分公司人力资源协议书

PAGEPAGE1分公司人力资源协议书本协议书由以下双方于______年______月______日签订：甲方（总公司）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________乙方（分公司）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________鉴于甲方是一家依法成立的公司，拥有一定规模的人力资源业务，乙方为甲方的分公司，在人力资源方面具有相应的业务需求；为了明确双方在人力资源方面的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议书，以共同遵守。一、合作内容1.甲方负责向乙方提供符合乙方业务需求的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。2.乙方在甲方提供的服务范围内，有权要求甲方提供相关的人力资源服务，并按照甲方的收费标准支付相应的服务费用。3.甲方应根据乙方的业务需求，制定合理的人力资源服务计划，确保乙方的人力资源需求得到有效满足。二、服务费用1.甲方为乙方提供人力资源服务，乙方向甲方支付服务费用。具体收费标准及支付方式由双方另行协商确定。2.甲方应根据乙方的实际需求，合理调整收费标准，确保乙方的合法权益。三、服务期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。2.双方在协议期满前一个月内，可就协议的续签事宜进行协商，如双方达成一致，可签订新的协议。四、保密条款1.双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。2.本协议终止或解除后，双方仍应继续承担保密义务。五、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.甲方未能按照约定向乙方提供人力资源服务，或乙方未能按照约定支付服务费用，均视为违约。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他条款。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签名）：____________法定代表人（签名）：____________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-分公司人力资源协议书目录一、引言二、合作内容三、服务费用四、服务期限五、保密条款六、违约责任七、争议解决八、其他九、附件一、引言鉴于甲方是一家依法成立的公司，拥有一定规模的人力资源业务，乙方为甲方的分公司，在人力资源方面具有相应的业务需求；为了明确双方在人力资源方面的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议书，以共同遵守。二、合作内容1.甲方负责向乙方提供符合乙方业务需求的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。2.乙方在甲方提供的服务范围内，有权要求甲方提供相关的人力资源服务，并按照甲方的收费标准支付相应的服务费用。3.甲方应根据乙方的业务需求，制定合理的人力资源服务计划，确保乙方的人力资源需求得到有效满足。三、服务费用1.甲方为乙方提供人力资源服务，乙方向甲方支付服务费用。具体收费标准及支付方式由双方另行协商确定。2.甲方应根据乙方的实际需求，合理调整收费标准，确保乙方的合法权益。四、服务期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。2.双方在协议期满前一个月内，可就协议的续签事宜进行协商，如双方达成一致，可签订新的协议。五、保密条款1.双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。2.本协议终止或解除后，双方仍应继续承担保密义务。六、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.甲方未能按照约定向乙方提供人力资源服务，或乙方未能按照约定支付服务费用，均视为违约。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他条款。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。九、附件附件一：服务费用及支付方式附件二：人力资源服务计划甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签名）：____________法定代表人（签名）：____________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-分公司人力资源协议书目录一、引言二、合作内容三、服务费用四、服务期限五、保密条款六、违约责任七、争议解决八、其他九、附件一、引言鉴于甲方是一家依法成立的公司，拥有一定规模的人力资源业务，乙方为甲方的分公司，在人力资源方面具有相应的业务需求；为了明确双方在人力资源方面的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议书，以共同遵守。二、合作内容1.甲方负责向乙方提供符合乙方业务需求的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。2.乙方在甲方提供的服务范围内，有权要求甲方提供相关的人力资源服务，并按照甲方的收费标准支付相应的服务费用。3.甲方应根据乙方的业务需求，制定合理的人力资源服务计划，确保乙方的人力资源需求得到有效满足。三、服务费用1.甲方为乙方提供人力资源服务，乙方向甲方支付服务费用。具体收费标准及支付方式由双方另行协商确定。2.甲方应根据乙方的实际需求，合理调整收费标准，确保乙方的合法权益。四、服务期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起计算。2.双方在协议期满前一个月内，可就协议的续签事宜进行协商，如双方达成一致，可签订新的协议。五、保密条款1.双方在履行本协议过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。2.本协议终止或解除后，双方仍应继续承担保密义务。六、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.甲方未能按照约定向乙方提供人力资源服务，或乙方未能按照约定支付服务费用，均视为违约。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他条款。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补