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文档简介

技术用工合同一、合同订立的基本原则根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，按照平等自愿、诚实信用、公平合理的原则，雇主与用工者当事人自愿平等协商，订立了本技术用工合同。二、合同对象雇主（以下简称甲方）：地址：用工者（以下简称乙方）：姓名：身份证号码：联系方式：户籍所在地：现居住地址：三、合同期限本合同自20XX年XX月XX日起生效，至20XX年XX月XX日止，共计XX个月。四、工作地点乙方的工作地点为甲方工作所在地及其指定的工作地点。五、工作内容1.乙方的工作职责是：（1）按照甲方要求完成各项技术开发工作，并提供书面的技术报告；（2）按照甲方的安排，参加技术开发会议，并提交会议报告；（3）按照甲方要求，应对技术问题进行及时解答，保证技术支持的可行性和稳定性。2.除工作职责外，甲方有权指派乙方完成一定的其他工作任务，乙方应当认真履行。六、薪资与社保乙方的薪资待遇为XXXX元/月。甲方按照国家相关法规为乙方缴纳社会保险费用。七、合同解除在合同约定期限届满之前，应提前一个月书面通知甲方，经甲方同意，才可解除合同。在发生以下情况时，甲方可以单方面解除合同：（1）乙方侵犯甲方商业机密或者泄露甲方商业机密，或者涉及重大违法违纪行为的；（2）乙方因自己的过错造成甲方重大经济损失的；（3）乙方严重违反工作纪律或者条例，或者其他严重不当行为的。八、争议解决方式在甲方和乙方发生劳动争议时，应协商解决。协商不成的，任何一方可以向签订本合同所在地人力资源和社会保障行政主管部门申请调解。调解不成的，甲乙双方均可向本合同所在地人民法院提起诉讼。九、未尽事宜本合同未尽事宜，由甲方与乙方另行协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自文当事人签字或盖章之日起生效。

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