付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
董事聘用合同一、合同双方甲方:(雇主)__________乙方:(董事)__________二、聘用条件董事在职期间应遵守国家法律法规、公司章程及各项规定,维护公司利益,忠于职守,不得有影响公司形象和声誉的行为。董事承担管理职责,为公司发展做出贡献,并参与公司的战略规划和重大决策。董事聘用期为___年,自_______起至_______止。董事聘用期届满前,未经甲方和乙方协商一致,不得辞职或离职。董事聘用期间,乙方应全身心投入工作,不得同时承担其他公司的董事职务或从事与公司相竞争的行业、企业。乙方应定期向甲方汇报工作情况,接受甲方的相关考核。三、薪酬待遇乙方从聘用之日起,享有甲方为董事实施的一切职务津贴和福利待遇。乙方月度工资不低于____元,年终绩效奖金不低于____元。乙方如有工作突出成绩或其他特殊贡献,其薪酬待遇可予以适当提高。乙方的薪酬应纳税,相关税收责任由乙方负责。四、保密义务乙方在聘用期间,对公司的商业秘密、经营计划、财务信息等保密内容负有保密义务。乙方不得向公司以外的人员泄露保密信息,如有泄密,应承担相应法律责任。乙方离职后仍需保守商业秘密和保密信息的保密性,不得利用公司的技术、商业秘密、客户资源等损害公司的利益。五、违约责任若乙方违反本合同约定,在甲方书面通知后七日内未能纠正,甲方有权解除聘用合同。乙方解除合同需向甲方提前一个月递交书面申请,并提供应届董事接替方案。六、法律适用与争议解决本合同的签订、生效、履行和解释均适用中华人民共和国法律。本合同的未尽事宜,由双方协商解决,若协商不成,则提交有管辖权的人民法院诉讼解决。七、合同生效本合同于____________签订,自双方签字或盖章之日起
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026过程审核检查表与不符合项整检查表
- 安全职业考试指南讲解
- 安全生产十不准原则讲解
- AI口语训练-标准模板
- 乙肝健康宣教问卷
- 法律职业资格客观题复习题库(含解析)
- 试卷334:企业防火火灾调查多选题含答案
- 关于项目风险防控措施的商讨函5篇
- 麻醉模拟试题及答案
- 年假截止日期通告函(6篇)
- 2026天津石油职业技术学院招聘20人笔试备考题库及答案详解
- 2026年成都高新投资集团有限公司下属高新发展、社事投资公司公开招聘22人笔试参考题库及答案详解
- 2026年6月青少年软件编程Scratch等级考试一级真题(含答案)
- 2026杭州市市级机关事业单位招聘编外人员综合基础知识和综合应用试题附答案
- 2026年广东安全员b证考试题及答案
- 2026年高考语文北京卷试卷附答案
- 2026年货运场站运营公司安全工作计划及车辆引导措施
- 2025四川省水电投资经营集团普格电力有限公司员工招聘8人笔试历年备考题库附带答案详解
- (正式版)DB44∕T 2829-2026 高处作业吊篮安装检验评定标准
- 2026新质生产力人才发展报告-
- 产线培训教学课件
评论
0/150
提交评论