停薪留职服务合同合集3篇

停薪留职服务合同(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。订立合同双方：******甲方：****************(单位)代表人：***********职务：**********乙方：*******，性别********，出生年***月******。依据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理支配企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一，停薪留职期限：从一九**年**月***日起到一九**年**月***日止，共为**年。二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。三，停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。五，停薪留职期间，乙方按基本工资的*%向甲方缴纳劳动保险基金*元，每月**日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。七，停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。八，停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。十，其它：******************************。本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式**份，交**主管部门，(如经公证，应交公证机关)……各留存一份。甲方：********单位(盖章)代表人：************(盖章)乙方：**********(盖章)20**年**月***日订停薪留职服务合同(第二篇)停薪留职服务合同合同编号：[编号]甲方：（雇主名称）地址：联系人：电话：身份证号（法人）：乙方：（员工姓名）住址：身份证号：电话：根据《劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着互利互信的原则，经友好协商一致，达成以下协议：第一条合同目的本合同旨在约定乙方自愿停止工作并保留工作岗位的条件和约束，为乙方提供适当的服务、安排工作和工资待遇，以充分体现甲方对乙方的关心和尊重。第二条服务期限乙方自愿停薪留职的服务期限为____年（月/天），具体起止日期为____年__月__日至____年__月__日。第三条工资待遇1.在服务期限内，乙方将不再享受甲方支付的工资，但保留原有的职位和工作岗位。2.此期间，乙方的社会保险和公积金由甲方继续代缴。第四条服务内容1.乙方停薪留职期间，应服从甲方的安排，完成相关工作任务。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和管理规定，并保守甲方的商业秘密。3.乙方需及时向甲方报告个人情况变化和意见，协助甲方完成工作安排。第五条合同变更和终止1.在服务期限届满前，如乙方因个人原因、工作变动或其他原因无法继续履行本合同，应提前书面通知甲方。2.如甲方因业务调整等原因需要解除本合同，甲乙双方应友好协商并达成共识。第六条违约责任1.若乙方不按约定履行本合同，甲方有权单方解除合同，并要求乙方承担由此产生的违约责任。2.若因甲方原因，导致乙方无法按合同约定继续停薪留职，甲方应向乙方支付相应的赔偿。第七条争议解决本合同如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可提请有管辖权的人民法院解决。第八条其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期限届满或发生解除时终止。甲方：乙方：（盖章）（签字）日期：____年__月__日日期：____年__月__日摘要：本合同约定了停薪留职服务的具体条件和约束，包括服务期限、工资待遇、服务内容、合同变更与终止、违约责任、争议解决等。合同生效前双方应认真审阅，如有疑问可进行友好协商。签署合同时，请注意填写完整信息，并留存一份个人备案。停薪留职服务合同(第三篇)停薪留职服务合同合同编号：[合同编号]日期：[签署日期]甲方：[公司/雇主名称]地址：[公司/雇主地址]联系人：[联系人姓名]电话：[联系人电话]乙方：[员工姓名]地址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]鉴于：1.乙方是甲方公司的员工，拥有相关项目和工作经验；2.甲方公司希望保留乙方的雇佣关系，但由于某种特殊原因，乙方需要暂时停薪留职。基于此，甲乙双方在本合同下达成如下协议：1.服务期限：本协议有效期为[起始日期]至[终止日期]；2.服务内容：乙方将在合同有效期内停止薪酬发放，但保留与甲方雇佣关系；3.免责条款：乙方在停薪留职期间不享有甲方公司提供的薪酬、福利和其它相关恩利，包括但不限于年终奖金、保险等。乙方须自行负责支付个人生活开销和保险费用；4.返聘保障：在本合同期满后，甲方有权决定是否重新恢复乙方的薪资发放，并将提前[指定天数]内向乙方发出相关通知。乙方有权接受或拒绝甲方的返聘决定；5.违约责任：当甲乙任何一方违反本合同约定或解除合同时，应依法承担相应的违约责任；6.知识产权保护：乙方在停薪留职期间，仍应继续履行与甲方公司现有项目相关的保密和知识产权保护义务；7.法律适用与争议解决：本合同适用本国法律。在因执行本合同所发生的任何争议中，应首先通过友好协商解决。协商不成的，应向有管辖权的法院提起诉讼。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律