用电子技术、电子信息工程技术、计算机限制技术、物流管理、4个仿真车间和计算机动漫设计与制作技术、计算机网络技术、计算机软件技术、计算机嵌入式工程、计算机嬉戏软件、人力资源管理、财务管理、会计电算化、电子商务、国际经济与贸易、会展策划管理等16个仿真工作室;把工商企业管理、经济信息管理、商务英语、旅游管理、播音与主持等9个专业建成情境模拟教室。仿真车间和仿真工作室内,一律按现代企事业生产模式设计,全部标记、标牌、提示以及各项制度、规定、工作要求、工作理念,按企业化的规律进行情境式地仿真装饰,造成一个企业人环境。学生进仿真车间和仿真工作室实训,还须穿戴好相应的工作服饰,让学生在这里能较全面地深刻受到企业化的感染。(2)情境模拟教室的建设。情境模拟教室,是学院部分经济类和科艺术类理实一体教学的主阵地。它是通过一种理论与实践相结合的教学场所,它的目的,是让学生在这个模拟情境的环境中接受职业技能的训练。这种环境,本身就是一种企业化的传播,但是,从企业化的广义来讲,还远远达不到企业化的要求,而且经济、科艺术类对化氛围的创建要求更高、更全面、更富有活力,因此,我院在这方面做了较全面的构想和设计。尽可能地让每一个专业在理实一体的情境模拟教室中,呈现其相应专业与企业融于一体的化特征。它的每一个陈设和布置都必需与自己的专业有关、与自己将来就业的企业有关,尽可能地提高它的潜能熏染作用。学院的情境模拟教室,是采纳固定与活动两种标牌方式展示本专业的企业化理念。固定的是通用理念,如企业的发展方向、职业道德、经营理念和人本观念等标牌提示;活动的则是依据各类专业的特点不断变换各种事先做好的物件或标牌提示,让学生在接受不同的学问、技能时能够得到不同的企业化感受,切实为将来的就业生成创建有利条件。方案三:广西民族高校校内文化建设方案高等学校校内文化是社会主义先进文化的重要组成部分。努力构建具有我校特色的校内文化体系,对于推动我校改革与发展、全面培育学生综合素养、提升办学品位、提高办学质量的必定要求。校内文化,是指以校内为地理环境圈,以社会文化为背景,以学校管理者和全体师生员工组成的校内人为主体,以群体价值观念为核心的一种亚文化,它既反映文化的一般性,又有自己的特殊性。校内文化建设包括精神文化建设、制度文化建设、行为文化建设、环境文化建设。校内文化是学校特性特征的重要标记,也是学校的精神和灵魂。一、校内文化建设的指导思想依据教化部、共青团中心《关于加强和改进高等学校校园文化建设的看法》(教社政[20xx]16号)的要求,我校的校内文化建设要以党的十七大重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,以精神文化建设为核心,以先进的制度文化、行为文化和优良的环境文化为载体,传承厚德博学,和而不同的校训精神,坚持民族性,区域性,国际性的办学理念,塑造民大精神,提高学校品位,为提高学生的综合素养创建良好的文化氛围。二、校内文化建设的总体目标进一步强化办学理念,明确办学思路,创建校内文化精品,强化道德养胜利能,提高学校文化品位,促进学生全面发展。遵循文化发展规律,以人文修养培育为底蕴,以建设优良校风、教风、学风为核心,以优化校内文化环境为重点,以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向,传承优秀高校文化,加强内涵丰富的校内人文环境和自然环境建设,营造良好的育人环境和氛围,不断满足高校生日益增长的精神文化须要,建设有民族特色的和谐校内文化,使校园文化成为激励全校师生工作、学习热忱和促进素养教育开展的有效载体,同时对社会起到示范作用。三、校内文化建设的主要内容(一)充分挖掘学校办学历史的优秀精神品质。充分吸收现代高校的办学理念与思想精华,充分发挥师生继承和弘扬学校精神的主体作用,树立马克思主义世界观、人生观、价值观,确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族宏大复兴的共同志向和坚定信念,丰富学校精神的内涵,增加凝合力。(二)建设民主、科学、进取、和谐的制度文化。从制度上保证学校重大原则、重大决策的民主化,形成学校自我发展、自我约束的运行机制;主动推动学术民主制度的建设,不断完善学校管理的法制化、民主化制度建设,切实加强用人上的民主制度建设,创新人才工作制度。(三)行为文化是学校精神、价值观和办学理念的动态反应。要从制度建设入手,进一步加强师德建设和教风建设,进一步加强学风建设,树立严谨务实、勤政廉洁的工作作风,进一步提高校园文化活动的参与率,扩大覆盖面,注意实际效果,重视对校内文化活动的组织和管理。(四)依据绿色、开放、和谐的原则建设优良的环境文化。为师生创建有利于学习、工作、生活和娱乐的美丽校内环境。四、校内文化建设的主要措施(一)精神文化建设校内精神文化建设是校内文化建设的核心内容,也是校内文化的最高层次。1、校风建设。校风建设是校内精神的塑造,校风作为构成教化环境的独特的因素,体现着一个学校的精神风貌。在校风体现形式上,校风主要表现师生的精神风貌、文化氛围育人氛围。好的校风具有深刻强制性的感染力,好的校风具有对学校成员内在动力的激发作用,催人奋进,好的校风对学校成员的心理发展具有爱护作用,对不良的心理倾向和行为具有强大的抵挡力气。2、教风建设。教风是老师在长期教化实践活动中形成的教化教学的特点、作风和风格,是老师道德品质、文化学问水平、教育理论、技能等素质的综合表现。学校要为他们搭建平台,创设教化环境,让新老师快速入格,让青年老师迅速形成教化风格,让中老年老师在教学上推陈出新,大胆接受新的教化思想。使每一位老师都能有所发展,从而形成学校实事求是、团结协作、高效严谨、开拓进取的教风。3、学风建设。学风是指学生集体在学习过程中表现出来的治学看法和方法,是学生在长期学习过程中形成的学习习惯、生活习惯、卫生习惯、行为习惯等方面的表现。学校要从清洁卫生工作、学生的文明礼仪为突破口,营造学校整齐的校内环境、优雅的学生礼仪,对学生的学习、生活、行为等进行优质训练,努力使学生成为德、智、体、美、劳全面发展的人。4、学校人际关系建设。学校人际关系包括学校领导之间的关系、学校领导与教职工之间的关系、老师之间的关系、老师与学生之间的关系、学生与学生之间的关系。学校设置了校长信箱、心理询问信箱、工会活动等活动,让老师有机会说出自己的心理话,让学生有机会诉说自己的苦恼。让师生之间更好地沟通,让老师之间在相互的合作中取长补短,增进彼此的感情,消退误会,为学校创建出和谐的人际关系网。5、充分利用五四青年节、七一建党纪念日、十一国庆节、一二九运动纪念日以及中国民间传统重大节日等重大节庆日和纪念日,开展爱国、民族团结等主题教化活动,唱响集体主义、社会主义旋律。6、重视与学校相关的重大的节日、纪念日的活动,把开学典礼、毕业典礼、校庆纪念日确定为学校重大活动,由学校统筹组织,把这三个活动办成学校最隆重、最热情、最有影响力的活动。要细心设计、仔细组织好开学典礼、毕业典礼、奖学金颁发仪式等具有特殊教化意义的活动,提倡学校领导为每一位毕业生或毕业生代表颁发毕业证书和学位证书,激励高校生勤奋向上、求实创新。7、开展学生学术科技、文体艺术活动。办好高校生课外学术科技作品竞赛、高校生技能大赛、高校生科技文化节、高校生挑战杯、高校生艺术节、高校生运动会、高校生辩论赛、专家学者论坛和世纪大讲坛。进一步丰富同学的文化生活,拓展学生素养。8、增加师生对校内环境的新相识,激发师生爱校意识,征集与校内美化有关的诗文。举办美丽校内摄影作品征集和展览活动。9、开展学生社团活动。建立校、院分层次管理体系,开展学生的社团特色活动。开展学生公寓环境建设活动。组织开展大学生文明修身承诺活动、爱校教化活动。10、开展青年志愿者服务活动。坚持奉献、友爱、互助、进步的志愿服务宗旨,依据立足校内、面对社会的志愿服务活动原则,激励在校高校生人人争做志愿者,主动指导开展形式多样的志愿服务活动。11、发挥优秀校友在校内文化建设中的独特作用,实行请进来、走出去的方式,用优秀校友的人生经验和感悟、创业历程和成就,激励高校生立志成才,报效祖国。(二)制度文化建设1、完善学校党委会、校长办公会的议事制度;坚持和完善教代会、工代会民主管理制度;重视团代会、学代会的作用;依法完善和切实执行校务公开制度,建立和完善状况通报制度、状况反映制度和重大决策征求意见制度,不断扩大广阔师生员工对学校工作的知情权、参与权和监督权;充分发挥各民主党派的建言献策、参政议政作用,发挥各级人大代表、政协委员和离退休老同志在民主监督和参与学校管理中的主动作用。2、进一步加强党委领导下的校长负责制的各项制度建设,加强各职能部门的各项规章制度建设。3、建立和完善学生管理制度、学生组织规范、学生行为规范和各类规章制度,充分发挥制度文化在育人和高雅行为养成中的功能。4、加强法制教化,做好五五普法宣扬教化工作,增加广阔师生的制度意识,倡导依法办事、按规则办事。(三)行为文化建设1、大力倡导志存高远、爱岗敬业,为人师表、教书育人,严谨笃学、与时俱进的良好师德风范,激励和引导教职员工自觉在政治思想上、道德品质上、学识教风上领先垂范,为人师表。修订完善《广西民族高校师德建设规范》2、坚固树立依靠老师办好学校的意识,建立起敬重学问、敬重人才的风尚及和谐的人际关系;营造一个心情安逸的工作氛围和优秀人才脱颖而出的政策环境。3、引导学生勤奋学习,自强不息,追求真理,崇尚科学;刻苦钻研,严谨求实;主动实践,勇于创新。遵纪遵守法律,弘扬正气。遵守宪法、法律法规,遵守校纪校规;正确行使权利,依法履行义务;敬廉崇洁,公道正派;敢于并擅长同各种违法违纪行为作斗争。诚恳守信,严于律己。履约践诺,知行统一;遵从学术规范,恪守学术道德,不作弊,不剽窃;自尊自爱,自省自律,文明运用互联网。明礼修身,团结友爱。弘扬传统美德,遵守社会公德,男女交往文明;关切集体,爱惜公物,热心公益;敬重师长,友爱同学,团结合作;仪表整齐,待人礼貌;豁达宽容,主动向上。勤俭节约,艰苦奋斗。热爱劳动,珍惜他人和社会劳动成果;生活俭朴,杜绝浪费;不追求超越自身和家庭实际的物质享受。(四)环境文化建设1、编好校史、建好校史陈设室、荣誉室,通过资料记载和实物展示,生动形象地反映学校办学历程,激励高校生继承和弘扬学校优良传统。2、加强学校品牌形象识别系统的建设工作,重视品牌形象的推广。规范校训、校歌、校徽、校旗,提倡高校生牢记校训、学唱校歌、佩戴校徽,激励高校生酷爱学校、刻苦学习。进一步规范学校办公用品的格式、标识,规范学校各类牌匾的规格与设计。3、加强校内规划和建设,加强校内人文景点建设。特殊是要做好绿化美化工作,使校内的山、水、园、林、路等达到运用功能、审美功能和教化功能的和谐统一,用美丽的校内景观激发高校生的爱校热情,陶冶高校生关爱自然、关爱社会、关爱他人的美妙情操。要在公共场所布置具有丰富内涵的主题雕塑、校训石、荣誉墙、校园文化奇石、标语牌、道路牌、书画长廊、文化橱窗、五坡文化广场等文化作品,把代表中国绚丽古代文化的唐诗、宋词、名言等和代表现代文化发展的科技学问、天文、地理学问等相结合,营造高尚健康的人文景观氛围。组织高校生广泛参与校内楼宇、道路、景点的规划、建设、命名以及管理工作,增加大学生对校内文化环境的认同感。4、为每一栋教学楼、试验楼、图书馆制作橱窗或宣传栏,依据各楼栋的功能特点和学校统一的要求设计栏目主题,对学生进行宣扬教化。5、加强校报、校刊、校内广播电视、校内网、宣扬橱窗等的建设,办好《广西民族高校报》,进一步提高新闻报道的时效性和针对性,凸现学校特色。广播要面向广高校生,多介绍高雅文化和学术学问。要大力加强网络建设与管理,建设好融思想性、学问性、趣味性、服务性于一体的校园网站,完善相思湖网站,不断拓展校内文化建设的渠道和空间,主动开展健康向上、丰富多彩的网络文化活动,形成网络文化建设体系,牢牢把握网络文化建设主动权,使网络成为校内文化建设新阵地。6、规划、建设好高校生文艺、体育、科技活动场所,完善校园文化活动设施,充分利用好高校生活动中心、教职工活动中心、老干部活动中心,增加活动场所,改善活动条件。五、校内文化建设的组织与领导成立由学校党政主要领导任组长的校内文化建设领导小组,统一领导和指导学校校园文化建设。(一)学校要把校内文化建设作为社会主义先进文化建设的重要内容纳入议事日程,会同宣扬、工会、学工、团委、后勤、基建、体育等部门,统一规划、组织协调和宏观指导学校校内文化建设。定期探讨校内文化建设工作。(二)将校内文化建设纳入学校事业发展的总体规划,要建立和完善校内文化建设检查评估制度,把校内文化建设纳入高等学校教育教学评估体系,以评促建、以评促管。要充分发挥党团组织和学生会、探讨生会和有关学生社团在校内文化建设中的重要作用,推动校内文化建设深化发展。加强对校内文化建设的管理。要建立校内文化建设的各项管理规章制度,加强校内文化建设的保障。学校要把校内文化建设经费纳入学校预算,在人、财、物等方面加大投入,确保校内文化建设各项工作顺利开展。要加强理论探讨,主动探究新形势下加强和改进校内文化建设的新思路、新举措。方案四:大庆职业学院校内文化建设方案大庆职业学院整合前几所学校的校内文化建设是以突出大庆精神办学、铁人精神育人为主要特征的,其中形成的创业与奉献的精神、质量与效益的意识、竞争与创新的理念,无论是在过去,还是在将来,都是我们珍贵的精神财宝。大庆职业学院的发展,须要我们对过去的校内文化进行理性的扬弃和大胆的创新。加强学院的校内文化建设,对于全面贯彻党的教化方针,营造良好的育人和教学环境,提高广大师生员工的思想道德水平和科学文化素养,提高人才培育质量,增加学院综合竞争实力,加快实现学院创办示范性高职学院的建设目标,是特别必要的。依据教化部、共青团中心《关于加强和改进高等学校校内文化建设的看法》精神,结合我院实际,特制定《大庆职业学院校内文化建设方案》。一、学院校内文化建设的总体要求和基本原则总体要求:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,实行科学发展观,坚持社会主义先进文化的发展方向,以实施科学文化素养教化为基础,以培育高素养劳动者和高技能人才为目标,以厚重的人文修养培育为内涵,以建设优良校风、教风、学风为核心,以优化校内文化环境为重点,以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向,弘扬主旋律,突出高品位,加强管理,注意积累,努力建设体现社会主义特点、时代特征和学院特色的校内文化,不断满足青年学生日益增长的精神文化需求,为培育社会主义合格建设者和牢靠接班人供应强大的精神动力。基本原则:我院校内文化建设应遵循继承与创新相结合的原则;整体规划,分项实施,逐步完善的原则;全员参与与明确责任、分工协作相结合的原则。二、学院校内文化建设的目标和主要任务(一)加强物质文化建设1.规划出新奇、合理、实用的校内布局。整合后学院各校区的楼、堂、馆、室等教学和生活设施依据其功能进行合理调配。新建校内要融建筑物的运用价值、美学价值、教育价值于一体,有机组织自然景观、人工景观和人文景观,既要具有现代学院特色,又要体现人文精神和文化积淀。2.绿化、美化、净化、亮化校内。充分利用校内空间进行艺术创作,采纳花、草、树木点缀校园,建设春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿的花园式校内。对建筑物在考虑好用的基础上兼顾美观,定期粉刷翻新,保持干净,同时用院内路灯、彩灯、射灯打造绚丽的校内夜景。3.建立视觉识别系统。发动全院师生员工和公开面对社会征集具有大庆高职教化特色的院徽、院旗、院歌。在校园内设置富有教化意义的雕塑、浮雕、景墙,恰当布置、张贴名人画像、名言警句以及优秀的书画、美工作品,让师生员工在耳濡目染中受到潜移默化的教化。4.完善和添置必要的教学生活设施。建立现代化的统一电教体系,搞好校内网建设,丰富图书馆藏书,建设好实训基地和运动场馆等。改善学生学习、住宿、就餐条件。(二)加强制度文化建设1.建立职责明确、勤政高效、和谐进取、开拓创新的内部体制和工作机制,规范工作程序,调动和激励各方面工作的主动性和主动性。2.建立健全符合学院实际和高职教化规律、科学合理的规章制度体系。3.抓好对学院制度的宣扬工作,使各项规章制度得到师生员工的认可和理解,并形成自我规范、自我管理和自我激励的风气。4.抓好规章制度的落实工作,为师生员工创建一个有章可循、有法可依、公允公正的工作环境。(三)加强行为文化建设1.搞好宣扬舆论工作。充分利用校内网、闭路电视、广播、校刊、宣扬橱窗等媒体,宣扬学院在办学育人工作中的先进典型和事迹,公布学院发展建设的重大决策,使学院的价值定向与师生员工的价值取向实现和谐统一。2.搞好学术探讨、沟通活动。有支配地举办各种学术讲座、学术报告、学术沙龙,开展内容丰富的教研、科研和学术交流等活动,营造浓厚的学术氛围。3.搞好学生的课余生活。主动开展其次课堂和社团活动,组建学院学生专项运动队和文艺队,举办各类文艺、体育竞赛和文化活动,培育学生特长,促进学生的特性健康发展。4.搞好岗位练兵、职业技能竞赛和文体活动。在师生员工中开展高品位、宽领域、多层次的主题突出、寓教于乐的各种活动,促进师生员工素养的提高,增强集体荣誉感和团队精神。5.强化文明礼仪和行为规范的养成。坚持使用标准语言、标准字、文明用语,杜绝师生员工中一切不文明的现象。对学院和系部组织的各种活动和重要会议要强调精神风貌的呈现和团队精神的塑造,必要时要统一着装,规范活动程序。尤其服务窗口单位要制定和运用规范的文明用语。(四)加强校内精神文化建设1.用目标和规划凝合人心。加大力度宣扬学院的11221总体发展思路,统一教职工的思想,汇聚全院上下的力气,形成共同的校内价值观。2.坚持先进的办学理念。选择和运用具有肯定特色的教化活动载体,增加师生员工对学院的归属感、自豪感,使自强不息、追求卓越的校训,团结勤奋、求实奉献的校风,敬业爱生、笃学精技的教风,志存高远、强学力行的学风成为全院师生的自觉行动。3.树立教化创新的理念。借鉴其他高校尤其是发展比较好的高职院校的办学理念和育人阅历,结合学院实际,形成自己特色。4.树立以人为本、和谐建院的理念。建立融洽和谐的党群、干群、同志、师生关系,形成敬重劳动、尊重学问、敬重人才、敬重创建的良好氛围。(五)强化高职教化观念1.树立高职教化观。用系统的、本质的、发展的眼光看待高职教化,充分相识到高职教化是社会经济发展的重要组成部分。仔细探讨高职教化为经济社会发展服务的结合点、切入点,遵循高职教化规律和经济社会发展规律,面对社会,面对市场,努力适应高职教化发展的须要。2.树立高职育人观。适应经济社会发展需求,在多层次、多形式、多功能的教化中,培育学院满足、社会认可、用人单位欢迎的高素养、高技能型人才。3.树立高职教学观。大力提倡师生互为主体的新型教学观,充分发挥师生的主动性、能动性和创建性,实现教与学的双向互动、双向促进的教学局面,加强实践教学环节,不断提高教学质量。4.树立高职老师观。从事高职教化教学工作的教师要适应时代发展的要求,在爱岗敬业、为人师表的同时,不仅要传授科学文化学问,还应成为实践技能的能手、学问创新和科技创新的先锋,做到不断学习、终身学习,真正做好青年学生健康成长的指导者和引路人。(六)加大校内文化建设的外部辐射力度1
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