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文档简介

建造师聘用合同1.范围本聘用合同是指建筑行业中的建造师（以下简称“受雇人”）与建筑施工单位（以下简称“雇主”）之间的雇佣合同。2.聘用期限受雇人从合同签订之日起，被雇主聘用，聘期为一年。聘期届满后，可与被聘用人及雇主协商延长或终止聘用合同。3.聘用待遇（1）工资待遇：受雇人的工资由雇主根据国家规定的最低工资标准而定。（2）福利待遇：受雇人享受国家规定的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。（3）补助待遇：受雇人执行任务所需的差旅费、交通费、通讯费、住宿费等相关费用，由雇主支付。4.工作内容（1）负责施工现场的管理工作，包括但不限于协调工程安排、监督施工过程、维护施工安全等。（2）按照相关法律法规的要求，制定施工方案，并在施工期间负责制定和执行安全管理规定，并对施工行为进行监督。（3）协调施工过程中各方的工作，确保施工质量、进度与安全。（4）编制并报送项目资料，协调工程验收，确保工程验收合格。5.工作保密受雇人应保守雇主的商业秘密，并对其所接触的项目资料、技术资料及其他保密资料保守秘密，终止聘用关系后，还应将涉及雇主的保密资料一并归还。6.违约责任受雇人在聘用期内有违反本合同或者国家法律法规等规定的行为，双方可以协商解决。如果协商无解时，按照相关法律法规处理。7.合同变更和解除（1）双方协商一致后，可以对合同条款进行修改。（2）因特殊原因需要变更或解除合同的，应提前三个月通知对方，并经双方协商同意后才能进行变更或解除。8.法律适用和争议解决（1）本合同的执行受中国法律法规的制约。（2）本合同的未尽事宜和争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向有关部门寻求协助或提起法律诉讼解决。9.其他约定（1）本合同自双方签字盖章之日起生效，并保存两份原件，雇主保留一份，受雇人保留一份。（2）本合同一经签署，即对双方具有法律约束力。（3）本合同未尽事宜，由双方协商后签署书面补充协议。10.合同解释双方在合同履行过程中，如有未尽事宜，应友好协商解决，若协商不成，本合同解释以双方签订的正式文件为准。11.附则本合同自受雇人开始工作之日起生效，受雇人应在签署合同时仔细阅读合同，甲方应对合同内容逐项说明，使其明确合同约定的权利和义务。本合同一式两份，甲方一份，受雇人一份，双方均持原件。本合同未尽事宜，可在协商一致的原则下另行签订补充文件，补充文件与本合同具有同等约束力。双方当事人签字：

甲方（雇主）：______________

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