人力资源咨询服务协议

PAGEPAGE1人力资源咨询服务协议甲方（委托方）：__________乙方（咨询方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方提供的公司战略、组织架构、业务流程、人力资源状况等信息，为甲方提供人力资源诊断、规划、优化等方面的咨询服务。1.2乙方为甲方提供人力资源相关政策、法规的解读，协助甲方建立健全人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面。1.3乙方为甲方提供人力资源市场分析、薪酬调查、人才评估等服务，帮助甲方了解行业动态，优化人才策略。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。2.2在本协议有效期内，乙方应按照甲方的要求及时提供人力资源咨询服务。2.3双方同意，在服务期满后，如需续约，应提前一个月书面通知对方。三、服务费用及支付方式3.1乙方为甲方提供人力资源咨询服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应在本协议签订后____个工作日内，将服务费用支付给乙方。3.3乙方在收到甲方支付的服务费用后，开始履行本协议约定的咨询服务。四、甲方的权利和义务4.1甲方应向乙方提供真实、完整、准确的信息，以便乙方更好地为甲方提供人力资源咨询服务。4.2甲方有权对乙方的咨询服务提出建议和意见，乙方应予以重视并在合理范围内予以采纳。4.3甲方应确保乙方在履行本协议过程中所获悉的甲方商业秘密得到严格保密，未经甲方书面同意，乙方不得向第三方披露。五、乙方的权利和义务5.1乙方应按照甲方的要求提供人力资源咨询服务，确保服务质量。5.2乙方应保证所提供咨询服务的合法性、合规性，如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。5.3乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。六、违约责任6.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2乙方未能按照约定提供人力资源咨询服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并要求乙方支付违约金，违约金为本协议服务费用的____%。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年____月____日2024带目录带附件详细版-人力资源咨询服务协议目录一、引言二、定义与术语三、服务内容四、服务期限五、服务费用及支付方式六、甲方的权利与义务七、乙方的权利与义务八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、其他条款十二、附件一、引言本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年签订：甲方（委托方）：[甲方全称]乙方（咨询方）：[乙方全称]鉴于甲方需要乙方提供专业的人力资源咨询服务，双方经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源咨询服务事宜，达成如下协议：二、定义与术语2.1“人力资源咨询服务”指乙方根据甲方的要求提供的有关人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理等方面的专业咨询服务。2.2“保密信息”指任何一方在履行本协议过程中向对方披露的任何商业秘密、技术信息、经营信息等非公开信息。2.3“工作日”指除法定节假日和周末以外的正常工作日。三、服务内容3.1乙方应根据甲方的需求，提供包括但不限于以下人力资源咨询服务：a)人力资源规划b)招聘与配置c)培训与发展d)薪酬管理e)绩效管理f)劳动关系管理g)人力资源政策与流程优化h)法律法规咨询3.2乙方应确保其提供的服务符合行业标准和最佳实践，并应甲方要求提供相关咨询报告。四、服务期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。4.2双方同意，在服务期满后，如需续约，应提前一个月书面通知对方。五、服务费用及支付方式5.1乙方为甲方提供人力资源咨询服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2甲方应在本协议签订后____个工作日内，将服务费用支付给乙方。5.3乙方在收到甲方支付的服务费用后，开始履行本协议约定的咨询服务。六、甲方的权利与义务6.1甲方有权监督乙方的工作进度和质量，并要求乙方按照约定提供服务。6.2甲方应向乙方提供必要的业务信息和数据，以便乙方更好地履行咨询服务。6.3甲方应确保乙方在履行本协议过程中所获悉的甲方商业秘密得到严格保密。七、乙方的权利与义务7.1乙方有权要求甲方提供与咨询服务相关的信息和数据。7.2乙方应按照甲方的要求和本协议的约定提供服务，确保服务的专业性和准确性。7.3乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。八、保密条款8.1双方同意，在履行本协议过程中所获得的对方商业秘密和保密信息应予以严格保密。8.2保密义务在本协议终止后仍应持续有效。九、违约责任9.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。9.2乙方未能按照约定提供人力资源咨询服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并要求乙方支付违约金，违约金为本协议服务费用的____%。十、争议解决10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他条款11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十二、附件（附件内容包括但不限于：服务范围详细说明、服务时间表、费用支付计划等）甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年____月____日请注意，本协议仅供参考，具体内容应根据双方实际需求和法律规定进行调整。在签订任何合同之前，建议咨询专业法律顾问。附件列表：1.服务范围详细说明2.服务时间表3.费用支付计划4.保密协议5.补充协议（如需）违约行为罗列及认定：1.未能按照约定提供服务：乙方未能按照本协议的约定提供人力资源咨询服务，经甲方书面催告后仍未改正的，视为乙方违约。2.未按时支付费用：甲方未按照本协议的约定支付服务费用，经乙方书面催告后仍未支付的，视为甲方违约。3.泄露保密信息：一方泄露对方的商业秘密或保密信息，导致对方损失的，视为泄露方违约。4.违反法律法规：一方在履行本协议过程中违反相关法律法规，导致对方损失的，视为违反方违约。法律名词及解释：1.人力资源咨询服务：指乙方根据甲方的要求提供的有关人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理等方面的专业咨询服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密信息：指任何一方在履行本协议过程中向对方披露的任何商业秘密、技术信息、经营信息等非公开信息。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.服务质量不符合约定：甲方应明确服务标准和质量要求，并在合同中对服务验收进行约定，以确保乙方提供的服务符合要求。2.信息提供不完整：甲方应确保向乙方提供完整、准确的信息和数据，以便乙方更好地履行咨询服务。3.保密信息泄露：双方应签订保密协议，明确保密义务和违约责任，以防止保密信息泄露。4.费用支付争议：双方应在合同中明确费用支付方式和时间，避免因支付问题产生争议。解决方法：1.对于服务质量不符合约定的问题，甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并在验收环节进行严格把控。2.对于信息提供不完整的问题，甲方应指定专人负责与乙方沟通，确保信息的准确性和完整性。3.对于保密信息泄露的问题，双方应加强保密意识，并在发现泄露时立即采取措施制止，并追究违约责任。4.对于费用支付争议，