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文档简介

施工工伤合同本合同是由雇主和雇员在诚信和平等的基础上，根据国家相关法律法规、规章制度及双方的协商一致，为防范施工工伤、保障雇员合法权益而签订的。第一条合同生效及期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后如未续订，双方均可自由决定是否延长合同期限或终止合同关系。第二条合同内容雇主应当制定工伤防护措施，保障员工施工安全；雇主应当购买工伤保险，确保员工在施工过程中发生意外事故时能够获得必要的赔偿；雇主应当为员工提供必要的安全防护用品、设备和器材，并对其进行良好的维护和保养，确保其安全性能符合国家相关标准要求；雇员应当严格遵守国家和雇主的安全管理规定，充分认识到施工安全的重要性，在施工过程中积极保护自己的安全健康；雇员发生工伤的，应当及时向雇主报告，并及时就医，根据国家相关规定提交工伤认定申请材料。第三条工伤保险雇主应当按照国家规定购买工伤保险，保障员工在施工过程中发生工伤时的权益，承担工伤保险相关费用；雇员应当配合雇主相关工伤保险手续的办理，并如实提供工伤认定所需的材料和信息。第四条合同违约责任1.若雇主违反本合同第二条约定，未提供必要的安全防护用品、设备和器材，导致员工发生工伤的，雇主应当按照国家相关法律、法规和《工伤保险条例》的规定承担相应的赔偿责任；2.雇员未按照国家相关规定及时向雇主报告工伤、及时就医或未配合雇主相关工伤保险手续的办理的，应当承担相应的法律责任；3.因特殊原因，例如战争、自然灾害等不可抗因素，导致本合同的某一项或多项约定无法履行的，双方应当协商解决，不承担违约责任。第五条合同期间解除雇主解除合同的，应当依法依规向雇员发出书面通知，并征得员工同意；雇员解除合同的，应当依法向雇主发出书面通知并经其同意，决定解除合同。第六条合同终止及离职手续合同期满后，经双方同意，可以签订新合同继续合作；非因双方约定续签合同而导致合同终止的，双方应当按照相关法律、法规和规章制度的规定办理离职手续，包括签订离职申请书、结算工资、社会保险等相关手续。第七条其他本合同如有未尽事项，均应当依据相关法律、法规和规章制度的规定办理。本合同一式两份，雇主和雇员各执一

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