团队的定义与定位课件(-39张)

团队的定义？大家先来看看这张图片我们来做讨论！团队的定义？大家先来看看1那到底什么是团队呢？的目标。那到底什么是团队呢？的目标。2其实很简单有多少教科书就有多少种关于团队的解释，但这里把团队定义为：

团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。重点其实很简单有多少教科书就有多少种关于团队的解释，但这里把团队3这里大家知道了团队的定义！那构成团队的要素又是什么呢…？这里大家知道了团队的定义！那构成团队的要素又是什么呢…？4团队有几个重要的构成要素，总结为5P1．目标(Purpose)2．人(People)

3．团队的定位(Place)

4．权限(Power)5.计划(Plan)接下来：我们来解析这5大点团队有几个重要的构成要素，总结为5P1．目标(Purpos51：目标

团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。

团队的目标必须跟组织的目标一致，此外还可以把大目标分成小目标具体分到各个团队成员身上，大家合力实现这个共同的目标。同时，目标还应该有效地向大众传播，让团队内外的成员都知道这些目标，有时甚至可以把目标贴在团队成员的办公桌上、会议室里，以此激励所有的人为这个目标去工作。

1：目标团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向62：人人是构成团队最核心的力量。3个(包含3个)以上的人就可以构成团队。

目标是通过人员具体实现的，所以人员的选择是团队中非常重要的一个部分。在一个团队中可能需要有人出主意，有人定计划，有人实施，有人协调不同的人一起去工作，还有人去监督团队工作的进展，评价团队最终的贡献。不同的人通过分工来共同完成团队的目标，在人员选择方面要考虑人员的能力如何，技能是否互补，人员的经验如何。

2：人人是构成团队最核心的力量。3个(包含3个)以上的人就可73：团队的定位团队的定位包含两层意思：

△团队的定位，团队在企业中处于什么位置，由谁选择和决定团队的成员，团队最终应对谁负责，团队采取什么方式激励下属?

△个体的定位，作为成员在团队中扮演什么角色?是订计划还是具体实施或评估?

3：团队的定位84：权限团队当中领导人的权利大小跟团队的发展阶段相关，一般来说，团队越成熟领导者所拥有的权利相应越小，在团队发展的初期阶段领导权是相对比较集中。

团队权限关系的两个方面：

(1)整个团队在组织中拥有什么样的决定权?比方说财务决定权、人事决定权、信息决定权。

(2)组织的基本特征。比方说组织的规模多大，团队的数量是否足够多，组织对于团队的授权有多大，它的业务是什么类型。

4：权限团队当中领导人的权利大小跟团队的发展阶段相关，一般来95：计划计划的两层面含义：

(1)目标最终的实现，需要一系列具体的行动方案，可以把计划理解成目标的具体工作的程序。

(2)提前按计划进行可以保证团队的顺利进度。只有在计划的操作下团队才会一步一步的贴近目标，从而最终实现目标。

5：计划10现在具体知道了什么是团队！

那谁知道团队和群体的区别吗？现在具体知道了什么是团队！

那谁知道团队和群体的区别吗？11当然。要想区分团队和群体的差别那我们就要知道什么是群体？当然。要想区分团队和群体的差别12什么是群体群体的概念：

两个以上相互作用又相互依赖的个体，为了实现某些特定目标而结合在一起。群体成员共享信息，作出决策，帮助每个成员更好地担负起自己的责任。

什么是群体群体的概念：

两个以上相互作用又相互依赖的个体，13估计现在大家很困惑!团队和群体看上去没什么区别嘛？估计现在大家很困惑!团队和群体看上去没什么区别嘛？14其实团队和群体经常被混为一谈！但是他们之间有根本性的区别…….可以总汇为6点来区分其实团队和群体经常被混为一谈！151：领导方面作为群体应该有明确的领导人；团队可能就不一样，尤其团队发展到成熟阶段，成员共享决策权。

1：领导方面作为群体应该有明确的领导人；团队可能就不一样，尤162：目标群体的目标必须跟组织保持一致，但团队中除了这点之外，还可以产生自己的目标。

2：目标群体的目标必须跟组织保持一致，但团队中除了这点之外，173：协作协作性是群体和团队最根本的差异，群体的协作性可能是中等程度的，有时成员还有些消极，有些对立；但团队中是一种齐心协力的气氛。

3：协作协作性是群体和团队最根本的差异，群体的协作性可能是中184：责任群体的领导者要负很大责任，而团队中除了领导者要负责之外，每一个团队的成员也要负责，甚至要一起相互作用，共同负责。

4：责任群体的领导者要负很大责任，而团队中除了领导者要负责之195：技能群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。

5：技能群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成206：成果群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。

6：成果群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，团队的结果或绩21现在大家知道团队和群体的本质区别了那接下来我们就会说到“团队的发展”现在大家知道团队和群体的本质区别了那接下来我们就会说到“团队22团队的发展过程可以分3个阶段团队的发展过程可以分3个阶段23一第一阶段，由群体发展到所谓的伪团队，也就是我们所说的假团队。一第一阶段，由群体发展到所谓的伪团队，也就是我们所说的假团队24二第二阶段，由假团队发展到潜在的团队，这时已经具备了团队的雏形。二第二阶段，由假团队发展到潜在的团队，这时已经具备了团队的雏25三第三阶段，由潜在的团队发展为一个真正的团队，它具备了团队的基本特征。（但是真正的团队距离高绩效的团队还比较遥远。）

三第三阶段，由潜在的团队发展为一个真正的团队，它具备了团队的26知道了团队也了解了团队和群体的区别认识了团队的发展那有谁知道团队的类型呢？知道了团队27不要急！接下来就会说到…….根据团队存在的目的和拥有自主权的大小可将团队分成三种类型。

问题解决型团队

自我管理型团队

多功能型团队

不要急！接下来就会说到…….根据团队存在的目的和拥有自主权的28

问题解决型团队问题解决型团队

问题解决型团队的核心点是提高生产质量、提高生产效率、改善企业工作环境等。在这样的团队中成员就如何改变工作程序和工作方法相互交流，提出一些建议。成员几乎没有什么实际权利来根据建议采取行动。

问题解决型团队问题解决型团队

问题解决型团队的核心点是提高29

自我管理型团队自我管理型的团队

质量圈对表现企业的质量行之有效，但团队成员在参与决策方面的积极性显得不够，企业总是希望能建立独立自主、自我管理的团队——自我管理型团队。

自我管理型团队自我管理型的团队

质量圈对表现企业的质量行之30

多功能型团队多功能型团队是由来自同一种等级不同领域的员工组成，成员之间交换信息，相互协作，激发新的观点，解决所面临的一切问题。

多功能型团队多功能型团队是由来自同一种等级不同领域的员工31

当然：团队也可以分为2种模式

32第一种管理人员和部属所组成永久性团队，常常称为家庭式小组（familygroup）；第一种管理人员和部属所组成永久性团队，常常称为家庭式小组（f33第二种为解决某一特定问题所组成的团队，称为特定式小组（specialgroup）所谓天下无不散之筵席第二种为解决某一特定问题所组成的团队，称为特定式小组（spe34后者可以说是一种临时性或任务性的组织，一旦问题解决，可能就解散了。一般而言，团队建立要能成功，必须具有下列要件：

小组成立有其自然的原因；

小组成员之经验和能力彼此能够相互依赖；

小组成员之地位和身分最好相当，不能相差太大；小组的沟通必须具有开放性，才能有效沟通，以利问题解决。

后者可以说是一种临时性或任务性的组织，一旦问题解决，可能就35团队是未来管理的新取向，惟有不陷入团队管理的迷区，认为所有的团队都是好的，成员在一起就是一种团队、彼此会相互喜欢等，都不是务实的看法，只有在一个开放、沟通顺畅的环境下，才能发挥团队的力量！团队是未来管理的新取向，惟有不陷入团队管理的迷区，认为所有36谢谢谢谢375、世上最美好的事是：我已经长大，父母还未老;我有能力报答，父母仍然健康。

6、没什么可怕的，大家都一样，在试探中不断前行。

7、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了，可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的，可只有到最后才不得不承认。

8、世上的事，只要肯用心去学，没有一件是太晚的。要始终保持敬畏之心，对阳光，对美，对痛楚。

9、别再去抱怨身边人善变，多懂一些道理，明白一些事理，毕竟每个人都是越活越现实。

10、山有封顶，还有彼岸，慢慢长途，终有回转，余味苦涩，终有回甘。

11、人生就像是一个马尔可夫链，你的未来取决于你当下正在做的事，而无关于过去做完的事。

12、女人，要么有美貌，要么有智慧，如果两者你都不占绝对优势，那你就选择善良。

13、时间，抓住了就是黄金，虚度了就是流水。理想，努力了才叫梦想，放弃了那只是妄想。努力，虽然未必会收获，但放弃，就一定一无所获。

14、一个人的知识，通过学习可以得到;一个人的成长，就必须通过磨练。若是自己没有尽力，就没有资格批评别人不用心。开口抱怨很容易，但是闭嘴努力的人更加值得尊敬。

15、如果没有人为你遮风挡雨，那就学会自己披荆斩棘，面对一切，用倔强的骄傲，活出无人能及的精彩。5、人生每天都要笑，生活的下一秒发生什么，我们谁也不知道。所以，放下心里的纠结，放下脑中的烦恼，放下生活的不愉快，活在当下。人生喜怒哀乐，百般形态，不如在心里全部淡然处之，轻轻一笑，让心更自在，生命更恒久。积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

6、人性本善，纯如清溪流水凝露莹烁。欲望与情绪如风沙袭扰，把原本如天空旷蔚蓝的心蒙蔽。但我知道，每个人的心灵深处，不管乌云密布还是阴淤苍茫，但依然有一道彩虹，亮丽于心中某处。

7、每个人的心里，都藏着一个了不起的自己，只要你不颓废，不消极，一直悄悄酝酿着乐观，培养着豁达，坚持着善良，只要在路上，就没有到达不了的远方！

8、不要活在别人眼中，更不要活在别人嘴中。世界不会因为你的抱怨不满而为你改变，你能做到的只有改变你自己！

9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天赐，不都是一路披荆斩棘才换来的。

10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你会觉得解脱。但舌头总会不由自主地往那个空空的牙洞里舔，一天数次。不痛了不代表你能完全无视，留下的那个空缺永远都在，偶尔甚至会异常挂念。适应是需要时间的，但牙总是要拔，因为太痛，所以终归还是要放手，随它去。

11、这个世界其实很公平，你想要比别人强，你就必须去做别人不想做的事，你想要过更好的生活，你就必须去承受更多的困难，承受别人不能承受的压力。

12、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。

13、不同的人生，有不同的幸福。去发现你所拥有幸运，少抱怨上苍的不公，把握属于自己的幸福。你，我，我们大家都可以经历幸福的人生。

14、给自己一份坚强，擦干眼泪；给自己一份自信，不卑不亢；给自己一份洒脱，悠然前行。轻轻品，静静藏。为了看阳光，我来到这世上；为了与阳光同行，我笑对忧伤。

15、总不能流血就喊痛，怕黑就开灯，想念就联系，疲惫就放空，被孤立就讨好，脆弱就想家，不要被现在而蒙蔽双眼，终究是要长大，最漆黑的那段路终要自己走完。5、从来不跌倒不算光彩，每次跌倒后能再站起来，才是最大的荣耀。

6、这个世界到处充满着不公平，我们能做的不仅仅是接受，还要试着做一些反抗。

7、一个最困苦、最卑贱、最为命运所屈辱的人，只要还抱有希望，便无所怨惧。

8、有些人，因为陪你走的时间长了，你便淡然了，其实是他们给你撑起了生命的