发廊员工合同

发廊员工合同一、合同双方雇主：XXX发廊地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX电话：XXX-XXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX委托人：XXX职位：XXXXXXXX雇员：XXXXXXX住址：XXX街道XXX号电话：XXX-XXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX二、职位本合同雇员聘为普通发廊员工。具体职责为：XXXX三、劳动合同期限合同期限为XXXX。委托人在劳动合同期限届满前，提前十四日书面通知雇员。劳动合同期限届满后，续订劳动合同时，应按照下列要求签订：未订立固定期限的劳动合同，执行本劳动合同文件及有关国家法定规定的规定。如用人单位需要续订劳动合同，应在合同到期前三十日提出，并与员工进行协商，双方未在劳动合同届满前作出续约协议的，应依据本劳动合同文件及有关国家法定规定的规定处理。四、合同工资雇员的岗位工资标准为每月XXXX元（大写：XXXX元），并另有XXXX元的绩效工资和其他福利待遇。岗位工资的计算公式为XXXX。委托人对雇员支付的工资应当在支付期内付清。五、加班工资对于需要延长工作时间的情况，雇主应当按照国家劳动法的规定支付雇员加班工资。加班工资按照下列规定计算：通常情况下，按照每小时标准工资的XX倍支付加班工资。法定节假日加班的，按照每小时标准工资的XX倍支付加班工资。六、保险和福利雇主应当按照国家相关法律法规的规定，为雇员参加社会保险。具体内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。雇主还应当为雇员提供下列福利待遇：五险一金年终奖节日福利七、劳动条件雇员在本单位工作期间，应当严格遵守国家有关法律法规和本单位的规章制度，服从安排，刻苦工作，完成工作任务。雇员应当正确处理本单位与顾客、厂商和其他单位的关系，注意保守商业秘密。雇员在本单位工作期间，应当保管好单位财物，妥善使用本单位的器材设备和用品，节约用水用电。八、保密和竞业限制雇员在本单位工作期间，不得泄露经营管理机密，遵守国家保密法律法规和本公司有关文件的规定。雇员在本单位工作期间，不得受雇于或为本公司的竞争对手从事同类业务。如有此类违规行为，则应当承担法律责任并赔偿公司全部损失。九、劳动保护雇主应当为雇员提供良好的劳动条件，并营造安全、卫生、文明的工作环境。雇主应当提供必要的安全防护措施和劳动保护用品，保护雇员的生命和身体健康。雇主应当开展各种形式的职业卫生保护和劳动安全学习教育，增强雇员的安全意识和自我保护能力。十、劳动合同的解除劳动合同在合同期限届满当日终止，双方协商一致的除外。雇主有下列情形之一的，可以解除劳动合同：雇员在试用期间表现不符合岗位要求，经过告知，仍未改进。雇员因病或非工伤原因老年人员不胜任工作，经过协商无法调换工作。在执行本合同过程中、雇员对本单位的经济利益、商业秘密等保密义务存在重大违反行为，不宜继续工作的。雇员故意故障设备、设施或者破坏计算机信息系统等的，或者有盗窃、侵吞，诈骗等严重违法犯罪行为的。雇员严重违反有关规章制度的。十一、争议解决本合同履行过程中，如因争议不能协商解决的，由双方协商，可以请求诉诸仲裁委员会进行仲裁。仲裁委员会有最终仲裁裁决权，并对仲裁费用承担有规定。十二、其他尚未尽及本合同所规定的事项，由双方协商后另行签订补充协议，并成为本合同的附件。本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。自双方签字盖章之日起生