保卫科门卫岗位责任制范文（2篇）

第页共页保卫科门卫岗位责任制范文第一章岗位职责一、门卫岗位的基本职责门卫是整个保卫科中的第一道防线，负责保护单位的安全和秩序，是单位的门面和形象的代表。门卫岗位的基本职责包括：1.维护单位门卫秩序，保证单位正常的进出车辆和人员流动；2.严格的出入口管理，确保安全；3.了解单位的最新情况和工作安排，提供必要的信息；4.参与重要会议、活动和突发事件的保卫工作；5.协助单位其他部门工作，根据需要给予支持和协助。二、门卫岗位的细化职责1.维护出入口秩序门卫要保证出入口的交通秩序，确保进出车辆有序，行人流畅。应切实做好以下工作：（1）核实车辆及人员的进出通行证件，严格执行相关规定；（2）引导车辆停放，确保路口通畅；（3）掌握进出车辆的情况，及时报告异常情况；（4）遇到交通事故和突发情况时，及时采取措施维护秩序和保障安全。2.保护单位财产和重要人员安全门卫要保护好单位内的财产和重要人员的安全，应切实做好以下工作：（1）认真进行安全检查，防止有害物品和违禁品进入单位；（2）严禁外来人员进入未经许可的区域；（3）保护好来访重要人员的安全，引导其到达指定地点；（4）在突发事件和紧急情况下，迅速采取措施，妥善组织撤离和救护。3.提供必要的信息门卫要了解单位的最新情况和工作安排，及时向需要的人员提供必要的信息，应切实做好以下工作：（1）掌握单位各部门的工作人员组成和岗位安排，以便应对来访人员的咨询和引导；（2）及时向值班人员汇报重要信息和突发事件，确保安全；（3）配合领导和各部门进行协调工作，提供支持和参与。第二章工作要求一、工作态度（1）谨守岗位，不推诿和懈怠；（2）严格遵守单位的各项规章制度，保证个人的工作纪律；（3）有良好的沟通协调能力，能与各级领导和同事保持良好的工作关系；（4）保持优良的精神状态，适应加班和轮班工作。二、业务水平（1）熟悉门卫岗位的各项业务流程和操作规程；（2）具备一定的法律法规基础和安全知识，能够灵活应对突发事件；（3）掌握一些基础的急救技能，如人工呼吸和心肺复苏术等。三、安全防范（1）对来访人员和车辆进行严格的安全检查；（2）协助有关部门对单位进行安全检查和安全演练，发现问题及时上报；（3）掌握一些基本的安全防范措施，如火灾报警和逃生知识。四、信息报告（1）及时向领导和相关人员报告重要信息和突发事件；（2）留意单位内外的动态，及时报告异常情况；（3）维护好工作日志和记录，保留好相关证据和资料。第三章评价标准一、工作能力（1）门卫岗位的基本业务熟练程度；（2）处理突发事件的能力和应变能力；（3）主动学习相关知识和技能，提升自身工作能力。二、工作效率（1）完成各项工作任务的时间和质量；（2）协调与配合工作的效果和态度。三、安全防范（1）对来访人员和车辆的安全检查工作的质量和效果；（2）保护单位财产和人员安全的效果和工作态度。四、工作纪律（1）遵守单位的制度和纪律；（2）对上级工作安排的认真配合和执行；（3）对部门其他人员的帮助和支持。第四章训练要求一、操作技能（1）熟悉门卫岗位的各项操作流程和规程；（2）学习掌握一些基础的急救技能。二、安全防范（1）学习基本的安全防范知识和技能；（2）参与安全演练和模拟训练。三、组织协调能力（1）学习沟通协调的技巧和方法；（2）参与部门内外的协调工作。四、个人修养（1）学习法律法规和保安知识；（2）提高自身业务水平和工作态度。第五章奖惩制度一、奖励（1）按照单位的奖励制度，对在工作中表现突出的门卫进行奖励；（2）开展岗位竞赛和业务培训，提升员工的工作能力。二、处罚（1）违反工作纪律和制度的，按照单位规定给予相应的处罚；（2）工作失职导致严重后果的，酌情给予相应的处罚。第六章结束语门卫是单位安全和秩序的守护者，其工作的重要性不容忽视。通过建立和完善门卫岗位责任制，规范门卫的工作职责和行为准则，不仅可以提高门卫工作的效率和质量，还可以更好地保护单位的安全和形象。希望所有门卫能够充分认识到自身的责任和使命，不断提升自身的工作能力，为单位的发展和稳定作出积极贡献。保卫科门卫岗位责任制范文（二）一、岗位职责门卫是单位保卫工作的第一道防线，负责维护单位的安全和秩序，保护单位的财产和人员的安全。具体岗位职责如下：1.负责控制进出单位人员和车辆，核对身份证件、通行证等，确保只有经过合法程序的人员和车辆才能进入单位；2.维护门卫室的秩序和安全，保持工作场所的整洁；3.视察周围环境，发现异常情况及时报告，并采取相应的措施做好突发事件的处置；4.协助单位内其他岗位的保卫工作，如巡逻、检查安全设施等；5.提供必要的服务，如引导、指示来访人员及提供相关咨询等；6.配合上级有关部门进行安全检查、演练和紧急预案的制定与实施；7.完成上级安排的其他保卫工作。二、工作纪律1.严格遵守保密制度和保安纪律，对单位内的安全信息和业务秘密要严守口径，不得泄露给非关人员；2.服从单位的工作安排，做好工作时间和工作内容的分配，不迟到、不早退、不请假；3.保持良好的工作态度，对待来访人员要友善有礼，积极协助其他人员的工作；4.执行单位的安全制度和规定，严格遵守工作程序，确保门卫工作的流畅和准确；5.对上级的工作指示要全面理解并及时执行，不得违背或拖延；6.在执行门卫工作中，禁止滥用职权和权力，不得以任何理由向人员索取财物或收取红包；7.保持良好仪容仪表，穿着整洁规范，保持工作环境的整洁和卫生；8.不得违反法律法规和职业道德，不得在工作时间内喝酒、赌博或从事其他违法违纪行为。三、工作措施为了更好地履行门卫工作的职责，增加工作效率和工作质量，应采取以下措施：1.提高业务技能，定期组织门卫工作培训，提升控制进出人员和车辆的能力；2.加强安全意识教育，通过安全知识宣传和教育，提高员工的安全意识，降低安全事故发生的可能性；3.建立门卫工作的信息化管理系统，通过计算机和通信设备，及时了解和传达相关的安全信息；4.配备必要的工作设备和工具，确保门卫工作的正常开展；5.加强与公安部门和其他有关部门的协作，共同做好综合治安工作；6.建立健全安全考评制度，对门卫人员的工作进行评价和考核，并根据实际情况进行相应奖惩。四、工作安全控制在进行门卫工作时，应注重安全控制，避免发生安全事故。具体措施如下：1.严格控制进出人员和车辆，核对身份证件、通行证等，确保其合法性；2.加强对来访人员的管理，对来访人员进行登记，核实其身份和来意；3.定期检查安全设施和设备，保证其完好并及时维修；4.检查工作场所的环境安全问题，及时排除隐患；5.加强巡逻和警戒工作，预防可疑人员进入；6.了解和掌握单位内部的工作情况，对于不明来意的人员要加强盘问和甄别；7.配合公安机关进行安全检查和治安维护，及时提供相关信息和配合工作。五、应急预案为了能够应对突发事件，门卫岗位应制定相应的应急预案，并进行定期演练。应急预案应包括以下内容：1.突发事件的报警程序和应急联系电话；2.各种突发事件的处置流程和措施，如火灾、盗窃、抢劫等；3.各种应急设备和工具的使用方法和位置；4.各种突发事件应急小组成员的职责和联系方式；5.在处理突发事件时的协调与配合措施；6.事后处理和报告程序。六、岗位培训为了使门卫人员能够更好地履行自己的职责，单位应进行必要的岗位培训。培训内容包括：1.门卫工作的基本知识和技能培训；2.门卫工作流程和程序的培训；3.安全知识和安全意识的培训；4.应急预案和应急措施的培训；5.与公安部门和其他有关部门的协作培训。七、岗位考核为了评价门卫人员的工作表现，单位应制定相应的