【三维设计】高中数学-第二章-216-点到直线的距离名师课件-苏教版必修2

收入分配与社会公平收入分配与社会公平老总：豪宅靓车全有啦，副总吃吃喝喝洗桑拿，科长精打细算全家花，职工这俩钱儿咋拿回家？

老总：豪宅靓车全有啦，副总吃吃喝喝洗桑拿，科长精打细算全家花2007年企业高管年薪中，金融业高管年薪连创新高，16家上市金融国企中，年薪最高的前三名高管平均年薪为1497.3万元，均已跻身千万富豪行列。尤其是中国平安董事长兼CEO去年的税前年薪达到了令人咋舌的6616万元，刷新了内地高管薪酬的纪录。与此形成鲜明对比的，2007年北京、上海、广州等大城市在职人员平均年薪只有3万多元，小地方就更少了。

热点链接2007年企业高管年薪中，金融业高管年薪连创新高，16家上市【三维设计】高中数学-第二章-2材料：基尼系数（洛伦茨系数）是20世纪初意大利经济学家基尼提出的，用于衡量社会的贫富差距。联合国有关组织规定：若低于0.2——收入绝对平均；0.2-0.3——比较平均；0.3-0.4——相对合理；0.4-0.5——收入差距较大；0.6以上——收入差距悬殊。联合国把0.4作为基尼系数的警戒线，告诫各国，如果超过这个系数，表示收入差距过大，就有可能引发社会动荡等严重问题，国家应尽快采取措施，扭转收入差距过大的状况。材料：基尼系数（洛伦茨系数）是20世纪初意大利经济学家基尼提分组实验：你们同吃一锅粥，为了分配的公平，下面那种方法最好其一是：拟定专人来分。其二是：轮流分。其三是：公选一个信得过的人来分其四是：成立“分粥委员会”与“监督委员会”共同来抓其五是：还是轮流分，但规定轮值分粥的那个人，自己必须最后才取剩下的那碗粥分组实验：你们同吃一锅粥，为了分配的公平，下面那种方法最好

要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系（首次提出），再分配更加注重公平。逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。着力提高低收入者收入，逐步提高扶贫标准和最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。”

我国现阶段的分配制度中国共产党第十七次代表大会要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制《都市报》：目前我国政府税收已经占到GDP的25%，已经高过工资收入的22%，四分之一的GDP用到了维持政府成本上。也就是说，养一个政府要花比养13亿人口的成本还要大。以上材料说明了什么问题？探究：《都市报》：目前我国政府税收已经占到GDP的25%，已经高过2000年各国职工工资总额占GDP比重美国德国英国中国58.31%53.84%55.27%16%注:中国加上工资30%的福利,也只占20%左右。2000年各国职工工资总额占GDP比重美国德国英国中国58.2003年，工资占GDP比重最高的北京为30%，最低的是江苏，只占7.36%，二者相差4.07倍，印度人均GDP只有中国的一半，巴西人均GDP是中国的1.2倍左右，但是印度和巴西每个制造业工人每小时全部报酬分别是中国的2.5和1.5倍。以上反映了什么问题？2003年，工资占GDP比重最高的北京为30%，最低的是江苏2、效率与公平的关系效率公平物质前提保证矛盾性：一致性：分别强调不同的方面2、效率与公平的关系效率公平物质前提保证矛盾性：一致性：分别效率与公平的关系好比做蛋糕和切蛋糕效率：把蛋糕做大公平：把蛋糕切好国家企业个人效率与公平的关系好比做蛋糕和切蛋糕效率：把蛋糕做大公平：把蛋

“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平”。“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更收入分配公平是什么？为什么？**如何实现？一个制度保证两个举措效率：**关系既有矛盾又有一致性**如何处理是什么？为什么？收入分配与社会公平知识回顾收入分配公平是什么？为什么？**如何实现？一个制度保证两个举梦想的力量当我充满自信地，朝着梦想的方向迈进并且毫不畏惧地，过着我理想中的生活成功，会在不期然间忽然降临！梦想的力量当我充满自信地，朝着梦想的方向迈进并且毫不畏惧地，1、聪明出于勤奋，天才在于积累。2、三更灯火五更鸡，正