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文档简介

招聘店长合同1.引言本合同（以下简称“本合同”）由以下双方就招聘店长一事达成协议：雇主为_______（下称“公司”），招聘店长为_______（下称“员工”）。本合同阐述了本公司聘用员工担任店长的条件、职责、薪水以及结束办法等条款。2.招聘条件本公司聘请员工作为店长，员工必须符合以下要求：擅长领导和管理能力；具备至少三年的相关岗位经验；能够灵活适应公司业务发展需要；具备团队协作与沟通能力。3.工作职责管理本公司的店铺，使店铺运作顺畅；策划和执行营销活动，以增加销售额；招聘并管理员工，调度、培训、考核等；审核商店进货、售货和库存管理；监控客户服务和投诉处理事宜；审核员工考勤制度和工时管理；维护公司形象和品牌价值。4.薪酬待遇员工的基本薪资为______元/月，另加绩效奖金、提成、津贴、奖励等，以及公司提供的全面福利待遇。5.试用期员工的入职后为试用期，试用期为______个月。在试用期内，公司有权终止其聘用，无需事先通知，也无需支付任何补偿。如果员工能够在试用期中表现出色，公司有权决定是否将其转为正式员工。6.合同期限与解除本合同期限为______年/月/日。双方合同到期后，如无特殊情况需要延长，需要提前________天以书面形式通知另一方。合同到期时，如双方同意继续合作，则需要签订新合同。如果员工因个人原因想要解除合同，需要提前________个月告知公司；公司也有权提前解除员工的合同，但需要提前________个月通知员工，并支付相应的合法补偿。7.其他约定本合同的履行、解释及争议解决适用中国法律；如果因特殊情况需要修改本合同的条款，需要双方的书面同意；本合同中未尽事宜，双方可以签订补充合同；本合同一式两份，雇主和员工各持一份，均具有同等法律效力。在明确了双方的权利和义务后，我们双方皆已确认协商透彻，同意并签署了本合同。雇主：________签字：__________日期：______

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