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文档简介

长庆用人合同1.前言公司与员工签订用人合同，是规范用人关系、明确双方权利义务、维护企业合法权益的基础性法律文件。长庆公司秉承公平、公正、公开的原则，认真执行国家法律法规，制定并执行了符合国家相关法律法规和职工利益的用人合同。2.合同条款2.1合同当事人本合同由长庆公司和员工共同签订。长庆公司为用人单位，员工为用工人员。2.2合同工作期限本合同工作期限为从年月日至年月日止。合同期内员工应当按照公司规定认真履行工作职责，如实填报工作日志，不得擅自离职。2.3合同工作地点本合同规定的工作地点为长庆公司办公地点，具体地址为**。2.4合同工作内容根据长庆公司业务需要，员工将被分配相应的工作任务，具体工作任务由长庆公司根据给员工分配的岗位、职责及必要情况作出安排。2.5合同工作时间和休假制度员工每周工作时间为40小时。员工每日工作时间为8小时，其中包括1个小时的午休时间。员工有法定休假权利，在合同期内享受带薪年休假、婚假、丧假、产假和病假等。2.6合同薪酬和福利员工的工资由长庆公司按照国家相关工资规定列支发放，并在员工转正后进行调整。员工按照相关规定参加社会保险和住房公积金，并由长庆公司为其缴纳相应的费用。2.7合同终止及解除本合同到期后，如果长庆公司需要继续使用员工，则应当在合同到期前一个月与员工协商续签合同事宜，待员工同意后，双方签订新的用人合同，继续推行相应的职责和义务。如果员工在合同期内不按照长庆公司相关规定履行职责，经开除的，则以公司开除通知书作为终止合同的凭证。如果员工提出离职申请需要解除合同，则应符合长庆公司相关规定程序与流程，在解除后7天内归还公司全部及时地物质和文件资料。3.合同生效和修改本合同经过公司和员工双方签字确认后生效。如有需要修改合同条款，在双方协商一致的情况下，应当签订《用人合同补充协议》。4.合同争议的解决方式如在本合同履行过程中发生争议，首先应当通过协商解决，如无法解决，则应当向有关部门或者仲裁机构进行申诉或仲裁。5.合同备份本合同和《用人合同补充协议》等相关文件是双方确定权利和义务关系的有效凭证，应按规定备案保管，备份应当保存至职工离职后的60个月。合同备份的存放地点为长庆公司人力资源管理部门，备份负责人为人力资源管理部部长。6.附则本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，双方可协商补充约定。补充协议应当与本合同具有同等效力。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。以上是长庆用人合同的内容。如果需要对合同

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