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文档简介

东航乘务合同背景作为一名乘务员，签订一份合法的乘务合同是十分重要的。杨女士是一名即将成为东航的新员工，她对东航的乘务合同有所疑问，于是我们一起来了解一下东航的乘务合同。合同概述合同类型乘务合同属于劳动合同范畴，是一种用人单位与被用人单位在劳务关系上所订立的书面合同。合同期限合同期限一般为3年，自用工单位与用工单位确定用工关系之日起计算，到期后双方可以协商续约。合同内容乘务合同主要包括以下内容：用工单位和用工人员的基本情况；用工期限；用工地点；工作内容和工作岗位；工作时间和休息时间；工资和福利待遇；保险、医疗和社会保障；劳动保护和劳动条件；工作纪律和考核；合同解除和终止；法律规定的其他内容。合同签订合同签订应当双方当事人自愿协商，并在一定时间内签订书面合同。合同一经签订，即具有法律效力。重要条款工作时间和休息时间乘务员的工作时间和休息时间是乘务合同中的重要条款，相关条款如下：工作时间不应超过8小时，每天休息时间不少于11小时；乘务员的值机时间一般为4个小时至12个小时；乘务员每月工作时间不超过100小时，每年工作时间不超过900小时；乘务员享有带薪年休假、国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假权利。工资和福利待遇乘务员的工资和福利待遇决定了他们的工作收入和生活水平，相关条款如下：乘务员的工资按照工资条款支付；乘务员享有保险、医疗和社会保障；乘务员享有退休、退职等福利待遇。工作纪律和考核乘务员的工作纪律和考核是保障乘客安全和服务质量的重要保证，相关条款如下：乘务员应当遵守公司规章制度、工作纪律和安全标准，不得有违纪违法行为；乘务员的服务质量应当符合公司要求，乘务员要接受公司的考核评价。合同终止乘务合同可能因为多种原因而终止，如合同期满、协商一致解除合同、解除劳动关系等。以下是乘务合同解除的相关条款：合同解除应当在书面形式下办理，双方当事人应当协商一致；正式解除合同前，乘务员应当办理完善手续，并将所管辖航班的工作任务全部完成；乘务员应当办理工资结算和产假、病假等事宜的清算。结论东航乘务合同是具有法律效力的劳动合同，乘务员应当认真了解合同条款，并在签订合同时慎重考虑。同时，乘务员在合同期内要遵守公司规章制度和工作纪律，维护好

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