勤工助学中自我保护问题

勤工助学中自我保护问题

学生工作办卫敏杰

办公地点：活动中心114室办公电话：86687216一、勤工助学现状调查视频：《新闻夜宴》二、勤工助学中权益被侵害案例案例一：成都西南交大外语系大学生单亮同时做四份兼职，由于过度劳累导致免疫力急剧下降，最终劳累而死。

案例二：大四女生兼职卖房带人去看房身中七刀遇害。

案例三：视频《卖桶装水被骗》

三、小心“馅饼”——骗钱、骗力、骗色骗钱

陷阱一：中介诈骗。有一些非法的中介机构，看准了学生们缺少社会经验、同时又挣钱心切的心理，收取高额的中介费却不履行合同，不能够及时为同学们找到合适的工作，等到他们“找到”了，早就开学了，学生也不能去工作了，中介费算是白交了。更有甚者竟然打一枪换一个地方，交钱后找都找不到了。陷阱二：交押金。这类骗局一般号称从事文秘、翻译等轻松体面的工作。求职者只需交一定的押金即可马上上班。但往往是学生交钱以后，招聘“单位”又推托说目前职位暂时已满或者暂时没有工作量，要学生听消息，接下来便再也没有消息了。

陷阱三：直销、传销。学生们本来以销售人员的名义来上岗工作，公司却让应聘者如法炮制去哄骗他人，不少同学在高回扣的诱饵下，甚至欺骗了自己的同学、朋友。上当之后往往是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱。骗力

陷阱四：克扣工资。一些学生被个人或流动服务的公司雇佣，讲好是以月为单位领取工钱，但雇主往往在快要付工资时，找个借口将学生打发掉，或者以种种理由克扣工资。

陷阱五：校内”招聘代理”、小广告、网上信息欺骗。有的个人或者小公司在校内公布通过所谓“招聘代理人”、张贴小广告或网上发布信息，要求应聘者通过电子邮件等方式工作，比如翻译、创作等。然而学生从网上把稿件、创意等内容发过去之后，就会被告之不能采用，其实他们已经利用了学生们的信息或智力资源，但是类似情况很难取证。骗色

陷阱六：娱乐场所特种行业。他们大都开出高薪来吸引求职者，工种有代客泊车、导游、侍者、三陪小姐，有的甚至逼他们做色情交易，青年学生到这些场所打工，容易误入歧途。

陷阱七：单独约见女生。这类陷阱多发生在招聘家教或文秘时，有的女同学在对方约见时，不加考虑就去会见，有时会遇到危险。四、见招拆招★第一招：看清对方营业执照、职业执照、甚至上网进行公司查询，“带眼识人”★第二招：不付押金、费用或者协议里写明押金、费用理由，坚决不押任何证件，不留“手尾”★第三招：了解非法传销特征★第四招：通过年检鉴别“皮包”

★第五招：签订权责明确的劳务协议，保管好一切能够证明存在劳务关系的证据

★第六招：尽量不到娱乐场所工作

★第七招：尽量不做高危工作

★第八招：女生不单独外出约见

★第九招：坚持三“不”：不收礼、不私自约会、不随意透漏个人资料依照劳动部《关于执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

大学生与用人单位属于劳务关系五、大学生是劳动者吗？能否适用《劳动法》？六、签订劳务协议的风险规避签订书面协议，明确双方名称、工作内容、时间、报酬等基本信息；仔细斟酌责任义务的条款，避免违规成本超负荷甚至不对称；注意协议留白处及补充协议；明确人身损害风险责任分担，建议购买保险；七、你知道《高等学校学生勤工助学管理办法》吗？

《高等学校学生勤工助学管理办法》由中华人民共和国教育部、中华人民共和国财政部于二○○七年六月二十六日联合发布思考：1、什么是勤工助学？——学生在学校的组织下利用课余时间，通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学校学生资助工作的重要组成部分，是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。思考：

2、勤工助学每周不超过8小时，每月不超过40小时？第五章《校内勤工助学岗位的设置》第二十条第（二）款

3、勤工助学报酬最少8元/时？第七章《勤工助学酬金标准及支付》第二十四条校内固定岗位按月计酬。以每月40个工时的酬金原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬基准，可适当上下浮动。

第二十五条校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定，原则上不低于每小时8元人民币。

广东省2011年最低工资标准广东一类1300元/月12.5元/小时广州二类1100元/月10.5元/小时珠海、佛山、东莞、中山三类950元/月9.3元/小时汕头、惠州、江门四类850元/月8.3元/小时韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳、云浮2011年3月1日起执行思考：4、勤工助学须校方同意？第六章《校外勤工助学活动的管理》第二十二条校外勤工助学活动必须由学校学生勤工助学管理服务组织统一管理，并注重与学生学业的有机结合。第二十三条校外用人单位聘用学生勤工助学，须向学校学生勤工助学管理服务组织提出申请，提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意，学校学生勤工助学管理服务组织推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动。

5、校外勤工助学必须签“三方”协议？第八章《法律责任》第二十八条学生在校内开展勤工助学活动的，学生勤工助学管理服务组织必须与学生签订具有法律效力的协议书。学生在校外开展勤工助学活动的，学生勤工助学管理服务组织必须经学校授权，代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后，学生方可开展勤工助学活动。

协议书必须明确学校、用人单位和学生等各方的权利和义务，开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故的处理办法以及争议解决方法。

八、亡羊补牢◆不忍气吞声，不只顾面子、◆相信政府，信任学校、家长向劳动部门、工商部门、公安、工会及有关职能部门投诉；向法律援助中心请求帮助；向学校、家长反映◆拿起法律武器——一个需要思考的办法可以参照《