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文档简介

幼儿教师聘用合同一、合同主体本合同由雇主（以下简称甲方）和雇员（以下简称乙方）签订。甲方是就业单位，乙方是幼儿教师。甲方和乙方在互相尊重、平等协商的基础上，经过友好协商，就乙方成为甲方幼儿教师一事达成一致意见，特订立本合同。二、聘用期限乙方被聘用期限为（时间段）。本聘用期限自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止。聘用期限的起止日期应当与乙方入职的日期相符。在聘用期间，双方均不能单方面终止本合同。如确有需要解除合同，应提前30天书面通知对方。三、聘用内容乙方应执行幼儿教育和照顾工作。乙方应按照甲方工作安排，认真履行职责和工作任务，如实提供工作资料和工作成果。乙方在工作期间，严守工作纪律，遵守工作制度，服从领导安排，严格执行工作程序。乙方应积极参加各种培训、学习和考核，不断提高业务水平，提高服务质量。乙方工作期间应当关注幼儿健康和安全问题，及时发现并报告有关负责人。乙方应当维护甲方利益，保护甲方商业机密。乙方在聘用期间，未经甲方同意，不得从事与本合同工作内容相同或相似的工作。四、聘用待遇乙方的月薪为【请填写具体金额】元。乙方享受国家以及甲方规定的社会保险和福利待遇。乙方每年享受带薪休假【请填写具体天数】天，乙方在使用带薪休假之前应当提前报告甲方，并经甲方批准。乙方享有特别情况下的婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等法定假期。五、工作时间和工作地点乙方的工作时间从早上8：00至下午5：00，中间有1小时午休时间。乙方的工作地点为甲方指定的幼儿园。六、劳动保护和安全卫生甲方为乙方的工作提供必要的劳动保护设施，保障乙方的健康、安全和劳动权益。乙方应妥善保管和维护使用的劳动保护设施和工具。七、变更和解除合同合同期限内，如乙方因个人原因提出离职，应提前30天书面通知甲方，并在离职前完成甲方交办的工作。在聘用期间，如因国家政策、甲方财务困难等特殊情况，需要终止合同，甲方应在提前30天书面通知乙方，并按照国家有关法律法规的规定结算乙方工资和福利待遇。八、争议解决双方因执行本合同而发生争议，应当协商解决。如果无法协商解决，可以向有关行政部门或仲裁机构申请调解或仲裁。九、其他事项本合同自双方签字之日起生效。本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，同等有效。本合同未尽事宜，双方可根据需要另行协商处理。甲方：____________

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