人事劳动合同范本（二篇）

第页共页人事劳动合同范本人事劳动合同合同编号：_______（根据实际情况填写）本劳动合同是根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，由雇主和受雇员双方根据平等自愿的原则，经友好协商，订立并遵守的合同。雇主与受雇员分别为（以下简称“甲方”和“乙方”）：甲方：（雇主信息）名称：_______法定代表人：_______地址：_______电话：_______统一社会信用代码：_______乙方：姓名：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______户籍所在地：_______现居住地址：_______联系电话：_______邮箱：_______一、合同期限本合同基于_______招聘职位，合同期限自_______至_______，共计_______个月/年。二、工作内容乙方的岗位为_______，工作内容包括但不限于_______（详细说明工作内容）。甲方在正常经营活动中根据需要，有权对乙方的工作任务进行调整。三、工作时间与休假1.乙方每天上班工作_______小时，每周工作_______天，工作时间为_______至_______（开始与结束时间）。2.根据国家法律、法规以及劳动合同法的规定，乙方享有带薪休假，根据公司的规定执行。乙方应提前与甲方协商并取得甲方的批准方可休假。如需休假，乙方应提前_______天向甲方提交书面申请。四、薪酬与福利待遇1.乙方的基本薪资为_______元/月（税前），甲方将按照国家有关规定及公司的薪酬制度及时足额支付乙方的工资。2.乙方与甲方签订合同后，乙方应参加甲方为乙方购买的社会保险和住房公积金等法定福利。3.甲方为乙方提供_______（如餐补、交通补贴等其他福利待遇）。具体的福利待遇可由双方另行协商。五、工作保密与竞业限制1.乙方在就职期间及合同解除后应对甲方的商业机密和商业秘密保密，不得泄露、转让或用于其他非法或违反合同约定的用途。2.合同期满或解除后，乙方在_______个月内不得与甲方从事与本职工作内容相同或相似的工作，或从事与甲方竞争的工作。六、解雇与解除合同1.若甲方发现乙方严重违反工作纪律，严重失职，盗窃公司财务或商业机密，无故旷工超过_______天，甲方有权解雇乙方，并无需支付乙方经济补偿。2.若乙方提交虚假材料，与他人串谋骗取公司利益，破坏公司声誉，甲方有权解雇乙方，并有权追究乙方的法律责任。3.乙方在服务期间因工资、工作环境等方面的纠纷，应首先与甲方友好协商解决。若协商不成，甲方或乙方可申请劳动争议仲裁委员会或人民法院进行调解或解决。七、其他约定1.本合同签订后如发生甲方或乙方的名称、地址、法定代表人或乙方的联系电话等变更，应及时通知对方，以确保双方的沟通畅通。2.本合同未尽事宜以国家有关法律、法规的规定执行。在合同履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决。如协商不果，可通过仲裁或诉讼的方式解决。3.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人签字：_______签字：_______日期：_______日期：_______人事劳动合同范本（二）合同编号：2021-XXX甲方：（单位名称）法定代表人：XXX联系地址：XXX电话：XXX乙方：（个人姓名）身份证号码：XXX通信地址：XXX电话：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着自愿、平等、公平和诚实信用的原则，就乙方在甲方公司工作的有关事项达成如下协议并订立劳动合同，共同遵守并履行：第一条合同内容1.1乙方受聘为甲方的（岗位名称），履行与此岗位有关的工作职责。1.2乙方为本合同第_____号员工，签订本合同呈现为甲方的员工档案。第二条工作时间和休假2.1乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间安排由甲方决定，并按照国家法定工时和双方予以共同商定进行安排。2.2乙方享有法定节假日、婚假、丧假、产假和病假等休假权利，具体休假办法按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬3.1甲方支付乙方每月工资为人民币_______元。工资以现金支付到乙方指定的银行账户，或者发放工资支票形式支付。3.2乙方报销出差费用和其他符合甲方规定的费用，出差费用按照甲方规定的标准报销，报销费用必须提供相应的发票和报销材料。第四条社会保险4.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2具体缴纳标准和方式按照国家及地方政府的规定执行。第五条保密约定5.1乙方对于在工作中接触到的甲方涉及商业秘密、技术秘密、客户资料和其他相关机密信息保密，不得擅自泄露或使用这些信息。5.2乙方在劳动合同解除后仍需遵守对于保密信息的保密义务，不得以任何形式泄露甲方的商业机密信息。第六条绩效考核6.1甲方根据公司绩效考核制度对乙方进行绩效评估，并根据乙方的绩效表现调整其工资、奖金和职称等。6.2乙方应积极配合并参与甲方的绩效考核工作，提高自身素质和工作能力。第七条合同期限7.1本劳动合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日终止。7.2如乙方工作质量优秀并符合甲方的用工需求，本合同期满前，甲方有权与乙方续签新的劳动合同。第八条合同解除和违约责任8.1乙方有权根据合同规定提前通知甲方解除合同，提前解除合同应提前30天以书面形式通知甲方。8.2甲方有权解除乙方合同，提前解除合同应提前30天以书面形式通知乙方，并支付乙方按照合同规定的经济补偿。第九条其他约定9.1本劳动合同是双方之间权利和义务的约定，如需补充陈述的，可以以书面形式进行补充约定。9.2如果本合同发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的由争议一方向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同生效10.1本劳动合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。10.2本劳动合同的附件即为合同的一部分。甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：乙方（个人姓名）：身份证号码：\t\t\t\t\t\t\t\t日期：_________年____月____日附件：1.甲乙双方的劳动合同附件2.其他补充约定的附件（如有）注意事项：1.本合同一式两份，自乙方签字或盖章后生效。2