作业场所职业卫生管理制度模版（2篇）

第页共页作业场所职业卫生管理制度模版第一章总则第一条为规范作业场所职业卫生管理，保障职工健康权益，促进生产安全和职业健康，制定本制度。第二条本制度适用于企事业单位的作业场所，包括生产车间、办公场所、实验室等。第三条本制度的管理原则是科学性、公正性、人性化。第四条作业场所职业卫生管理应当遵循的原则是预防为主、综合管理、分级负责、全员参与。第五条作业场所职业卫生管理应当实行科学管理、制度约束和监督检查相结合的办法。第六条作业场所职业卫生管理应当遵循国家相关法律法规和标准的要求。第二章职责和义务第七条企事业单位作业场所的负责人应当制定并执行职业卫生管理制度，落实职业卫生责任。第八条企事业单位作业场所负责人有以下职责和义务：（一）组织制定和修订职业卫生管理制度；（二）设置职业卫生管理岗位和配备专职或兼职职业卫生管理人员；（三）落实职业卫生责任，划分职责，并组织实施相关职业卫生工作；（四）组织开展职业卫生培训和教育，提高职工职业卫生意识；（五）监测评价职业卫生状况，预防职业卫生风险；（六）督促配合上级职业卫生监管部门的监督检查；（七）对作业场所职业卫生事故进行调查处理，并及时向有关部门报告；（八）配合职业卫生监督检查，提供相关资料和数据。第九条职业卫生管理人员应当具备以下条件：（一）具备相关的职业卫生知识和技能；（二）熟悉职业卫生法律法规和标准；（三）具备职业卫生监测和评价能力；（四）具备职业卫生管理工作经验。第十条职业卫生管理人员的职责和义务：（一）制定和完善职业卫生管理制度；（二）监测和评价作业场所职业卫生状况；（三）提供职业卫生咨询和培训；（四）协助负责人制定职业卫生目标和计划；（五）参与职业卫生技术咨询；（六）协助负责人开展职业卫生监督检查。第三章职业卫生管理措施第十一条作业场所应当建立职业卫生管理档案，包括作业场所的职业卫生风险评估、工作场所环境监测和职业病危害因素监测等资料。第十二条作业场所应当进行职业卫生风险评估，确定职业卫生控制措施，并制定相应的工艺流程和操作规程。第十三条作业场所应当配备必要的职业卫生防护设施和设备，并保持良好的工作环境。第十四条作业场所应当对职工的职业卫生知识进行培训和教育，提高职工的职业卫生意识和能力。第十五条作业场所应当建立职业病危害因素监测和职业卫生检测的制度，并按照规定进行定期的监测和检测。第十六条作业场所应当建立职业卫生事故应急预案，并组织演练和救援活动。第四章监督检查第十七条职业卫生监督管理部门应当对作业场所的职业卫生工作进行监督和检查，并制定相应的监督检查计划。第十八条职业卫生监督检查内容包括：（一）职业卫生管理制度的执行情况；（二）职业卫生风险评估和控制措施的落实情况；（三）作业场所环境监测和职业病危害因素监测情况；（四）职业卫生技术咨询和培训情况；（五）职业卫生事故发生情况和处理情况。第十九条职业卫生监督管理部门发现作业场所存在职业卫生问题时，应当责令作业场所负责人采取相应的措施进行整改，并可以处以相应的行政处罚。第二十条职业卫生监督管理部门应当保护举报人的合法权益，对涉及职业卫生问题的举报进行核实并及时处理。第五章法律责任第二十一条作业场所负责人不履行职业卫生管理职责的，由职业卫生监督管理部门责令限期整改；逾期不整改的，可以处以罚款。第二十二条作业场所负责人违反职业卫生法律法规和标准的规定，导致职工生病或者发生职业病事故的，依法追究其法律责任。第二十三条职业卫生监督管理部门及其工作人员不履行职责导致严重职业卫生事故或者职业病事故的，依法追究其法律责任。第二十四条作业场所职工可以依法向职业卫生监督管理部门投诉，也可以向有关部门申请行政复议或者提起行政诉讼。第六章附则第二十五条本制度由企事业单位负责人制定并组织实施，可以根据实际情况进行修订。第二十六条职业卫生管理制度的具体实施办法可以由企事业单位根据需要进行制定。第二十七条本制度自发布之日起执行。以上是对作业场所职业卫生管理制度的一个模版，仅供参考。实际制定职业卫生管理制度时应根据具体情况进行调整和完善。作业场所职业卫生管理制度模版（二）第一章总则第一条为了做好作业场所职业卫生管理工作，保护劳动者身体健康，防止职业病的发生和蔓延，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的规定，制定本制度。第二条作业场所职业卫生管理制度适用于企事业单位、学校、医院、研究机构等所有相关作业场所的职业卫生管理工作。第三条作业场所职业卫生管理的目标是通过预防、控制和消除职业病危害因素，确保劳动者的身体健康和工作安全。第四条作业场所职业卫生管理应遵循以下原则：（一）依法进行，依据国家职业病防治法及相关法规，建立和落实作业场所职业卫生管理制度。（二）科学管理，依据危害因素评价和职业卫生监测结果，采取有效的管理措施，预防和控制职业病危害。（三）综合治理，将职业卫生管理与作业场所生产经营、环境保护等各项管理工作相结合，建立健全综合协调机制。（四）倡导合理安排工作，促进劳动者合理休息和身心健康，提高工作效率。（五）依法尊重劳动者权益，加强劳动者职业健康知识培训，提高劳动者职业卫生保护意识。（六）依法严惩违反职业卫生规定的行为，保护劳动者的合法权益。第二章职业病危害因素评价第五条作业场所应根据职业病危害因素的种类和程度，进行职业病危害因素评价，并将评价结果报送职业卫生管理机构备案。第六条作业场所职业病危害因素评价应包括以下内容：（一）作业场所的职业病危害因素种类和数量。（二）作业场所职业病危害因素的来源和排放途径。（三）作业场所职业病危害因素的暴露情况和程度。（四）作业场所职业病危害因素对劳动者的危害及致病方式。第七条作业场所应定期进行职业病危害因素评价，并根据评价结果及时采取控制和防护措施。第八条作业场所职业病危害因素评价应由具有相应资格的职业卫生技术服务机构进行，并出具评价报告。第三章职业卫生监测第九条作业场所职业卫生监测应包括劳动者健康体检和劳动场所环境监测。第十条劳动者健康体检应包括体格检查、化验检查和职业病筛查。第十一条作业场所环境监测应包括职业病危害因素浓度监测、物理因素监测和生物因素监测。第十二条作业场所应定期进行职业卫生监测，并将监测结果报送职业卫生管理机构备案。第四章职业卫生防护措施第十三条作业场所应根据职业病危害因素的不同特点，采取相应的控制和防护措施。第十四条作业场所的职业卫生防护措施应包括工程控制、技术控制和管理措施。第十五条作业场所应建立健全职业卫生管理体系，确保职业卫生防护措施的有效实施。第五章职业健康知识培训第十六条作业场所应组织劳动者进行职业健康知识培训，提高劳动者的职业卫生保护意识和能力。第十七条职业卫生知识培训应包括以下内容：（一）职业病的危害性、致病方式和预防措施。（二）职业病防治法及相关法规的基本要求。（三）职业卫生防护设施和个体防护用品的正确使用方法。第十八条作业场所应每年组织一次职业健康知识培训，并记录参训情况。第六章职业卫生事故应急处理第十九条作业场所应制定职业卫生事故应急处理预案，并定期进行演练。第二十条发生职业卫生事故时，作业场所应立即采取安全措施，抢救伤员并及时向上级有关部门报告。第二十一条作业场所应对职业卫生事故进行调查，并及时采取控制措施和预防措施，避免类似事故的再次发生。第七章职业卫生档案管理第二十二条作业场所应建立和完善职业卫生档案管理制度，做好劳动者的职业卫生信息和健康档案的管理工作。第二十三条作业场所应收集劳动者的职业卫生信息，并建立相应的档案。第二十四条作业场所应对职业卫生档案进行妥善保管，并定期进行更新。第八章职业卫生监督第二十五条职业卫生监督机构应对作业场所进行定期或不定期的监督检查，发现问题及时进行整改指导。第二十六条作业场所应积极配合职业卫生监督机构的检查工作，如实提供相关材料和信息。第九章法律责任第二十七条作业场所违反职业卫生管理制度的，由职业卫生监督机构责令停产停业，直至整改合格；造成严重后果的，依法追究法律责任。第十章附则第二十八条本制度自颁布之日起实施，并由作业场所负责人组织实施。第二十九条本制度的解释权归作业场所职业卫生管理机构所有。附件：作业场所职业病危害因素评价报告模板作业场所职业病危害因素评价报告评价单位：____________评价时间：____________评价对象：____________评价内容：（一）作业场所的职业病危害因素种类和数量：1.化学因素：____________2.物理因素：____________3.粉尘因素：____________4.放射性因素：____________5.生物因素：____________（二）作业场所职业病危害因素的来源和排放途径：1.来源：____________2.排放