建筑施工企业安全生产责任状

建筑施工企业安全生产责任状为深化落实科学进展观，仔细贯彻平安第一、预防为主、综合治理的方针，强化平安生产管理，有效落实企业平安生产各级主体责任，依照《中华人民共和国平安生产法》、《建设工程平安生产管理条例》和云南省2024年度大型企业平安生产责任状的要求，签订2024年度平安生产责任状。一、考核对象、责任范围和时间（一）考核对象：，责任人为企业（实体）法定代表人、总经理和分管领导。（二）责任范围责任状签字单位及其所属企业（含控股企业和租赁设备、分包工程，在本企业生产领域从事生产经营活动的外来单位和人员）。（三）考核时间2024年1月1日至2024年12月31日。二、工作职责（一）平安管理责任。全面加强平安生产管理，落实一岗双责和平安生产责任制，建立责任目标考核、奖惩制度；组织开展平安生产检查、专项治理，加强项目平安监管，建立重大隐患和危急源管理监控、信息统计制度；深化开展平安质量标准化创建工作，提升施工现场平安生产标准化管理综合水平；建立平安生产例会制度，定期召开平安生产工作例会，组织企业领导班子成员讨论解决涉及平安生产工作的重要事项；（二）机构设置和人员配备责任。健全企业平安生产管理体系，按规定配备平安管理人员，按集团公司和建设部有关要求，设立企业平安总监和重点项目平安总监，合理配备平安生产检查和管理工作设施，落实各级平安管理职责；（三）规章制度和档案管理责任。健全完善并落实本单位平安生产规章制度、操作规程和现场平安专项方案，准时订正和查处平安生产违规行为；加强平安管理人员档案动态管理；（四）平安投入责任。保证平安生产的经费投入，满意平安生产条件需要；建立平安生产风险抵押金制度，按规定足额提取平安费用和风险抵押金；依法参与工伤保险，为从业人员（含农夫工）按时足额参与意外损害保险，配备符合平安要求的劳动防护用品和器具；保证平安生产教育培训资金投入。（五）教育培训责任。组织开展平安生产宣扬培训教育工作，全面做好从业人员三级教育、平安技术专项教育和平安技术交底，落实现场各级分包单位责任人的教育培训责任，加强现场平安生产班组平安教育活动；组织开展平安生产月活动；（六）事故报告、平安生产信息报送和应急预案责任。按规定准时、照实报告生产平安事故和平安生产各种信息；准时修订和完善并实施生产平安事故应急救援预案，健全应急救援体系，切实开展应急救援演练，做好事故抢险救援和善后工作；（七）全年不发生较大及较大以上生产死亡事故，从业人员千人死亡率不超过0.15.（一）责任状考核分为优秀、良好、合格和不合格4个等次。优秀：企业年终考评得分在90分以上（含90分）；良好：企业年终考评得分在8089分（含80分）；合格：企业年终考评得分在7079分（含70分）；不合格：企业年终考评得分低于70分，或发生责任范围内的较大生产平安事故。（二）考核为优秀，且当年未发生任何生产死亡事故（含控股企业和租赁设备、分包工程，在本企业生产领域从事生产经营活动的外来单位和人员）的，对法人代表、总经理的嘉奖标准为：完成总经营额在15亿元（含15亿元）以上的嘉奖30000元，15亿～12亿元（含12亿元）以上的嘉奖25000元，12亿～8亿元（含8亿元）的嘉奖20000元，8亿～4亿元（含4亿元）的嘉奖15000元，4亿～2亿元（含2亿元）的嘉奖10000元，2亿元以下的嘉奖经营者5000元。分管领导按法人代表、总经理的60%比例赐予嘉奖。（三）考核为良好，且当年未发生任何生产死亡事故（含控股企业和租赁设备、分包工程，在本企业生产领域从事生产经营活动的外来单位和人员）的，按优秀等级的70%比例进行嘉奖。（四）考核为合格的不奖不罚。（五）考核为不合格的，罚企业1万元，罚企业法人、总经理5000元，罚分管领导3000元。年度发生责任范围内较大及较大以上生产平安事故的，或一般平安事故被主管部门通报达到3起（含3起）以上的，扣罚经营者绩效年薪的20%。四、考核方法责任状考核实行定期考核与常常性考核相结合的综合考核方法。集团公司于当年年中和年末，分别组织对企业平安管理状况进行定期考核，定期考核权数为0.5；同时，集团公司综合统计年内对企业施工现场的达标考核评分结果作为常常性考核评分（包括集团平安生产禁令、规定执行状况检查等综合性检查评比状况），常常性考核权数为0.5。最终综合考核结果由集团公司在年度平安生产工作会上下发考核状况通报，进行奖惩兑现。五、其他事项1、企业年度内获得一项云南省平安质量标准化示范工地表彰