98校园深耕计划

行政院勞工委員會勞工保險局99年度深耕計畫認識勞動保障幸福退休的秘方錦囊安心工作+1行政院勞工委員會勞工保險局認識勞動保障幸福退休的秘方錦囊安認識勞動保障Part1

觀念篇Part2進入職場停、看、聽Part3投保薪資與提繳工資

Part4失業保障篇

Part5儲蓄未來篇

Part6勞動生涯保障篇

Part7捍衛勞動權益篇

報告大綱2認識勞動保障Part1觀念篇報告大綱2

觀念篇

Part1職場人生的第一份保障3觀念篇Part1職場人生的3-消滅時效-除斥期間法律保護→懂得法律的人權利保障→知道權利的人權利也有保存期限食物有保存期限權利經過一定時間不行使，即喪失該權利。4-消滅時效-除斥期間法律保護→懂得法律的人權利保他在暴風雨中沈睡一則小故事，與您分享：

一個人帶著前任雇主的推薦函到農場找工作，農場主人看了推薦函，只有一句：「他在暴風雨中沉睡」。農場主人急迫用人，沒想太多，就雇用了他。某個深夜暴風雨肆虐，主人跑去叫這個工人，他卻沉睡不醒。主人跑到畜欄，發現牲畜都很安全、飼料充足；他跑到田裡，麥子都捆好了也都罩上防水油布；他再跑到穀倉，門都拴緊了，穀物都保持乾燥。這個時候，農場主人懂了那句「他在暴風雨中沉睡」。寧可未雨綢繆，不要臨渴掘井5他在暴風雨中沈睡一則小故事，與您分享：主人跑到畜欄，發現牲人的一生...20歲65歲82歲0歲成長工作退休881成家、立業、養育下一代現在所做的事，是在為下一階段做準備6人的一生...20歲65歲82歲0歲成長工作退休881成家、畢業了！不必寫作業了。不用再考試了。跟老師同學說珍重再見！離開學校了。然後呢？人生的另一個階段正要開始進入職場7畢業了！不必寫作業了。人生的另一個階段正要開始進入職場7求職面試的重點：具備工作技能？具備工作經驗？具有熱忱(敬業態度)？恭喜你，錄取了！進入職場老闆重視的問題你重視的問題職場環境？薪資福利？勞動保障？8求職面試的重點：恭喜你，錄取了！進入職場老闆重視的問題你重視勞動保障，陪你渡過不可預知的一生9勞動保障，陪你渡過不可預知的一生9一、勞工保險二、就業保險四、勞工退休金勞動保障，有哪些？陪你渡過不可預知的職場人生風險保障暫時失業的經濟來源與基本生活所需退休金個人專戶可讓你安心接受不同工作的挑戰三、職災保護加強職場的保護，發生職災可獲得更好的保障五、積欠工資墊償公司歇業欠薪，可以保障應有的薪資權利10一、勞工保險二、就業保險四、勞工退休金勞動保障，有哪些？陪老年傷病失能生育職災醫療本人死亡家屬死亡勞工保險給付失蹤津貼勞保年金自98年1月1日起施行，除了將「殘廢給付」名稱改為「失能給付」外，失能、老年及死亡三種給付更增加了年金的選擇，也就是「老年年金」、「失能年金」和「遺屬年金」三種給付。

年金年金年金11老年傷病失能生育職災醫療本人死亡家屬死亡勞工保險給就業保險職業訓練生活津貼健保費補助提早就業獎助津貼失業給付育嬰留職停薪津貼12就業保險職業訓練生活津貼健保費補助提早就業身體障害生活津貼職業病生活津貼職業訓練生活津貼職災勞工死亡家屬補助器具補助看護補助職災保護殘廢補助死亡補助13身體障害生活津貼職業病生活津貼職業訓練生活津貼職災勞工死亡家積欠工資墊償基金有加保提繳者最近6個月薪工資積欠工資公司關廠歇業1.保障工資權利2.請求權5年3.代位求償14積欠工資墊償基金有加保提繳者最近6個月薪工資積欠工資公司關廠國民年金保險遺屬年金喪葬給付身心障礙年金老年年金97年10月1日開辦15國民年金保險遺屬年金喪葬給付身心障礙年金老年年金9進入職場停、看、聽Part2提醒新鮮人關心自己的勞保、就保及退休金權益16進入職場停、看、聽Part2提醒新鮮人關心自己的16請注意勞保參加勞保的方式製造業職業工會漁會政府單位不符合參加公教保險的人員買賣業農會→農保自願投保單位人民團體職業訓練單位工職漁勞商農自新訓17請注意勞保參加勞保的方式製造業工17僱用4人以下公司，可自願參加勞保請注意即使是工讀生或計時人員，也要加勞、就保。到職第一天，公司就要幫你加保。

如公司符合強制加保規定，不得要求員工自行於職業工會加保，也不以在非任職單位加保。勞保僱用5人以上公司，都要強制參加勞保老闆(雇主)要不要參加勞保？非強制對象18僱用4人以下公司，可自願參加勞保請注意即使是工讀生或計時人員僱用15~65歲之本國員工1人以上公司都要強制參加就業保險

請注意3年內投保年資1年以上始得申請失業給付。5人以下公司仍要幫你加保。

如未於公司加保或在職業工會加保，失業時無法領取失業給付。

就業保險非自願性失業，才能申請失業給付。

19僱用15~65歲之本國員工1人以上請注意3年內投保年資1年以公司每個月必須幫你提繳工資總額≧6%勞工退休金。

僱用符合勞基法的本國籍員工公司就要按月提繳勞工退休金*

公司在薪水內扣除勞工退休金是不合法的！

未滿5人的公司可自願加保勞保，但必須強制參加就業保險及提繳勞工退休金。請注意勞工退休金*94年7月1日以後到職，全部適用新制勞工退休金提繳制度勞工退休金所有權屬於勞工。

舊制為達到退休條件才給付退休金20公司每個月必須幫你提繳工資總額≧6%勞工退休金。僱用符合勞公司每個月必須幫你繳納積欠工資墊償基金

僱用符合勞基法的本國籍員工公司就要提繳積欠工資墊償基金

公司在薪水內扣除墊償基金是不合法的！

未滿5人的公司可自願加保勞保，但必須強制參加就業保險及提繳勞工退休金。請注意積欠工資墊償基金21公司每個月必須幫你繳納積欠工資墊償基金僱用符合勞基法的本國要如何確認公司是否幫你投保及提繳退休金？

方法一【薪資單看仔細】檢查薪資單，是不是有【勞保自行負擔的金額】欄位方法二【查詢投保紀錄】22要如何確認公司是否幫你投保及提繳退休金？方法一【薪資單看仔發現公司沒有投保或沒有提繳怎麼辦？勞保局收到後，會調查公司是否有加保及提繳退休金，並依法辦理。可以書面具名向勞保局提出檢舉。

可以向公司反應，也許承辦人員遺漏了。

23發現公司沒有投保勞保局收到後，會調查公司是否有加保及提繳退進入職場，應有的保障：一、勞工保險二、就業保險四、勞工退休金三、職災保護五、積欠工資墊償24進入職場，應有的保障：一、勞工保險二、就業保險四、勞工退休金投保薪資與提繳工資Part3投保薪資、提繳工資大補帖高薪低報小心權益受損25投保薪資Part3投保薪資、提繳工資大補帖25你的勞動保障權利與投保薪資(提繳工資)有關與投保年資有關ex.年金給付=投保薪資×年資×所得替代率老年年金=43,900×30×1.55%＝20,414元/每月26你的勞動保障權利與投保薪資(提繳工資)有關年金給付=投保投保薪資與提繳工資投保薪資(提繳工資)：依勞基法第二條第三款規定為準。勞基法施行細則第10條(經常性給予)因工作而獲得之報酬，不論以何種名義，用何種計算方式，凡是屬於經常性給予均應包括。投保薪資→17,280元~43,900元部分工時→11,100元~提繳工資→1,500元~150,000元每月收入不固定者，以最近三個月收入平均計算。同時受僱兩個單位滿30天以上，投保薪資可併計。27投保薪資與提繳工資投保薪資(提繳工資)：因工作而獲得之報酬，保險費應繳多少錢？退休金應提繳多少錢？1.請儘速向人事單位反映查明。2.或是檢具自己的薪資單，向勞保局申訴。如果老闆有低報或多扣繳的情形：區分投保薪資×費率勞工負擔雇主負擔勞工保險投保薪資×6.5%20%70%就業保險投保薪資×1%20%70%勞工退休金提繳工資×6%以上-100%勞工退休金提繳工資×6%以下自願提繳-積欠工資墊償基金投保薪資×0.025%-100%28保險費應繳多少錢？退休金應提繳多少錢？1.請儘速向人事單位覈實申報投保薪資，才能保障一家大小生活！投保薪資以多報少，少繳保險費的同時，將損失更多的勞退新制退休金

實際的薪水低報的投保薪資個人保險費每月可少繳勞工退休金每月將少領取43,900元17,280元399

元1597元【提醒一】

【提醒二】

勿聽信錯誤資訊，以免因小失大29覈實申報投保薪資，才能保障一家大小生活！投保薪資以多報少，少低報實領覈實申報可領取大幅縮水勞保老年給付77萬元197萬元勞工退休金71萬元180萬元（含本金及收益，假設提撥率為6%、收益率為4%）實際的薪水低報的投保薪資實領職災死亡給付覈實申報可領取43,900元17,280元77萬多元197萬多元【案例2】

229萬元看看以多報少的結果【案例1】

30低報實領覈實申報可領取大幅縮水勞保老年給付77萬元197萬元失業保障篇Part4就業保險與國民年金保險保障你的基本生活31失業保障篇Part4就業保險與國民年金保險31給付項目申請條件1.失業給付非自願性失業，最近三年中，就業保險年資合計一年以上，經就服單位輔導就業未成功者。2.提早就業獎助津貼已請領失業給付，再就業，參加勞保三個月以上者3.職業訓練生活津貼非自願性失業，經就服單位安排參加全日制職業訓練4.健保費補助符合請領1或3項給付者5.育嬰留職停薪津貼育有未滿3歲子女，最近三年中，就業保險年資合計一年以上，辦理育嬰留職停薪者。失業了怎麼辦？就業保險給付32給付項目申請條件1.失業給付非自願性失業，最近三年中，就業給付項目給付標準1.失業給付發給60%的平均月投保薪資，最多請領6個月，離職退保當時年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者最多請領9個月2.提早就業獎助津貼按尚未請領失業給付金額的50％，一次核發3.職業訓練生活津貼發給60％的平均月投保薪資，最高核發6個月4.健保費補助領取失業給付或職業訓練生活津貼之給付末日當月(失業勞工及其眷屬)5.育嬰留職停薪津貼同一子女，父母各得請領最長6個月，合計最長12個月失業了怎麼辦？就業保險給付申請失業給付或職業訓練生活津貼期間有受其扶養之無工作收入眷屬，每一位增給10%，最多加20%33給付項目給付標準1.失業給付發給60%的平均月公司倒閉了，老闆有積欠工資怎麼辦？

勞基法28條規定：公司倒閉欠薪時，可以向勞工保險局申請積欠工資墊償。積欠工資墊償制度以最近6個月的積欠工資為限以實際工資為準請求權時效五年93.12明樣3C94.0197.03華濟醫院97.0496.04正大玻璃96.0499.05玉環鋼鐵ing34公司倒閉了，老闆有積欠工資怎麼辦？勞基法28條規定：公司倒為什麼要有國民年金？農民參加農保有工作公教人員參加公保勞保年金勞工參加勞保沒有工作參加國保國民年金邁向全民、全時保障老農津貼養老給付退伍給付軍人參加軍保97.10.01開辦35為什麼要有國民年金？農民參加農保有工作公教人員參加公保勞保年那些人應該參加國民年金勞保局會比對社政、戶政、役政資料，自動加退保，被保險人無須向勞保局申報加保或退保。有工作加勞保，沒工作加國保年滿25歲，未滿65歲具有本國籍的國民於進入職場之前、轉換工作中及未準備就業。在未參加軍、公教、勞保、農保期間，應參加國民年金。36那些人應該參加國民年金勞保局會比對社政、戶政、役政資料，自動給付項目給付標準老年年金年滿65歲時可以領取。身心障礙年金最少按月發給4,000元。喪葬給付一次發給5個月喪葬給付。遺屬年金最少按月發給3,000元。國民年金保險的4種給付37給付項目給付標準老年年金年滿65歲時可以領取。身儲蓄未來篇

Part5享受退休時的三重保障

38儲蓄未來篇Part5享受退休時的3812

3

三層制的老年經濟安全責任制度

社會保險個人儲蓄理財企業退休金勞保老年給付勞工退休金國保老年年金政府責任個人責任

企業責任39123三層制的老年經濟安全責任制度社會個人企業勞保老勞保老年給付請領年齡年次(歲)60616263646546(51)10647(50)10710848(49)10810911049(48)10911011111250(47)11011111211311451(46)111112113114115116白色欄位為年度，紅色數字為得請領年度年106107108109110111112113114115歲60616162626363646465請領年齡逐步提高：自年金施行之日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，至65歲為限。(58條第5項)40勞保老年給付請領年齡年次(歲)60616263646546(第一筆退休給付---勞保老年給付三種請領方式一次請領老年給付老年年金老年一次金滿1年發給1個月，超過60歲最多以5年計。1.平均月投保薪資×勞保年資×0.775%＋3,000元2.平均月投保薪資×勞保年資×1.55%「平均月投保薪資」×「給付月數」年金施行前有保險年資且符合規定者亦得選擇98年1月1日年金施行日起41第一筆退休給付---勞保老年給付三種請領方式一次請領老第二筆退休給付---勞工退休金

只要年滿60歲，不管是否仍在職，皆可把個人專戶裡累積的退休金和收益領出來養老。

領取退休金後繼續工作，雇主仍應提繳退休金，勞工領取退休金及其收益之次數，1年以1次為限。【提醒一】

退休前如遭雇主依法定事宜資遣時，雇主仍應發給資遣費。【提醒二】

勞工於請領退休金前死亡者，得由其遺屬或指定請領人請領一次退休金。42第二筆退休給付---勞工退休金只要年滿60歲，不管是否第三筆退休給付---國保老年年金

被保險人或曾參加國民年金保險者，於年滿65歲時，可以依下列方式擇優按月領取：

A式：月投保金額×保險年資×0.65%＋3,000元

B式：月投保金額×保險年資×1.3%

【提醒一】

未繳費者，勞保局暫時不予支付保險給付。

【提醒二】

逾10年未繳之保險費及利息，不得請求補繳，且不得計入保險年資。

【提醒三】

有欠繳保險費逾10年不計入保險年資情事

、發生保險事故前1年期間，有保險費未繳納情形、或領取相關社會福利津貼或已領取相關社會保險老年給付等情形，不得選擇A式。

43第三筆退休給付---國保老年年金被保險人或曾參加國民年金勞保與國保之老年年金給付得同時請領。同時向本局請領老年年金給付符合勞保老年年金請領資格符合國保老年年金請領資格依勞保年資、平均投保薪資發給勞保老年年金依國保年資、月投保金額發給國保老年年金按月同時匯入被保險人同一帳戶審查符合勞保、國保資格條件44勞保與國保之老年年金給付得同時請領。同時向本局請領老年年金給勞保與國保之身心障礙年金得同時請領。同時向本局請領給付符合勞保老年給付請領資格符合國保身心障礙年金資格依勞保年資、平均投保薪資發給勞保老年年金（或一次金）依國保年資、月投保金額發給身心障礙年金按月同時匯入被保險人同一帳戶審查符合勞保、國保資格條件45勞保與國保之身心障礙年金得同時請領。同時向本局請領給付符合勞其他勞動生涯保障篇

Part6為你撐起勞動生涯保護傘46其他勞動生涯保障篇Part6為你撐起46其他勞工保險給付給付項目給付標準生育給付本人生育1個月(平均投保薪資)傷病給付平均月投保薪資50%（職災領70%）失能給付(1)失能一次金或(2)失能年金死亡給付(1)家屬死亡:領1.5至3個月(2)本人死亡:(遺屬年金或遺屬津貼)＋喪葬津貼失蹤津貼平均月投保薪資70%47其他勞工保險給付給付項目給付標準生育給付本人生職災傷病、失能及死亡給付

給予比普通事故再加成的保障

職災就診

免除健保部分負擔

職災勞工保護法補助

身體障害生活津貼、職業病生活津貼職業訓練生活津貼、看護補助器具補助、職災勞工死亡家屬補助預防職業病健康檢查

檢查費用由勞保局支付

注意職場安全，職業災害多重保障

未加保之職災勞工亦受職災勞工保護法保障並可申請死亡或殘廢補助48職災傷病、失能及死亡給付給予比普通事故再加成的保障職災就懂得越多保障越多查詢管道有哪些？

捍衛勞動保障篇

Part749懂得越多保障越多捍衛勞動保障篇Part749年資越久，老年給付請領金額越多。

投保年資可累計，不必擔心中斷。

記得定期查詢投保及退休金提繳情形，瞭解有無異常。

【提醒三】

【提醒二】

【提醒一】

50年資越久，老年給付請領金額越多。投保年資可累計，不必擔心中查詢投保紀錄的管道一、電話

02-23961266轉分機3111412-1111轉123＃二、臨櫃

本人親臨或委託他人四、網路

用勞動保障卡查詢

三、ATM用自然人憑證查詢

用勞動保障卡查詢51查詢投保紀錄的管道一、電話02-23961266轉分機輕鬆掌握自己的退休金專戶勞退新制三種方式任你查！

自然人憑證網路查詢臨櫃勞動保障卡

ATM查詢

52輕鬆掌握自己的退休金專戶自然人憑證臨櫃勞動保障卡52------可以向哪些銀行申請？銀行服