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文档简介

店员聘用合同合同概要本合同由雇主（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）签订，约定雇用关系的各项事项，双方遵守本合同达成协议。工作职责工作内容乙方在甲方的门店从事以下工作：销售、服务、积极推动店铺业务，积极开展促销活动，并积极参与促销活动的策划与实施，履行好店铺业务中相关部门要求的工作。工作时间乙方的工作时间为每周五天（按照店铺规定的工作时间安排），一天工作8小时，其中包括用餐时间和休息时间。合同期限本合同有效期为一年，自乙方入职之日起生效。薪酬待遇工资乙方的月工资由固定底薪和提成组成。底薪按照店铺规定的薪酬制度支付，提成根据乙方的个人业务销售量、服务质量、客户满意度等综合表现来计算。绩效奖金根据乙方在工作期间的销售、服务表现，甲方将考虑给予绩效奖金。加班工资乙方如需要加班，甲方将按照国家相关法律法规规定支付加班工资。保险与福利社保和住房公积金甲方将为乙方办理社会保险和住房公积金，具体费用由甲方支付。年休假和节假日按照国家有关法律法规规定执行，具体请参见印制的《员工手册》。合同解除合同解除的原因乙方自愿离职。乙方因故离职，但属于合理的离职原因。乙方因违反公司规章制度、国家法律法规以及逾期不归等原因被辞退。解除通知期限乙方自愿离职，需提前15天书面通知甲方。甲方解除本合同，需提前30天书面通知乙方。合同解除后的相关处理合同解除后，乙方须在3个工作日内将公司所领物品、资料、技术文件、保密文件等一并退还给甲方。若乙方的违约行为给甲方造成经济损失等损失，乙方需作出相应赔偿。其他事项保密乙方在本合同存续期间及工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户名单等信息均须保密，未经甲方授权，不得泄露。知识产权乙方在工作中创作的作品，包括但不限于文稿、图片等，均为甲方的知识产权。违约责任对于任何一方在本合同履行过程中出现的违约行为，均需承担相应的法律责任。合同生效双方签

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