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文档简介

聘用技工合同一、甲方与乙方基本情况甲方：________（以下简称“公司”）乙方：________（以下简称“技工”）二、工作内容技工承诺在乙方员工手册规定的工作时间内、按时按量地完成工作任务，不得擅离职守或旷工逃工。技工承诺完成工作任务时认真、负责、细心，不得敷衍塞责、出现质量问题或工作事故。技工应当遵守公司的各项规章制度，尊重公司文化和价值观，并保护公司的利益和声誉。三、聘用期限技工须于________（年/月/日）正式加入公司，服务时间为_______（X）年。技工在服务期限内，如需离职，需提前一个月向公司提出书面申请。公司在服务期限内如需解除合同，需提前一个月书面通知技工，但如发生违纪行为或有严重疏忽失职情形，公司有权随时解除合同。四、薪资待遇技工每个月实行按照公司规定的计薪制度计划，具体结果由公司决定。公司将为技工提供福利待遇，包括年度体检、社保、住房补贴、职业培训等。若技工在公司服务时间超过______（X）年，公司会根据技工的具体情况考虑是否提供其他福利待遇。五、工作环境及安全保障公司会为技工提供足够的工作环境和必要设备，保障技工的操作安全。各类设备使用需要遵守操作规程及安全标准，不得从事危害自身或他人安全的行为。如有设备故障、安全事故，技工应及时向公司上报、处理并接受公司的指导和调配。六、隐私保护公司承诺对技工的个人隐私信息进行严格保密，并遵循国家有关法律法规规定。技工应当确保在工作中了解并遵守公司的隐私保护要求，不得泄露公司商业机密，不得对公司造成财务或商业损失。七、其他约定本合同自签订之日起生效，在签订本合同时，技工应交给公司2张近期免冠彩色同意证件照（1吋或2吋）及身份证。技工应当认真履行本合同约定的各项条款。本合同期限届满，可以续签或终止，双方商定。本合同的未尽事宜，双方可协商解决或签订补充协议。八、合同解释和争议解决本合同中所属法律解释为中华人民共和国法律。双方包容和友好处理任

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