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文档简介

社工劳动合同一、合同双方本劳动合同（以下简称“本合同”）由下列双方于_________年____月____日在____________签订：甲方：社会工作服务机构或其他经批准从事社会工作的机构（以下简称“服务机构”）乙方：_________（个人/公司）（以下简称“社工”）二、工作内容乙方在服务机构内担任社工职务，从事以下工作：__________________。乙方根据服务机构的工作安排，按时完成各项工作任务，不得有迟到早退、旷工等行为。乙方应根据工作需要，参加各种技能培训、业务知识学习及各种维权和劳动保护教育培训。三、劳动时间和休息乙方的劳动时间为每周工作40小时，如有需要，可以适当延长工作时间。休息日为每周日。在乙方每天工作时间中，必须休息1小时，月工作时间不得超过176小时。国家法定节假日和乙方婚丧、产假、病假、事假等休假事宜，按照国家法律法规及服务机构规定执行。四、薪酬及福利待遇乙方的工资总额为_________元/月，其中包括基本工资和绩效工资等。乙方享受社会保险和住房公积金等福利待遇，其中社会保险由服务机构按照国家有关规定代为缴纳。服务机构向乙方提供必要的劳动保护设施，如防护用品等，确保乙方的劳动安全。五、劳动纪律和职业道德乙方应保守服务机构和客户的商业秘密和个人隐私，不得泄露机构和客户的信息。乙方应遵守服务机构的职业道德、行业规范和工作纪律，不得从事与服务机构职业道德和行业规范相悖的活动，也不得从事与服务机构无关的副业活动。如乙方违反服务机构的劳动纪律和职业道德，服务机构有权采取相应的管理措施，包括纪律处分、停发工资、解除合同等。六、劳动合同期限和解除本合同有效期为______年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前10日，双方应协商是否续签合同。前款规定的合同期限，因服务机构不可抗拒的原因或者乙方有正当理由，可以在合同期限届满前和服务机构协商延长合同期限。本合同任何一方未经对方同意提前解除劳动合同，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的经济损失。七、争议解决如本合同履行过程中发生争议，应由双方协商解决。如协商不成，应将争议提交于有管辖权的人民法院裁决。本合同正本一式____________份，甲、乙双方各执____________份。合同如有未尽事宜，双方应在合同签订时进行约定，并作为合同的有效组成部分。本合同自签订之日起生效。甲方（服务机构）

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